瓊海市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

為做好我市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本方案。

一、招聘崗位及名額（見附表）

招聘36個事業(yè)單位123名工作人員，其中教育系統(tǒng)中小學(xué)校教師58名（中學(xué)教師8名、小學(xué)教師50名）；其他事業(yè)單位工作人員65名。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有良好的品行；

（二）年滿18周歲是指1995年8月1日前出生的，35周歲以下是指1977年8月1日后出生的；30周歲以下是指1982年8月1日后出生的；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具備報考崗位所需的其它資格條件；

（五）具有以下情形的人員不得報考。

受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得應(yīng)聘。

三、招聘辦法

采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試，筆試結(jié)束后，由瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試綜合成績和崗位需求情況，按崗位類別劃定筆試合格分數(shù)線和面試合格分數(shù)線，在筆試合格分數(shù)線以上的報考人員中，從高分至低分按1：3比例確定面試人選。未達到比例的，以達到合格分數(shù)線以上的實際人數(shù)確定面試人選。報考中小學(xué)校音樂、體育、計算機、美術(shù)、舞蹈教師崗位的，筆試成績占綜合得分的40%，面試成績占綜合得分的60%。報考中小學(xué)學(xué)校語文、英語、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物教師崗位的和其他事業(yè)單位筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。根據(jù)綜合得分和考核情況，從高分至低分擇優(yōu)聘用。

四、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘公告。通過海南日報、瓊海市政府網(wǎng)站、瓊海市電視臺、瓊海通訊發(fā)布。發(fā)布時間為2013年7月中旬。

（二）報名和資格審查。報考人員只限報一個招聘崗位。按報考崗位名額與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)1：3比例的方可進行筆試，未達到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘人數(shù)，或取消該崗位的招聘。

報名時間：2013年7月29日至8月4日，地點：瓊海市人力資源和社會保障局一樓大廳。

（三）考試�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試采取閉卷方式進行。報考其他事業(yè)單位的筆試科目：公共基礎(chǔ)知識；面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式。報考教育系統(tǒng)中小學(xué)教師的筆試科目：教育公共知識和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識兩個科目，其中教育公共知識占筆試綜合成績的40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占筆試綜合成績的60%。教育公共知識考試內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革、基礎(chǔ)閱讀寫作能力等，主要考核考生運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力�？荚嚂r間為60分鐘，滿分為100分。學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識考試以教育部制訂頒發(fā)的《全日制義務(wù)教育課程標(biāo)準》（相應(yīng)學(xué)科）為依據(jù)，重點考查考生適應(yīng)中小學(xué)教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。考試時間為90分鐘，滿分為100分（各學(xué)科的《全日制義務(wù)教育課程標(biāo)準》可從“人民教育出版社網(wǎng)站：http://www.pep.com.cn/”或其它網(wǎng)站下載，也可在書店選購）。面試內(nèi)容主要測試考生的綜合素質(zhì)和學(xué)科教學(xué)基本功，采取問答形式進行評價考核，面試成績滿分為100分。

考試時間和地點另行通知。

（四）考核。根據(jù)考試成績從高分至低分確定考核對象，并由用人單位對考核對象進行考核。

（五）體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果提出擬聘人員并組織進行體檢。

擬聘人員體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其擬聘人員資格，按成績排名順序依次遞補。

（六）公示。對擬聘人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。

（七）決定聘用。由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論確定擬聘人員，報市政府審批。

（八）辦理聘用手續(xù)。

五、應(yīng)聘人員安排

應(yīng)聘為鎮(zhèn)（區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所工作人員的，由市人力資源和社會保障局安排到我市13個鎮(zhèn)（區(qū)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所工作。應(yīng)聘人員必須服從安排。不服從市人力資源和社會保障局工作安排的，視為自動放棄聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及實施

成立瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負責(zé)招聘工作的組織實施，組長由市政府分管副市長擔(dān)任，副組長由市人力資源和社會保障局，市紀委、監(jiān)察局，市教育局，市財政局，市公安局，市編委辦等部門主要負責(zé)人擔(dān)任，成員抽調(diào)市人力資源和社會保障局，市紀委、監(jiān)察局，市教育局，市財政局，市公安局，市編委辦等部門有關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局。

招聘工作從2013年7月中旬開始，至2013年8月底結(jié)束。

瓊海市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月15日

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