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為優(yōu)化教育系統(tǒng)資源配置，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)人才有序流動(dòng)，激發(fā)辦學(xué)活力，推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向第十師北屯市教育系統(tǒng)內(nèi)部公開競(jìng)聘25名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本原則
（一）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/P>
（二）公平公正、公開競(jìng)爭(zhēng)；
（三）考評(píng)結(jié)合、擇優(yōu)競(jìng)聘。
二、崗位和數(shù)量
此次計(jì)劃競(jìng)聘事業(yè)單位工作人員25名，涉及20個(gè)崗位。其中，綜合管理類3個(gè)崗位3名，教育教學(xué)類17個(gè)崗位22名。
三、競(jìng)聘范圍和條件
（一）競(jìng)聘范圍
第十師北屯市教育系統(tǒng)在編在崗工作人員（含團(tuán)場(chǎng)幼兒園）。
（二）資格條件
1．具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；
2．符合競(jìng)聘崗位的年齡要求：綜合管理類崗位年齡須在35周歲及以下（計(jì)算時(shí)間截止日期為招聘公告發(fā)布之日，即1988年11月26日以后出生）；教育教師類崗位年齡須在40周歲及以下（1983年11月26日以后出生），具備研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱的，報(bào)考年齡可放寬至45周歲；
3．具有競(jìng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、任職資格、政治面貌、相關(guān)工作經(jīng)歷等條件（計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2024年11月26日）；
4．近三年年度考核均為合格及以上等次；
5．單位同意報(bào)考，并上傳附件2《同意報(bào)考證明》，其中團(tuán)場(chǎng)幼兒園工作人員參與競(jìng)聘須經(jīng)工作單位和所在團(tuán)場(chǎng)同意，并加蓋人事主管部門公章；
6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具體崗位及招聘條件詳見附件1《2024年第十師北屯市教育系統(tǒng)內(nèi)部公開競(jìng)聘崗位表》。
具有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：
1．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4．受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或處分影響期未滿的；
5．按照國(guó)家及兵師有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6．尚在試用期的；
7．法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他不允許報(bào)考的情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的競(jìng)聘崗位。
四、競(jìng)聘程序
公開競(jìng)聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息（2024年11月25日）
通過(guò)第十師北屯市政府網(wǎng)站（http://www.bts.gov.cn/）、政務(wù)外網(wǎng)等渠道發(fā)布公開競(jìng)聘信息。
（二）報(bào)名（2024年11月26日—12月2日下午18:00）
智聯(lián)招聘網(wǎng)站為指定報(bào)名網(wǎng)站，報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名鏈接入口：https://shishijyxt.zhaopin.com
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀個(gè)人承諾的相關(guān)內(nèi)容，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）資格審查（2024年11月26日—12月2日）
按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的報(bào)名材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。崗位競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)之比不得低于1:2，對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減該職位競(jìng)聘計(jì)劃。被取消或核減競(jìng)聘計(jì)劃的崗位于12月3日上午12:00前通過(guò)第十師北屯市政府網(wǎng)站、政務(wù)外網(wǎng)向教育系統(tǒng)各單位公布，被取消競(jìng)聘崗位的報(bào)考者可于12月3日12:00至12月3日18:00登陸報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他崗位，改報(bào)只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄（其他人員不得再參與崗位改報(bào)）。
報(bào)名成功的報(bào)考者于12月4日至12月14日登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)需出具筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。
資格審查工作貫穿競(jìng)聘全過(guò)程，在競(jìng)聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合資格的，依照相關(guān)規(guī)定隨時(shí)取消競(jìng)聘資格。
（四）考試（2024年12月7日—12月14日）
考試分為筆試和面試，由教育主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考人員持本人二代身份證和準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。
1．筆試時(shí)間為2024年12月7日，筆試地點(diǎn)為第十師北屯市，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考一科，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試。筆試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查詢。
2．面試時(shí)間為2024年12月14日，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式面試通知為準(zhǔn)。教育教師類崗位面試采取“說(shuō)課+問答”的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教師基本功、應(yīng)變能力等；綜合管理類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)變分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及適應(yīng)崗位工作的素質(zhì)和能力。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:2的比例確定，達(dá)不到比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線均為60分，成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3．考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試和面試成績(jī)、入圍人員名單等有關(guān)事宜在第十師北屯市政府網(wǎng)站公布。
（五）考察（2024年12月16日—12月22日）
以總成績(jī)進(jìn)行排名，由高到低以1:1比例確定考察對(duì)象�？偝煽�(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高到低的確定考察對(duì)象。考察工作由競(jìng)聘單位組織實(shí)施，各競(jìng)聘單位要派出2人以上組成的考察組，主要對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報(bào)名表》中所提供的本人情況是否真實(shí)等進(jìn)行全面深入的考察核實(shí)，并形成書面考察材料。
（六）遞補(bǔ)
在公示環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次競(jìng)聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生�？偝煽�(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
（七）公示（2024年12月23日—12月27日）。根據(jù)考試總成績(jī)和組織考察結(jié)果確定擬競(jìng)聘人選，在第十師北屯市政府網(wǎng)站及擬聘用人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其競(jìng)聘資格。
（八）辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第十師北屯市教育局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬聘用對(duì)象確定后，調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。
五、相關(guān)要求
（一）競(jìng)聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供競(jìng)聘人選的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。
（二）競(jìng)聘工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度，參與競(jìng)聘工作的人員與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，實(shí)行履職回避。
（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律，競(jìng)聘工作中工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員更不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（四）本公告確定的競(jìng)聘時(shí)間和方式，因特殊情況發(fā)生變化的另行通知。本《公告》由第十師北屯市教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0906—3376740
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0906—3183628
第十師北屯市教育局
2024年11月25日
