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為了進一步加快新區(qū)創(chuàng)建“教育立區(qū)、教育興區(qū)、教育強區(qū)”步伐，根據(jù)用編進人計劃和崗位空缺數(shù)，現(xiàn)將2024年濟寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺教師（第二批）有關事項公告如下：
一、范圍和條件
（一）引進范圍及數(shù)量
本次計劃引進急需緊缺教師共25人，其中：中學段17人，不分學科，擬從語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、道德與法治、歷史、地理、信息技術、音樂、體育、美術13個學科中引進；小學段8人，不分學科，擬從語文、數(shù)學、英語、道德與法治、音樂、體育、美術7個學科中引進。具體要求詳見《2024年濟寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺教師（第二批）崗位匯總表》（附件1）。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡要求：應聘中級崗位的應于1978年1月及以后出生；應聘高級崗位的應于1973年1月及以后出生；
3.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具有招聘崗位所需的其他條件①具有相應教師資格證；②具有中小學一級教師任職資格及以上；③近5年一直擔任與應聘學科相一致的課堂教學工作，且至少具有一項下列榮譽稱號：曾獲得過省級名師、省特級教師、市級名師、市特級教師、省教學能手、市教學能手（為教研部門表彰）、市優(yōu)質課一等獎（為教研部門表彰）、省優(yōu)質課二等獎及以上（含學科德育優(yōu)秀課例展評，為教研部門表彰），相應證書須在2024年9月1日前取得；④服從主管部門分配；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不列入引進范圍
1.現(xiàn)役軍人，受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀政務處分尚在處分期內的人員，因違法違紀正在接受組織調查處理的人員；
2.曾被開除黨籍或開除公職的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.不如實填寫個人信息，偽造、變造信息、材料的人員；
5.濟寧北湖省級旅游度假區(qū)所屬事業(yè)單位在職在編教師；
6.其他不符合引進條件的人員。
應聘人員不能應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名方式與時間
報名采取統(tǒng)一時間、郵箱報名的方式進行。
報名時間：2024年9月2日9:00—2024年9月4日16:00。
有意向且符合引進條件的人員需填寫《2024年濟寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺教師（第二批）申請表》（見附件2），并提供以下材料：
1.身份證（正反面）；
2.學歷學位證書（同時提供中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；
3.無違法犯罪記錄證明；
4.教師資格證；
5.專業(yè)技術職務資格證書；
6.符合引進條件的獎勵證書及相關文件。
以上材料按順序掃描成pdf和電子版發(fā)送至區(qū)教育分局人事科郵箱（tbhjyzp@163.com,電話：0537-3531188)，《2024年濟寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺教師（第二批）申請表》電子版一并發(fā)送。郵件統(tǒng)一名稱為崗位名稱-學科-姓名-手機號”。
報名信息一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有使用虛假報名信息、擾亂報名秩序等行為的，經查實后取消其本次報考資格。
（二）網上初審
由專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，初審結果將于9月5日18:00前進行郵件回復。資格審查貫穿引進工作全過程。
（三）現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時間、地點、具體要求在濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網站另行通知。通過網上初審的應聘人員按通知要求，本人攜帶身份證、《2024年濟寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺教師（第二批）申請表》及相關證明材料（報名時所提交材料）到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。未在規(guī)定時間內到指定地點向招聘單位提交有關材料的，視為自動棄權。證件及相關材料均需提供原件和復印件（驗原件留存復印件），審查結果現(xiàn)場公布。如有弄虛作假者，一律取消引進資格。
三、考試
考試不受報名比例限制，采取先面談、再面試的方式進行。面談、面試均采用百分制計算成績。
（一）面談。面談主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。根據(jù)應聘人員面談成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定進入面試范圍人選（成績并列的，一并納入面試人選）；達不到1∶3比例的，按實有人數(shù)確定。面談設最低合格分數(shù)線80分，達到面談合格分數(shù)線的方可進入面試范圍。
（二）面試。面試采用試講的形式進行，主要考察應聘人員綜合素質和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試設最低合格分數(shù)線80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
面試結束后，按照面談成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績（面談成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，四舍五入），根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照崗位計劃等額組織考察體檢�？荚嚳偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽冇筛叻值降头执_定進入考察體檢范圍人選，面試成績也相同的，進行加試，按加試成績由高分到低分確定考察體檢人選。
四、考察和體檢
根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選�？疾祗w檢工作由聯(lián)合考察組負責組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。聯(lián)合考察組根據(jù)考察情況作出考察結論。
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
未在規(guī)定時間參加考察、體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位人員中，按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
五、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網站進行公示，公示后不再遞補，公示時間為7個工作日。公示期間有異議的，聯(lián)合考察組按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。引進人員在濟寧北湖省級旅游度假區(qū)的服務期不少于5年，簽訂服務協(xié)議。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
1、此次引進工作后續(xù)有關通知、公告、公示將在濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。
2、此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3、本次引進發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
1、附件1：2024年濟寧市教育局北湖度假區(qū)分局所屬事業(yè)單位引進急需緊缺教師（第二批）崗位匯總表.xlsx
