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中國浦東干部學院是中共中央直屬事業(yè)單位，由中共中央組織部直接管理，中共上海市委協(xié)助管理，實行院務委員會領導體制。學院于2005年3月建成并正式開學。學院始終堅持“黨校姓黨”根本原則，認真貫徹落實黨的二十大精神和中央領導同志對學院建設發(fā)展的一系列重要指示精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局，以做好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓為首要任務，突出政治性、實踐性、國際性、時代性、開放性的特點，依托上海及長三角地區(qū)優(yōu)質教學資源，堅持忠誠教育、能力培養(yǎng)、行為訓練相統(tǒng)一，堅持傳承紅色基因與弘揚時代精神相結合，堅持黨的理論教育、黨性教育和履職能力培訓相融合，不斷提高教學培訓時代性針對性有效性，著力打造領導干部理想信念“補鈣”的重要基地和錘煉黨性修養(yǎng)、提高執(zhí)政能力的重要“熔爐”，努力建設習近平新時代中國特色社會主義思想“教培研宣”的國家級高地，走出一條具有自身鮮明特點的辦學新路，為高質量教育培訓干部、高水平服務黨和國家事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了示范引領作用。
根據工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，2025年度面向社會公開招聘專職教師8名�，F(xiàn)將有關具體事項公告如下。
一、應聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。
3.中共黨員，具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，忠誠于馬克思主義，熱愛黨校教育事業(yè)，自覺遵守黨的政治紀律，始終同黨中央保持一致。
4.馬克思主義理論功底扎實，熟悉黨的路線、方針、政策，專業(yè)知識豐富，勇于理論創(chuàng)新，具有探索、研究重大理論、現(xiàn)實問題的能力和勝任黨校教學工作的能力。
5.具有研究生學歷博士學位，年齡一般不超過40周歲（1983年11月1日以后出生）；具有副高級及以上專業(yè)技術職務者，年齡條件可酌情最高放寬至45周歲（1978年11月1日以后出生）。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
二、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及3個崗位、計劃招聘8人，具體崗位及資格條件詳見《中國浦東干部學院2025年度公開招聘崗位信息表》。其中，招聘崗位的專業(yè)要求為應聘人員最高學歷學位所對應專業(yè)，專業(yè)名稱及代碼參照目錄為教育部公布的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（見附件2）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》（見附件3）。應聘人員在報名時對所學專業(yè)接近但不在上述目錄中的，或對學歷、學位、資格條件等內容需要咨詢的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。
三、招聘程序
（一）報名應聘方式和時間
請于即日起，下載并按要求填寫“應聘自薦表”（見附件4）、“應聘人員誠信承諾書”（見附件5），將填寫完整的“應聘自薦表”電子版及身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務的證明材料、反映個人工作能力和學術水平等相關材料及“應聘人員誠信承諾書”掃描件發(fā)送至郵箱hr@celap.org.cn，應聘簡歷接收時間截止至2025年2月28日，過期不予受理。應聘人員如有親屬、導師在學院工作的，須主動向學院報告。
（二）資格審查
資格審查工作由學院負責，貫穿公開招聘全過程。根據本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。根據應聘情況，同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1方可組織面試，達不到該比例的，減少招聘人數以確保達到面試比例，直至取消該崗位招聘計劃。減少崗位招聘人數或取消崗位招聘計劃，將在學院網站公布。
（三）面試
面試前，對報名應聘人員進行資格復審，參加面試人員須按要求及時提交相關材料。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。面試由試講、科研評價和心理測評三部分組成。
1.試講。應聘人員根據擬應聘崗位準備試講內容，試講時間為30分鐘，滿分100分。
2.科研評價。面試前，應聘人員提交博士論文和1篇公開發(fā)表的學術論文，博士論文尚未完成的，可提供階段性成果，面試時根據專家提問進行答辯。專家組根據論文質量和答辯情況打分，滿分100分。
3.心理測評。通過心理測評，了解應聘人員的性格特質、心理素質、抗壓能力等。
面試成績按試講成績占50%、科研評價占50%計算。心理測評結果作為面試成績的重要參考。
（四）體檢、考察
根據應聘人員面試成績和心理測評結果，按照1:2的比例確定體檢和考察人選。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。
2.考察。按照新時代好干部標準及相關政策規(guī)定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作，加強政治素質考察�？疾旖M深入考察對象所在學�；蛘邌挝�，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，根據需要也可以進行延伸考察。
因考察人選自愿放棄，以及體檢或考察不合格的，經研究，可根據面試成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。
（五）公示
根據應聘人員的面試成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關事業(yè)單位公開招聘服務平臺”和學院網站進行公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事項
1.報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在面試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
2.學院因教學科研工作需要，常年招聘與主責主業(yè)相關的優(yōu)秀高層次人才，如在馬克思主義理論、中共黨史黨建等相關學科領域或干部教育領域具有較高知名度和突出研究成果的教授，以及有一定知名度且科研潛力較大的副教授，采用一事一議的方式引進。
學院網址：www.celap.org.cn
電子郵箱：hr@celap.org.cn
報名咨詢電話：021-28288618夏老師
監(jiān)督舉報電話：021-28288023
本公告由中國浦東干部學院人力資源部（機關黨委）負責解釋。
中國浦東干部學院
人力資源部（機關黨委）
2024年11月11日
附件1：中國浦東干部學院2025年度公開招聘崗位信息表.docx
附件2：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
