根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘5名學(xué)前教育教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

㈠基本條件：

遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

㈡資格條件：

�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有幼教資格證書，年齡25周歲以下（1988年1月1日以后出生），身體健康。

二、招聘程序

㈠報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月17日至7月31日。

2、報(bào)名地點(diǎn)及電話：

五峰土家族自治縣教育局教師管理股，聯(lián)系電話：0717-5826242，聯(lián)系人：李秀恒。

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、幼教資格證、普通話等級(jí)證等原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張，《五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》1份。報(bào)名人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名結(jié)束后不再進(jìn)行報(bào)名。

4、資格審查：縣教育局在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例；若招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3，則降低至1:2。若招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:2的比例,則相應(yīng)核減或取消招聘崗位。

㈡考試

實(shí)行筆試和面試。筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、教育法律法規(guī)和幼教專業(yè)知識(shí)，分值100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績在五峰教育信息網(wǎng)公布。

根據(jù)筆試成績按上述規(guī)定的比例從高分到低分確定面試人員，進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在五峰教育信息網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績及考試總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）及時(shí)在五峰教育信息網(wǎng)對外公布。

考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者不能參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場的考生視為自動(dòng)放棄考試資格。

㈢體檢、考核

根據(jù)考試總成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人員并上網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄資格者，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動(dòng)放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

㈣公示、聘用

根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員，公示7個(gè)工作日。對公示如無異議人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。人員聘用按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿被正式聘用后，須在五峰服務(wù)五年以上。

附件：五峰土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

五峰土家族自治縣教育局

二〇一三年七月十六日

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