2013年河南省鄭州龍湖一中教師招聘100名簡(jiǎn)章

時(shí)間：2013-7-19 16:45:27 點(diǎn)擊：【大 中 小】

鄭州龍湖一中是經(jīng)市政府批準(zhǔn)新設(shè)立的重點(diǎn)中學(xué)，根據(jù)《鄭州市人民政府市長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》（〔2013〕44號(hào)）精神，按照《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法的通知》（鄭政文〔2006〕171號(hào)）規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)100名優(yōu)秀教師�，F(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市教育發(fā)展大局，以提高教育教學(xué)質(zhì)量，打造高品質(zhì)、現(xiàn)代化、示范性全國(guó)名校為目標(biāo)，公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位及數(shù)量

（一）省示范性高中在職教師85名：

語(yǔ)文14人、數(shù)學(xué)14人、外語(yǔ)14人，物理5人、化學(xué)4人、生物5人、政治5人、歷史5人、地理5人、音樂(lè)3人、體育3人、信息技術(shù)3人，美術(shù)2人、通用技術(shù)2人、心理教師1人。

（二）免費(fèi)師范生15名：

語(yǔ)文2人、數(shù)學(xué)2人、外語(yǔ)2人、物理2人、化學(xué)2人、生物1人、政治1人、歷史1人、地理1人、美術(shù)1人。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

省示范性學(xué)校在職一線教師，2013年新畢業(yè)的免費(fèi)師范生。

（二）招聘條件

1、公共條件

（1）遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，能自覺(jué)履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

（2）具有相應(yīng)的教師資格。

（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、在職教師條件

（1）具備下列條件之一者：

市級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、學(xué)科技術(shù)帶頭人、名師，講授過(guò)市級(jí)以上教研部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課（一等獎(jiǎng)）、示范課或觀摩課2次以上者。

（2）年齡要求40周歲以下（1973年7月1日以后出生），高級(jí)職稱(chēng)以上教師可放寬至45周歲（1968年7月1日以后出生）。

（3）需具備省級(jí)示范性高中一年以上工作經(jīng)歷。

3、免費(fèi)師范生條件

2013年畢業(yè)的免費(fèi)師范生學(xué)科成績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀者。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：2013年7月27日—7月28日；

報(bào)名地點(diǎn)：鄭州一中（中原西路182號(hào)），乘車(chē)路線：可乘坐210、44、12、112路公交車(chē)到鄭州一中新校站下。

（三）報(bào)名提交材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交原工作單位同意報(bào)考及任教經(jīng)歷的書(shū)面證明。

報(bào)名時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及各項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件，并提供上述證件復(fù)印件2份。

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位。

擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例不低于1:3；達(dá)不到比例的，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)，指標(biāo)遞減或取消。

（四）考試

1、面試。經(jīng)資格審查通過(guò)的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。

2、試講。根據(jù)面試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分按1:3比例確定參加試講人員。采取分學(xué)科統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。試講成績(jī)待考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

考試時(shí)間另行通知。

（五）體檢

根據(jù)教育教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.5比例確定人員，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)和體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

（六）考核

主要對(duì)入選人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察考核；采取調(diào)查了解、在實(shí)際工作崗位上講課、聽(tīng)取學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)意見(jiàn)的方式進(jìn)行，考核時(shí)間為30天。對(duì)于考核不合格者不予聘用。

（七）聘用

根據(jù)教育教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

新聘用人員試用期為一年，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)金從錄用單位正式錄用后計(jì)起繳納，以前的社會(huì)保險(xiǎn)金，錄用單位概不負(fù)責(zé)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，予以嚴(yán)肅處理。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反招聘紀(jì)律其它情形的。