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根據(jù)《2024年邳州市公開招聘編制教師公告》要求，現(xiàn)將進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(不含鄉(xiāng)村定向師范生）及相關(guān)資格復(fù)審工作要求予以公布。
一、資格復(fù)審人員名單
經(jīng)研究，此次筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分(不含鄉(xiāng)村定向師范生）。從報(bào)考相應(yīng)崗位人員中，以筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員（末位成績并列的，一并參加）。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審人員名單見附件。
二、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
工作時(shí)間：2024年8月5日上午8:30-11:30
復(fù)審地點(diǎn)：邳州市解放路實(shí)驗(yàn)學(xué)校（邳州市解放路115號(hào)，天鴻世紀(jì)城南側(cè)）
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格，資格復(fù)審不通過。
三、資格復(fù)審所需材料
資格復(fù)審原則上須應(yīng)聘人員本人到場，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：
1.網(wǎng)上報(bào)名成功后下載打印的報(bào)名表；
2.本人有效期內(nèi)身份證件；
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）。
（1）2024年畢業(yè)生可先提供就讀院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；但須在2024年8月15日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
（2）國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
4.相應(yīng)教師資格證；
提供相應(yīng)學(xué)段學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（在中國教育考試網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn）或免試認(rèn)定證明的，須于2024年8月15日前提供簽發(fā)日期為2024年8月15日前的相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。
5.《同意報(bào)考證明》
行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
6.其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料均需提供原件和復(fù)印件，并按上述1-6順序排列。
資格復(fù)審不通過的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向邳州市教育局陳述申辯。
四、其它事項(xiàng)
1.參加資格復(fù)審人員所提供的證件和材料必須齊全、真實(shí)、有效，且與本人網(wǎng)上報(bào)名填寫信息一致。如因提供的證件、證明及相關(guān)材料不齊全或弄虛作假的，將取消面試資格。
2.資格復(fù)審合格人員，現(xiàn)場掃描二維碼繳納面試費(fèi)100元。未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
3.資格復(fù)審合格人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格的將取消面試資格，從該崗位筆試合格人員中依筆試成績從高到低一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.資格復(fù)審期間，筆試成績靠前的應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具暢通，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
