圍場滿族蒙古族自治縣關(guān)于公開招聘優(yōu)秀師范類畢業(yè)生補充中小學(xué)教師編制的

實施方案

    為解決教育系統(tǒng)師資短缺的困難，進一步深化教育內(nèi)部用人機制的改革，優(yōu)化教育系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，促進教育事業(yè)的進一步發(fā)展，經(jīng)自治縣人民政府批準，決定公開招聘全日制師范類優(yōu)秀畢業(yè)生補充縣第一中學(xué)、特教學(xué)校及邊遠地區(qū)小學(xué)教師隊伍編制。具體方案如下：

一、  招聘類別、學(xué)科及名額

1、根據(jù)縣第一中學(xué)師資的實際狀況，公開招聘全日制師范類二類及以上本科優(yōu)秀畢業(yè)生11名，補充縣第一中學(xué)教師隊伍編制。具體學(xué)科名額為：

根據(jù)各學(xué)科報名情況，在招聘總數(shù)內(nèi)各學(xué)科招聘名額可作個別調(diào)整。

2、公開招聘特教專業(yè)教師2名，補充特教學(xué)校教師隊伍編制。

3、根據(jù)全縣中小學(xué)編制實際情況，公開招聘全日制師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生8名補充本縣邊遠地區(qū)小學(xué)教師隊伍編制。具體學(xué)科名額為：

二、  招聘對象和條件

報名參加公開招聘的畢業(yè)生應(yīng)具備以下條件：

1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛教育教學(xué)工作，政治立場堅定，思想進步，有較強的責任感和勤奮、嚴謹、務(wù)實的敬業(yè)奉獻精神，有勝任教育教學(xué)工作的實際水平和能力。

2、報名競聘縣第一中學(xué)教師者應(yīng)具有全日制師范類二類及以上本科畢業(yè)學(xué)歷或全日制師范類研究生畢業(yè)學(xué)歷，專業(yè)對口（不含對口升學(xué)及專升本學(xué)歷）。

3、報名競聘特教專業(yè)教師者應(yīng)具有全日制師范類特殊教育專業(yè)�？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷（不含3+2及對口升學(xué)學(xué)歷）。

4、報名競聘本縣邊遠地區(qū)小學(xué)教師者應(yīng)具有全日制師范類專科及以上畢業(yè)學(xué)歷，專業(yè)對口且要求具有本縣戶籍或為本縣生源。

5、報名競聘縣第一中學(xué)教師的畢業(yè)生要求年齡不超過35周歲（1976年10月1日以后出生）、報名競聘特教及邊遠地區(qū)小學(xué)崗位教師的畢業(yè)生要求年齡不超過30周歲（1981年10月1日以后出生）、身體健康。

6、2009年及2010年錄用到本縣的特崗教師不允許參加本次招聘。

三、  公開招聘的方法和程序

按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則及德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，此次公開招聘工作采取公開報名、資格審查、筆試、面試（課堂教學(xué)評價）等程序進行。

1、公開報名

報名時間：2011年10月10日至10月16日。

報名方式：采取本人現(xiàn)場報名方式。

報名地點：縣教育體育局人事股。

報名要求：報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生報到證原件及復(fù)印件2份，近期正面小二寸照片4張。報名者須填寫《圍場滿族蒙古族自治縣公開招聘教師報名登記表》一式兩份。

2、資格審查

資格初審工作與報名工作同步進行，由教育體育局具體組織實施，報名結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行資格復(fù)審，審查合格者參加此次公開選聘。

各學(xué)科符合條件報名人數(shù)應(yīng)不少于招聘計劃的3倍，達不到這一比例的，按照報名人數(shù)的三分之一比例調(diào)整確定最終錄用名額；對急需學(xué)科崗位報名人數(shù)達不到招聘計劃3倍的，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并上報市人力資源和社會保障局核準進行選聘。

3、筆試

筆試為閉卷考試，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

（1）筆試時間：2011年10月18日。

（2）筆試內(nèi)容：競聘教師筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高中及以下內(nèi)容專業(yè)知識。

