東源縣2013年教師公開招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣教育事業(yè)科學(xué)均衡發(fā)展,今年面向社會(huì)公開招聘教師60名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和縣委辦縣府辦《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見>的通知》(東委辦[2012]27號(hào))有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對(duì)招聘工作公告如下。
一、招聘學(xué)科和人數(shù)
全縣合計(jì)招聘中小學(xué)教師60人。
(一)小學(xué)教師38人:語(yǔ)文2人、英語(yǔ)20人、美術(shù)4人、音樂(lè)6人、體育4人、信息技術(shù)2人(含現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè));
(二)初級(jí)中學(xué)教師18人:數(shù)學(xué)2人、物理2人、化學(xué)2人、地理2人、歷史2人,美術(shù)3人、音樂(lè)3人、生物2人;
(三)高中政治教師2人;
(四)特殊教育專業(yè)教師2人。
二、招聘條件
(一)基本條件:
1、熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,身體健康;
2、已取得教師資格;
3、年齡30周歲以下(即1983年7月1日以后出生)。
(二)專業(yè)學(xué)科教師報(bào)考條件:
1、小學(xué)學(xué)科教師應(yīng)為全日制普通院校師范類?萍耙陨袭厴I(yè)生,且專業(yè)對(duì)口;初級(jí)中學(xué)學(xué)科教師應(yīng)為全日制普通院校師范類本科及以上畢業(yè)生,且專業(yè)對(duì)口。非師范類專業(yè)應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷和教師資格,且資格種類應(yīng)與報(bào)考學(xué)科對(duì)應(yīng)(小學(xué)學(xué)科教師應(yīng)為全日制普通院校專科及以上學(xué)歷,初級(jí)中學(xué)學(xué)科教師應(yīng)為全日制普通院校本科及以上學(xué)歷)。
2、高中學(xué)科教師應(yīng)為全日制普通院校師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,且專業(yè)對(duì)口。
3、特殊教育教師應(yīng)為特殊教育專業(yè)學(xué)校畢業(yè)。
(三)有下列情況之一的,不予接受報(bào)名:
1、涉嫌違法違規(guī),正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;
2、2011年以來(lái)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
3、曾被開除公職或辭退未滿5年的人員;
4、違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
符合報(bào)考條件的考生于2013年7月22日—7月24日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)到縣教育局三樓會(huì)議室報(bào)名,不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料(相關(guān)表格和復(fù)印件須用A4紙打。
(一)普通高等院校畢業(yè)證及畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件;
(二)教師資格證、居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件;
(三)東源縣教師招聘報(bào)名表(相關(guān)表格可在東源縣教育局網(wǎng)站下載,并按要求填寫);
(四)近期藍(lán)底免冠小一寸相片2張;
(五)參加?xùn)|源縣服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生及大學(xué)生村官須提供縣人社局和縣委組織部證明。
經(jīng)東源縣教育局審核其資格,符合條件的發(fā)給準(zhǔn)考證。
四、考試時(shí)間和內(nèi)容
(一)筆試(占總成績(jī)60%)
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、筆試內(nèi)容:教育綜合知識(shí),分值100分,占總成績(jī)的60%,筆試為閉卷考試。
3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東源縣政府網(wǎng)站和東源縣教育局網(wǎng)站公布考生成績(jī)。面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在東源縣政府網(wǎng)站和東源縣教育局網(wǎng)站公布。
(二)面試(占總成績(jī)40%)
1、面試人員的確定。面試人員資格須筆試成績(jī)不低于60分(含60分)。按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人數(shù),擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例為1:1.5確定(四舍五入),達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;放棄面試資格造成職位空缺或達(dá)不到比例的按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ);出現(xiàn)筆試成績(jī)相同使面試人數(shù)高出比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2、面試內(nèi)容:符合面試資格的人員對(duì)應(yīng)應(yīng)聘的學(xué)科采用說(shuō)課的形式進(jìn)行。面試分值100分,占總成績(jī)40%。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體要求另行通知。
五、考核聘用
(一)成績(jī)計(jì)算辦法:綜合成績(jī)?yōu)?00分,其中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,筆試成績(jī)與面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
(二)擬聘人員的確定:根據(jù)各學(xué)科招聘名額,按照筆試和面試的綜合成績(jī)從高分到低分確定。若出現(xiàn)總分相同的情形,按筆試成績(jī)較高者優(yōu)先確定,若擬聘用人員因其他原因放棄資格,則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)確定。
(三)在我縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生及大學(xué)生村官,按有關(guān)政策給予加分,同等條件下優(yōu)先聘用。
(四)擬聘人員確定后,按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,若因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的,則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。
(五)擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)考條件要求的相關(guān)證件及畢業(yè)生檔案交到縣教育局,縣人社局、教育局共同對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡是相關(guān)證件逾期不交及不符合報(bào)考條件而弄虛作假的考生,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
(六)公示:對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。
(七)擬聘用人員,須服從教育局的分配,不服從分配的取消聘用資格。分配確定后,須在所分配學(xué)校服務(wù)滿5年方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
六、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,使教師招聘工作整個(gè)過(guò)程真正做到公正、公平、公開,成立東源縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:
組長(zhǎng):黃錦文(縣委常委)
副組長(zhǎng):李友恒(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長(zhǎng))、陳延軍(縣府辦主任)、朱偉勇(縣編辦主任)、鄧聲波(縣人社局局長(zhǎng))、楊啟才(縣教育局局長(zhǎng))
成員:張曼(縣教育局副局長(zhǎng))、張銘杰(縣人社局副局長(zhǎng))、肖石來(lái)(縣教育局人事股股長(zhǎng))
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教育局,辦公室主任由楊啟才兼任。
七、其他
(一)未盡事宜由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)本方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0762-8833017。
(三)本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,舉報(bào)或投訴電話:0762-8831311。
二○一三年七月五日
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