樂清市教育局
關于做好2013年教師流動工作的通知
各學區(qū)，各中小學、幼兒園：
為了進一步加強我市教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，合理配置教師資源，促進我市教育事業(yè)優(yōu)質均衡、科學和諧發(fā)展，根據(jù)上級有關文件精神，結合我市教育實際，現(xiàn)就做好我市2013年教師流動工作的有關事項通知如下：
一、流動原則
（一）堅持“編制許可、流向科學、配置合理、理由正當”原則。各學校要根據(jù)核定的編制數(shù)和學校學科崗位需求進行合理流動。
（二）學校緊缺學科教師原則上不予流動；缺編學校非緊缺學科教師向外流動的指標控制在在職公辦教師的5%以內(nèi)。
（三）流動到市屬學�；蛐姓䥇^(qū)域調整前五大集鎮(zhèn)建成區(qū)學校的教師，以公開選調方式進行；流動到其他學校的教師以雙向選擇方式進行。超編學校原則上不進人，缺編但非本施教區(qū)學生較多的學校進人從嚴控制。
（四）講究“資格”，憑證流動。堅持憑教師資格證書流動制度。
（五）為促進學前教育發(fā)展，鼓勵具有幼兒教師資格證且原學前教育專業(yè)畢業(yè)的現(xiàn)職中小學教師流動到公辦幼兒園。
二、流動條件
（一）本市教師流動
1.原師范專業(yè)畢業(yè)就業(yè)的，在現(xiàn)任教學校工作滿3年以上；原非師范專業(yè)畢業(yè)就業(yè)的，在現(xiàn)任教學校工作滿5年以上；
2.榮獲樂清市“三壇”以及溫州市學科骨干教師層次以上的骨干教師（班主任），或獲得中、高級職稱后，在原學校服務滿1年；
3.受警告以上紀律處分的，處分期內(nèi)不得申請流動。
（二）外地流入教師
1.原籍樂清或夫妻兩地分居且工作滿3年以上的對象可申請流入；
2.申請引進的外地教師必須具備：屬我市緊缺專業(yè)且本人特別優(yōu)秀的教學人員；在高中、初中任教的，須有本科以上學歷并具備高級以上職稱；在小學任教的，須有大專以上學歷并具備小學高級以上職稱；男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲（優(yōu)秀骨干教師可適當放寬）。
3.下列人員不予接收：受過行政紀律處分的教師；落聘人員；體檢不合格人員；其他不宜接收的人員。
三、流動程序
（一）本市內(nèi)教師流動程序：
1.市教育局公布有關學校教師需求情況。
2.流動人員持所在學校書面意見（參加選調人員還需持《樂清市教育局2013年教師公開選調報名表》、附加分表格）和有關材料于7月11日到流入意向學校報名。公開選調的學校，若學科需求名額與報名人數(shù)少于1:2比例的，則相應減少該學科選調名額。
3.公開選調學校在7月12日將報名對象的有關材料原復件經(jīng)初審后報市教育局審核。未經(jīng)審核，不準參加考核。經(jīng)考核后取得資格的流動人員憑通知書向流出學校申領《樂清市教職工流動意向申請表》。
4.流入學校于7月19日前收集并上交流入人員的《樂清市教職工流動意向申請表》，非公開選調學校同時上交有關材料原復件，公開選調學校同時上交《樂清市教育局2013年教師公開選調匯總表》（附件4）。鎮(zhèn)（街道）學校由學區(qū)統(tǒng)一上報市教育局政工科，市屬學校直接上報市教育局政工科。
5.市教育局對上報的流動人員進行審核研究。
6.具有幼兒教師資格證且原學前教育專業(yè)畢業(yè)的現(xiàn)職中小學教師愿意流動到公辦幼兒園的對象，于7月15日前填寫意向表（附件3）報局政工科，具體方案另定。
本市內(nèi)申請流動人員提供以下材料：⑴《樂清市教職工流動意向申請表》；⑵學歷證書原件、復印件；⑶職稱證書、教師資格證書原件、復印件；⑷流動的理由依據(jù)、證件原件、復印件；⑸民辦學校公辦教師流動到公辦學校的，還需提供每年5月份、11月份的工資冊原件、復印件和年度考核表。