特教崗位應(yīng)聘者筆試內(nèi)容為語文專業(yè)高中及以下專業(yè)知識。

（3）筆試準考證發(fā)放時間：2011年10月17日下午。

（4）準考證領(lǐng)取地點：縣教育體育局人事股。

（5）筆試規(guī)則：筆試采取閉卷考試，總分滿分100分，考試時間為120分鐘。考生憑準考證于開考前15分鐘入場，對號入座，開考15分鐘后不準入場，考試結(jié)束交卷后方可退場，考試結(jié)束后由監(jiān)考人員將試卷裝訂密封，交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組保管。

（6）評卷辦法：評卷工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專業(yè)人員按評卷規(guī)則封閉進行。10月19日分別在縣行政中心和教育體育局公示欄內(nèi)張榜公布筆試成績。

4、面試

2011年10月20日進行面試，各學(xué)科根據(jù)筆試成績由高到低按相應(yīng)學(xué)科招聘名額1:2的比例確定面試人選。面試采取課堂教學(xué)評價的方式進行，滿分100分，面試成績當場公布。具體實施辦法為：

（1）評委設(shè)置：

按招聘學(xué)科設(shè)置課堂教學(xué)評委會，每組評委會由7人組成，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，各科評委會設(shè)組長一名，負責評委的組織工作，評委會工作場所實行封閉管理。

（2）課堂教學(xué)

課堂教學(xué)采取說課的形式進行。

說課順序由面試者抽簽確定。抽簽時間定在當日說課開始前90分鐘。

面試者提前1小時到說課地點抽簽確定講課內(nèi)容，在工作人員的監(jiān)督下，在指定場所備課（1小時），按規(guī)定時間說課，每人說課15分鐘。

說課內(nèi)容及范圍：應(yīng)聘高中崗位教師說課內(nèi)容為高中二年級相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容；應(yīng)聘特教學(xué)科崗位教師說課內(nèi)容為小學(xué)四年級相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容（授課人需體現(xiàn)用手語說課）；應(yīng)聘本縣邊遠地區(qū)小學(xué)崗位教師說課內(nèi)容為小學(xué)五年級相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容。

（3）評委打分

評委用“課堂教學(xué)評價明細表”進行無記名評分。滿分100分。評分必須在各評價項目中先確定等次，再按規(guī)定幅度打分（分值保留一位小數(shù)）。然后在相應(yīng)欄目內(nèi)注明“勝任”或 “不勝任”。評委一律用規(guī)定的筆記分，且不得改動。記分完畢，由評委會組長收齊密封并簽字后交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

（4）計分辦法

評課采取百分制，去掉一個最高分和一個最低分，有效評委所評分數(shù)的平均分即為考生的面試得分。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

10月21日分別在縣行政中心和教育體育局公示欄內(nèi)張榜公布面試及總成績。

5、體檢

根據(jù)考試總成績從高到低的順序分學(xué)科按招聘指標1:1的比例確定參加體檢人選并進行公示。末位出現(xiàn)并列時依面試成績高低擇優(yōu)確定。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，出現(xiàn)體檢不合格人員，按招聘學(xué)科總成績依次遞補。

6、聘用

依據(jù)筆試和面試總成績及體檢情況，確定擬聘人選并進行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的,簽訂聘用合同，新聘用人員實行試用期制,試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用。正式聘用者納入全額事業(yè)編制管理，享受相應(yīng)待遇。

聘用到本縣邊遠地區(qū)小學(xué)的教師須保證在學(xué)校工作滿8年，工作滿8年后方可允許流動。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀律監(jiān)督

為加強此次招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，縣成立公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責此次公開招聘全部工作。

按照國家和省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，嚴格實行回避制和責任追究制。凡在招聘各環(huán)節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，予以嚴肅處理。為確保此次招聘工作的公正、公平、公開，縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全過程監(jiān)督指導(dǎo)。招聘方案和招聘各環(huán)節(jié)結(jié)果及時公示。

本方案由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0314-7512759（縣教育體育局人事股）

監(jiān)督電話：0314-7516199（縣監(jiān)察局局長辦公室）

附件：1、

2、

二○一一年十月九日