宜賓縣蕨溪中學校2013年遴選教師方案
根據(jù)《宜賓縣人力資源和社會保障局、宜賓縣教育局2013年縣一中等五所高中學校公開選聘教師公告》精神，結合我校編制和急需用人實際，今年我校面向縣內、外公開遴選高中教師，為使工作順利進行，特制訂本選聘方案。
一、組織領導
學校成立選聘領導小組，負責選聘工作的組織領導；領導小組下設辦公室和學科組，負責選聘的具體工作。
二、遴選對象、條件
遴選對象為在編在職的縣內、外公辦初中、高中學校教師。
（一）政治思想好，師德表現(xiàn)好，近三年年度考核稱職及以上；
（二）年齡在45周歲及以下（1967年7月1日以后出生）；
（三）大學本科及以上學歷；
（四）2010年9月以來一直在公辦學校從事初中或高中對應學科教學工作。
（五）要求：凡選聘教師一經(jīng)聘用，五年內不得申請調動。
三、公選學科及指標
語文：1 數(shù)學：2 英語：3
政治：2 歷史：1 地理：1
化學：1 信息技術：1
四、報名及資格審查
（一）報名時間：自公告之日起至7月12日18：00止。
（二）報名地點：蕨溪中學行政辦公室。
聯(lián)系電話：6531674（辦公室）；13990937288（周老師）。
（三）報名時由應聘者提供身份證、畢業(yè)證書、近三年獲獎證書原件及復印件，同時進行資格審查。2013年7月 12 日下午6點應聘教師在蕨溪中學會議室開會安排筆試及試講事宜。
五、選聘程序及辦法
整個公選過程在縣人社局、縣教育局指導監(jiān)督下進行。公選成績總分為100分，其分值構成為：
選聘總分=材料考核分+試講得分+筆試得分。
（一）材料考核（15分）：
1、由考核組對應聘者提供相關材料進行考核量化。具體評分標準如下（考核年限為近三年，即2010年9月至今，以發(fā)證書日期為準）：
（1）班主任工作獲獎：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級獎勵每次記1分；縣級獎勵每次記3分；市級獎勵每次記6分；省級及以上獎勵每次記10分。
（2）教學成績獎：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)級：一等獎記3分，二等獎記2分，三等獎記1分；縣級教學獎：一等獎每次記8分，二等獎每次記6分，三等獎每次記4分；市級教學獎：一等獎一次記15分，二等獎一次記12分，三等獎每次記10分。同一學年成績獎勵只記最高一次。
（3）科研論文：
教育教學科研論文在縣級公開發(fā)行刊物上發(fā)表一篇記2分，市級公開發(fā)行刊物上發(fā)表一篇記4分，省級及以上公開發(fā)行刊物上發(fā)表一篇記6分（刊物必須具有國內刊號CN或國際標準刊號ISSN）。
同一篇文章只記最高分。此項得分封頂10分。
（4）榮譽稱號記分：
黨委政府及教育主管部門、宣傳部、人事局、團縣委所表彰的榮譽稱號：鄉(xiāng)鎮(zhèn)級每次記1分；縣級每次記3分，市級每次記6分，省級及以上每次記10分。此項最高計10分。（其他部門表彰的榮譽稱號不在此列）
上述四類總分第一名，計滿分10分，后續(xù)名次以第一名總分為基準，按得分比例進行折算計分。
考核成績=15×（個人得分/該學科該項個人最高分）
（二）試講（55分）：
1、根據(jù)考核總分排序，取公選指標數(shù)的2～3倍確定試講人選。由學科試講評審小組負責評分。
2、試講時間：2013年7月 13 日上午。
3、具體辦法：學校提前通知試講課題，應聘者在指定地點備課。講課時間控制在25-30分鐘內。評分方案另擬。
試講成績＝個人得分×55%
（三）筆試（30分）：
1、時間：2013年7月13日 下午4：00～5：30
2、筆試分折算：筆試成績＝個人得分×30/卷面總分
（四）上報選聘結果：
按選聘總分從高到低分排序，經(jīng)公示無異議后上報教育局審批確定聘用人選。
六、本方案的解釋權在宜賓縣蕨溪中學校。
二○一三年七月五日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