2013年溧陽市公開招聘幼兒園教師簡章
為加強我市學前教育師資隊伍建設(shè)，促進溧陽學前教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神和2013年度增人計劃安排，經(jīng)研究，決定公開招聘幼兒園教師30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
1. 2011屆—2013屆全日制普通高校學前教育專業(yè)大專及以上學歷且具有教師資格的畢業(yè)生。
2. 1964年1月1日以后出生，學前教育專業(yè)且具有教師資格或其他專業(yè)且具有學前教育教師資格，具有1年及以上在溧陽市幼兒園工作經(jīng)歷的人員，其中1978年1月1日以后出生須具有大專及以上學歷。
上述對象均為溧陽市生源或戶籍。夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對象，不受生源和戶籍限制。
二、報名條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具備良好的品行；
4．具備正常履行職責的身體條件；
5．符合報考職位所需的其他條件（詳見《職位表》招聘對象欄）。
三、招聘職位及計劃
詳見《2013年溧陽市公開招聘幼兒園教師職位表（一）、（二）》（見附件1）。
四、招聘程序和辦法
公開招聘堅持“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名（資格審查）、考試、體檢、考核、公示等基本程序，由溧陽市人社局、教育局共同組織實施。
五、報名、領(lǐng)取準考證
（一）報名
1.報名時間：2013年7月2-3日（周二、周三）， 上午8：30—11：00，下午2:00-5：00。
2.報名地點：溧陽市人力資源和社會保障局（南環(huán)路65號）A樓一樓大廳。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。
4.報名時需提交材料：
（1）身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、戶口簿、溧陽市幼兒園工作經(jīng)歷證明（見附件2），2013年應(yīng)屆畢業(yè)生還需帶高中畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。上述材料均需提供原件和復印件，報名審核后，原件退回，復印件留存。
（2）近期同底免冠二寸彩色證件照2張。
5.初審合格后，辦理報名手續(xù)，填寫《溧陽市公開招聘幼兒園教師報名登記表》。
6. 報名費90元，特困家庭考生免。
7．每人限報一個符合條件的職位。職位表（一）的職位開考比例均為1：2，職位表（二）的職位開考比例均為1：3。如報考人數(shù)達不到招聘職位開考比例，該職位按比例相應(yīng)核減招聘職位數(shù)或取消招聘職位，核減的職位數(shù)依次調(diào)整到報名人數(shù)比例較高的職位，并及時在溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局網(wǎng)站公布信息。
（二）領(lǐng)取準考證
7月6日（周六）憑身份證到溧陽市教育局一樓報告廳領(lǐng)取準考證。
六、考試
考試形式分筆試和技能測試兩部分。
（一）筆試
1．時間、地點：2013年7月9日（周二），具體時間地點詳見準考證。
2．筆試內(nèi)容為教育理論和教材教法，教育理論以普通教育學和心理學為考試范圍，教材教法以幼兒園為范圍。筆試分值為100分，占總成績的60%。
3．筆試成績在溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局網(wǎng)站查詢。成績復查按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）技能測試
1．根據(jù)筆試成績高分到低分按1：2的比例確定參加技能測試人選，并在溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局網(wǎng)站公布。如最后進入技能測試人員的筆試成績并列，則均參加技能測試。
2．技能測試內(nèi)容為繪畫、講故事、自彈自唱、舞蹈，具體要求如下：
繪畫：現(xiàn)場命題創(chuàng)作。
講故事：根據(jù)現(xiàn)場提供材料講故事。
自彈自唱：根據(jù)現(xiàn)場提供歌曲自彈自唱，樂器限于鋼琴。
舞蹈：內(nèi)容自定。
3．技能測試分值為100分，其中繪畫30分、講故事20分、自彈自唱30分、舞蹈20分。技能測試成績占總成績的40%。
4．技能測試具體時間和地點另行通知。
（三）綜合成績計算方式
綜合成績（保留兩位小數(shù)）=筆試成績×60%+技能測試成績×40%，綜合成績滿分為100分。綜合成績在溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局網(wǎng)站查詢。
七、體檢、考核
1.依據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如最后進入體檢人員的綜合成績并列，則確定筆試成績高分者參加體檢。
2.體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額按照考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
3.按有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員組織考核，考核應(yīng)側(cè)重于考核考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資格條件等�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)缺額時，按照考試綜合成績從高分到低分實行依次遞補。