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為滿足我市教育教學(xué)工作需要，按照市委、市政府要求，決定面向社會(huì)和我市在冊(cè)代課教師公開招聘合同制教師510名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過筆試和面試進(jìn)行公開招聘。
二、招聘對(duì)象和資格條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為本市經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的代課教師和2024年7月底及以前畢業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)），國(guó)外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證。
（二）報(bào)名資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.戶籍條件：
具有任丘市戶籍或任丘市生源地，報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市戶籍的，報(bào)考者可視為具有其戶籍。其中碩士研究生及以上學(xué)歷、2024年普通類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生不限制戶籍。
5.年齡條件：
除在崗在冊(cè)代課教師外，其他報(bào)考人員年齡要求18周歲及以上、35周歲及以下（1988年6月27日-2006年6月27日之間出生），凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2024年6月27日。
6.學(xué)歷條件：
高中教師崗位：需具有國(guó)家承認(rèn)的本科或以上學(xué)歷。
初中教師崗位：需具有國(guó)家承認(rèn)的本科或以上學(xué)歷。
小學(xué)教師崗位：經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師需具有國(guó)家承認(rèn)的中�；蛞陨蠈W(xué)歷；畢業(yè)生需具有國(guó)家承認(rèn)的大�；蛞陨蠈W(xué)歷。
幼兒教師崗位：經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師需具有國(guó)家承認(rèn)的中�；蛞陨蠈W(xué)歷；畢業(yè)生需具有國(guó)家承認(rèn)的大�；蛞陨蠈W(xué)歷。
特教學(xué)校教師崗位：需具有國(guó)家承認(rèn)的大�；蛞陨蠈W(xué)歷。
參加中小學(xué)音、體、美崗位的考生需為音、體、美專業(yè)畢業(yè)生；特教學(xué)校教師崗位需為特殊教育專業(yè)或教育康復(fù)專業(yè)畢業(yè)生。
7.教師資格條件：
高中教師崗位需具有與所報(bào)崗位學(xué)科一致的高級(jí)中學(xué)或以上教師資格證；
初中教師崗位需具有與所報(bào)崗位學(xué)科一致的初級(jí)中學(xué)或以上教師資格證；
小學(xué)教師崗位需具有小學(xué)或以上教師資格證；
幼兒教師崗位需具有幼兒園或以上教師資格證；
特教學(xué)校教師崗位需具有特殊教育教師資格證，或具有小學(xué)或以上教師資格證。參加中小學(xué)音、體、美崗位的考生需具有所報(bào)專業(yè)相應(yīng)的教師資格證。
對(duì)已參加教師資格考試，但在報(bào)考時(shí)尚未取得教師資格證的考生，可憑有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格考試合格證明參加報(bào)名應(yīng)聘；實(shí)施免試認(rèn)定取得中小學(xué)教師資格改革的高等學(xué)校師范類2024屆畢業(yè)生，可持學(xué)校相應(yīng)教師資格教育教學(xué)能力考核合格材料報(bào)名應(yīng)聘。辦理聘用手續(xù)前，未取得教師資格證的考生，取消聘用資格。
8.招聘崗位所需要的其他條件按《任丘市2024年公開招聘合同制教師崗位信息表》（附件1）要求確定。
三、有下列情況之一的，不得報(bào)考
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模芗o(jì)律處分尚未解除的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;
3.全日制普通類院校在讀的學(xué)生（不含2024應(yīng)屆畢業(yè)生）;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
6.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;
7.2021年（含）以后在我市組織的合同制教師招聘考試中，通過筆試面試程序已被錄用或聘用，后又放棄的；
8.其他不符合報(bào)考條件的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者嚴(yán)格實(shí)行自律機(jī)制，即對(duì)網(wǎng)上提交的學(xué)歷、畢業(yè)院校、戶籍、相關(guān)資格證等信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須與原始有效證件和材料相一致,凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.rqrsrc.com（任丘人事人才網(wǎng)）。
報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日上午10：00至7月11日下午17：00。
交費(fèi)截止時(shí)間：7月12日下午17：00。
網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：
1.考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘的招考政策和擬報(bào)考崗位條件，認(rèn)真閱讀《招聘公告》并同意《誠(chéng)信承諾書》，然后按步驟進(jìn)行具體操作。
2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。報(bào)考人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);自報(bào)名至聘用整個(gè)招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
3.考生登錄任丘人事人才網(wǎng)（http://www.rqrsrc.com），點(diǎn)擊主頁(yè)圖片鏈接“任丘市2024年公開招聘合同制教師報(bào)名入口”，進(jìn)入《任丘市2024年公開招聘合同制教師報(bào)名系統(tǒng)》，點(diǎn)擊“申請(qǐng)報(bào)名”開始進(jìn)行注冊(cè)并報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代居民身份證申請(qǐng)報(bào)名，設(shè)置密碼，申請(qǐng)報(bào)名成功后使用身份證號(hào)和密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)。
4.按照要求規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。
5.考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入交費(fèi)程序。
6.考生務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息;凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
7.報(bào)名交費(fèi)通過微信掃碼支付。
(特別提示：鑒于以往報(bào)名、交費(fèi)情況，強(qiáng)烈建議不要最后一天報(bào)名及交費(fèi)，并關(guān)注是否審核通過、交費(fèi)成功�。�
（二）開考比例
考生信息審核工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。報(bào)考同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3︰1。達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。對(duì)被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他符合招聘條件的崗位或退費(fèi)。
