筆試采取閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，考試不指定參考用書。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》一科，總分為150分；
筆試時(shí)間為2013年6月15日上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加考試。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)將于6月24日在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)、惠水門戶網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審按照招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，各招聘單位具體實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審對(duì)象按筆試總成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2013年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明）、基層服務(wù)項(xiàng)目人員（不含大學(xué)生退役士兵）須持縣級(jí)或縣以上主管部門同意報(bào)考證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。各招考單位按照《招考簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位減少招考計(jì)劃數(shù)；職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到3:1的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。招考單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員名單和職位取消及減少情況由縣招聘辦向社會(huì)公示。
七、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定擬參加面,,,,,,試人選。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。通過(guò)資格復(fù)審后的考生人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
體檢在招聘辦指定的縣及（或）縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)（并列者加試筆試一次）高者列為體檢對(duì)象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)縣招聘辦研究同意。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間由縣招聘辦另行通知。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼恢贿M(jìn)行一次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、2010年以來(lái)惠水縣事業(yè)單位招聘的工作人員；
3、截止2013年5月23日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；
7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；
9、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
10、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；
11、截止2013年8月30日，未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；截止2013年9月15日，未能提交檔案以及未能提交招聘職位所需專業(yè)技術(shù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書等證明材料的人員；
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘辦研究確定不能聘用的人員。