徐州市云龍區(qū)2013年補充雇用幼兒教師公告

云龍區(qū)擬雇用幼兒園教師19名，截止至2013年5月21日17點30分，報考人數(shù)僅為16名，未達到開考比例。經(jīng)云龍區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)將雇用范圍和條件、報考程序等予以調(diào)整，補充公告如下：

一、雇用崗位

二、雇用范圍和條件

本次招考雇用對象為徐州市云龍區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)幼兒園(有正式審批的合格辦園資質(zhì))的聘用幼兒教師，聘用合同已在文教體局備案，并符合以下條件人員：

1、擁護中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正;

2、身體健康，具備正常履行職責的身體條件;

3、35周歲以下(1978年1月1日以后出生);

4、國民教育序列大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

5、具有幼兒教師資格證書。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名。

三、報考程序

(一)2013年5月23日至29日公布信息

(二)報名

1、時間：2013年5月30日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30

2、地點：徐州市綠地小學(xué)

3、提交材料：身份證、戶籍簿、畢業(yè)證、幼兒教師資格證、在崗教師聘用合同原件和復(fù)印件一份(復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙單面復(fù)印)。近期免冠同底正面二寸彩色照片2張，報名考試費100元。

4、報名時須考生本人到現(xiàn)場。

(三)資格審核

1、報考人員應(yīng)按崗位要求如實填寫有關(guān)信息，云龍區(qū)人力資源和社會保障局、云龍區(qū)文化教育體育局根據(jù)考生提供的信息共同進行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或雇用資格。

2、報名與考試時使用的身份證件須一致。

3、考生于2013年6月3日通過云龍人事編制和勞動保障網(wǎng)(www.ylrsj.gov.cn)查詢報名資格審核情況。

4、通過資格審核的考生，于2013年6月4日下午14：00-17：00憑身份證和交費憑據(jù)到徐州市綠地小學(xué)領(lǐng)取《準考證》。

(四)考試

本次考錄工作，筆試開考比例需達到招錄職位與報名人數(shù)之比1：2�？荚嚥扇」P試、面試的方式進行，總分為100分，筆試為35分，面試為65分。

(1)筆試(2013年6月10日)

筆試時間和地點：以準考證為準。

(2)面試(2013年6月16日)

面試由說課和才藝展示組成，其中說課為30分，才藝展示為35分。面試以報名時所報考的崗位為分組進行。

面試時間和地點：見云龍人事編制和勞動保障網(wǎng)(www.ylrsj.gov.cn)。

四、確定人選

按照考生總成績，從高分到低分按擬雇用崗位人數(shù)1:1比例確定進入體檢程序人選。最后一名人選成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績高的優(yōu)先�？忌�通過徐州云龍人事編制和勞動保障網(wǎng)(www.ylrsj.gov.cn)查詢總成績及進入體檢人選。

五、體檢(2013年6月20日)

體檢標準按照《教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額時，按成績從高依次遞補。

六、政審、公示(2013年6月24日)

對體檢合格者進行政審。政審不合格，不予雇用，空缺崗位遞補。對體檢、政審合格者在徐州云龍人事編制和勞動保障網(wǎng)(www.ylrsj.gov.cn)進行為期7天的公示。

七、雇用方式、待遇及管理(2013年7月3日辦理)

公示無異議后，根據(jù)職位按成績從高分到低分確定擬雇用幼兒教師，實行雇員制管理，雇員等級分為初級、中級、高級雇員。試用期3個月，試用期間參照初級雇員的待遇執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)個人綜合素質(zhì)、能力水平、工作表現(xiàn)等確定雇員等級，與雇用單位簽訂雇用合同，報區(qū)文教體局備案。不合格的人員，取消雇用。雇用人員須服從分配，否則取消雇用資格。

雇員等級的晉升調(diào)整，根據(jù)教學(xué)年度、合同雇用期限、個人工作表現(xiàn)及實績，經(jīng)考核后確定。雇用人員表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，按事業(yè)單位錄用有關(guān)規(guī)定及程序錄用為在編人員。

初級雇員工資2000元，中級雇員工資2500元，高級雇員工資3000元，辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、綜合醫(yī)療保險和生育險。五險由區(qū)財政統(tǒng)一承擔。

雇員與雇用單位因雇用程序或雇用合同的履行、解除、考核、工資待遇等發(fā)生爭議的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人事爭議仲裁機構(gòu)申請?zhí)幚怼?/P>

咨詢電話：

云龍區(qū)人力資源和社會保障局：80803747

云龍區(qū)文化教育體育局：80803417

云龍區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一三年五月二十三日

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