（二）調往外縣市的程序：
調往外縣市的人員，由本人提出書面申請，所在學校簽署意見，連同有關流動證明材料和審批表（附件5）于7月12日前上報市教育局政工科，經(jīng)審核同意后予以辦理有關手續(xù)。
（三）外縣市教師流入程序：
流動對象須于7月12日前（以收到函件為準），由當?shù)亟逃姓块T將商調函件和有關證明材料寄送至樂清市教育局政工科，經(jīng)審核研究給予辦理流動手續(xù)。
流動人員提供以下材料：⑴身份證原件和復印件；⑵學歷證書原件和復印件；⑶職稱證書和教師資格證書原件和復印件；⑷原籍本市的需提供父母親戶口冊；⑸夫妻分居的須提供配偶所在單位證明，及結婚證書原件和復印件；⑹獨生子女父母光榮證原件和復印件；⑺有關先進榮譽證書原件和復印件；⑻縣級以上醫(yī)院體檢證明；⑼流動申請書面報告。
四、公開選調考核工作
（一）今年公開選調的學校：學校名單與需求屆時在樂清教育網(wǎng)上公布。
（二）考核時間：詳見樂清教育網(wǎng)通知。
（三）考核方式：考核采取筆試（教育理論、學生管理和專業(yè)知識）和課堂教學（說課或上課，其中幼兒園教師加試五項技能）相結合的形式。由市教育局組織筆試，由選調學校組織課堂教學考核。
（四）考核計分辦法：由筆試分、課堂教學分、附加分合計得考核總分。
1.筆試分：40分；
2.課堂教學分：60分（幼兒園課堂教學30分，五項技能每項6分共30分）；
3.附加分（最高6分）：在貧困山老區(qū)學�；虼逋晷∪谓痰拿磕�1分，其余學校每年0.5分（此項最高5分）；高于相應規(guī)定學歷（學位）每一個層次加1分。
五、有關要求
（一）流動人員要提供真實材料，對偽造學歷、簡歷及有關證件，欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，屬于本市教師的，取消本年度的流動資格，一年內(nèi)作待聘處理，三年內(nèi)不予流動；屬于外縣市的，退回原單位，如已辦理流動手續(xù)的，則作辭退處理。
（二）各校要嚴格按照文件精神，控制編制，堅持原則，認真做好流動人員的考核和審核工作，做到需求公開、條件公開、考核程序公開、考核結果公開，自覺接受群眾監(jiān)督。對符合流動報名條件的人員，學校不得以任何理由或借口拒絕報名。
（三）對未經(jīng)市教育局同意擅自接收流動人員的學校，除將接收教師退回原單位外，還將對校長進行通報批評，年度考核不得評為優(yōu)秀；情節(jié)嚴重的，年度考核定為不合格，并追究相應責任。
（四）認真做好臨時代課教師的清退工作。2013年9月開始，禁止學校使用一年以上代課教師。嚴禁在有合格教師來源的情況下，長期聘用代課人員，特別是對超編學校的臨時代課教師，要堅決予以辭退。凡應退不退的，在校長年度考核中予以扣分。
（五）嚴格執(zhí)行《浙江省事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結構比例控制標準》，原則上不得超中、高級專技崗位結構比例評聘，教師流動后，必須按照上級有關規(guī)定和流入學校崗位設置實際情況進行職稱評審和聘用。
（六）為加強監(jiān)督，杜絕不正之風，市教育局設立舉報電話，舉報電話為：62521704、62522082。
附件：
附件2，樂清市教育局2013年教師公開選調附加分審核表.rar
附件3，樂清市（原學前教育畢業(yè)）中小學教師流動到公辦幼兒園意向表.rar
附件5，溫州市企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員流動審批表.rar
2013年7月5日
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