（三）考試
公開招聘的筆試、面試委托第三方考試測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格組織實(shí)施。
1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。全部為客觀題，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。考試內(nèi)容：中小學(xué)為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論（內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)）；幼兒園為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)理論（內(nèi)容包括幼兒教育學(xué)、幼兒教育心理學(xué)及幼兒保教知識(shí)）。
對(duì)在崗在冊(cè)代課教師，按實(shí)際教齡測(cè)算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過6個(gè)月不足一年的按1分計(jì)算，不足6個(gè)月按0.5分計(jì)算（此項(xiàng)工作由教育體育局負(fù)責(zé)）。在崗在冊(cè)代課教師的筆試階段成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)及教齡加分之和。
筆試結(jié)束后，依據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1：2的比例確定進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入證件審核環(huán)節(jié)。
2.證件審核及面試人員的確定。進(jìn)入證件審核的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加證件審核，攜帶本人有效居民二代身份證、戶口首頁(yè)、戶口本人頁(yè)、筆試準(zhǔn)考證以及與招聘崗位條件相匹配的畢業(yè)證（所有考生需提供自行打印的學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)歷的查詢信息）、教師資格證等上述所有原件和復(fù)印件，進(jìn)行審核和信息確認(rèn)。國(guó)外學(xué)歷需教育部認(rèn)證。尚未取得教師資格證的，持有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格考試合格證明（實(shí)施免試認(rèn)定取得中小學(xué)教師資格改革的高等學(xué)校師范類2024屆畢業(yè)生，可持學(xué)校相應(yīng)教師資格教育教學(xué)能力考核合格材料）參加證件審核。
代課教師同時(shí)提供《任丘市招聘合同制教師報(bào)考資格審查表（代課教師）》（附件2）;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式人員（含各地歷年聘用合同制教師）報(bào)名參加本次招聘考試證件審核時(shí)需提交所屬縣級(jí)主管部門批準(zhǔn)的辭職證明。未提交以上證明的不予錄用。
經(jīng)審核符合條件的進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審不合格不符合應(yīng)聘條件的，自動(dòng)放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核等情況的考生，取消面試資格。在同崗位內(nèi)按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.面試。（1）面試方式。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（2）考生需隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查詢面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)信息。
（3）面試組織。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格組織實(shí)施。采取異地命題、外聘評(píng)委、紀(jì)檢監(jiān)督的方式進(jìn)行。評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
4.總成績(jī)及崗位排名確定。考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)（即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%），總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，采取依次按筆試成績(jī)高者、取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別高者、取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定排名。在此后的體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)分專業(yè)崗位從高到低的排名順序按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者確定為擬聘用人員。無故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘用人員名單在任丘人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，在公示期間有異議且查有實(shí)據(jù)的取消其擬聘用人選資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。
查有實(shí)據(jù)的取消其擬錄用資格的人員，五年內(nèi)不得參加我市組織的合同制教師招聘考試。
五、聘用人員管理及待遇
所招聘合同制教師全部按報(bào)考崗位到相應(yīng)學(xué)校任教，對(duì)不服從工作安排者，將取消其聘用資格，且五年內(nèi)不得參加我市組織的合同制教師招聘考試。聘用人員填寫《任丘市招聘合同制教師聘用審批表》，履行上崗手續(xù)，試用期一年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿當(dāng)年考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員五年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)。試用期和聘用期內(nèi)待遇參照歷年招聘合同制教師執(zhí)行，所需資金由市財(cái)政撥付。
六、注意事項(xiàng)
（一）凡考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘及聘用工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，均取消應(yīng)聘資格，如有違規(guī)違紀(jì)行為的將嚴(yán)肅查處。
（二）本次招聘的政策、方法、程序、有關(guān)要求等，已在本公告盡可能詳細(xì)寫明，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀，并及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站（任丘人事人才網(wǎng)），相關(guān)事宜不再另行電話通知。在確有本公告未盡的疑問時(shí)，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。為提高廣大考生的咨詢效率，可咨詢以下電話：
1.任丘市人社局0317-2223649（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）；
2.任丘市教體局0317-2222460（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：任丘市2024年公開招聘合同制教師崗位信息表.xlsx
附件2：任丘市招聘合同制教師報(bào)考資格審查表（代課教師）.doc
任丘市人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月27日
