文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入湖北教師招聘群：365239312，考情、招聘信息早知道
為進(jìn)一步加強(qiáng)宜昌高新區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際，我區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘涉及30個(gè)崗位，共招聘74人。詳見《宜昌高新區(qū)2024年教育事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。（詳見《崗位表》）。
（二）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（http://gxq.yichang.gov.cn/）、“宜昌高新教育”微信公眾號(hào)等媒介發(fā)布《宜昌高新區(qū)2024年教育事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告》。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日9:00至6月26日17:00，報(bào)名窗口于6月26日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
本次專項(xiàng)公開招聘考試的報(bào)名、初審、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等程序，均通過湖北中高級(jí)人才網(wǎng)招考報(bào)名系統(tǒng)（http://zk.zgjrcw.com）進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0717-6213666。
3.資格審查時(shí)間：2024年6月24日9:00至6月26日24:00，考生可同步查詢審核結(jié)果。
4.報(bào)名資格及繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)名人員網(wǎng)上資格審查合格后，即可開始網(wǎng)上同步繳費(fèi)確認(rèn)（繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元/人）。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年6月27日24:00，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
5.在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)需達(dá)到《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
6.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：報(bào)考成功人員于2024年7月3日10:00至7月5日24:00自行登錄湖北中高級(jí)人才網(wǎng)招考報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://zk.zgjrcw.com）打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0717-6213666。
7.報(bào)名須知
（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的報(bào)考資格條件要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
（2）每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。
（3）《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，為本科及以上，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考。考生的報(bào)考資格要全部滿足《崗位表》中的要求，例如：某應(yīng)聘人員同時(shí)具有數(shù)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和心理學(xué)類專業(yè)的碩士研究生學(xué)歷，則可以報(bào)考要求數(shù)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報(bào)考要求心理學(xué)類專業(yè)、碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，但不能報(bào)考要求數(shù)學(xué)類專業(yè)、碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。
（4）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。
考生報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。
（三）考試安排
本次考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
1.筆試。
（1）筆試時(shí)間地點(diǎn)：2024年7月6日上午（星期六），具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。教師類崗位包括時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)方法、寫作能力、學(xué)科基礎(chǔ)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位包括時(shí)事政治、閱讀理解能力、寫作能力及財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)等。
（3）筆試方式：閉卷考試，滿分100分。
（4）筆試成績(jī):考生筆試成績(jī)?cè)谝瞬咝聟^(qū)管委會(huì)官網(wǎng)上公告�？忌P試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名。筆試成績(jī)相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績(jī)分別為72分、71分、71分、71分、70分，則筆試成績(jī)排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
（5）考生須持紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件（或臨時(shí)身份證原件）在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
筆試成績(jī)將及時(shí)通過宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布。同時(shí)設(shè)置筆試成績(jī)最低合格線為50分（含50分），低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試
（1）面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、回答提問等形式進(jìn)行，具體內(nèi)容以面試公告為準(zhǔn)。
（2）面試入圍人員的確定。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。對(duì)面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，可取消、核減或降低開考比例予以保留，并通過宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
（3）面試前資格復(fù)審。面試前，資格復(fù)審公告通過宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站發(fā)布，按照公告時(shí)間組織面試入圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。在編在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公告。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)詳見面試公告。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，是否實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，以面試公告為準(zhǔn)。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定。若遇筆試成績(jī)和綜合成績(jī)均相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公告。
四、體檢與考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公告。
（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行））〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（二）考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位面試的人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按綜合成績(jī)從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。
五、公示和聘用管理
（一）根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由宜昌高新區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選，在宜昌高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由主管部門報(bào)區(qū)人才服務(wù)中心審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。
（三）經(jīng)區(qū)人才服務(wù)中心審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次專項(xiàng)公開招聘的崗位編號(hào)2430的“兵教師”崗位納入宜昌高新區(qū)事業(yè)編制進(jìn)行管理，其他崗位納入宜昌高新區(qū)公益事業(yè)聘用編制進(jìn)行管理。公益事業(yè)聘用編制作為一種補(bǔ)充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)實(shí)名制公開。聘用編制適用于長(zhǎng)期用工崗位。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)同類單位間橫向流動(dòng)，不得跨部門、跨地區(qū)調(diào)動(dòng)。
六、其他事項(xiàng)
1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分袓徫凰鑼I(yè)名稱均依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)置。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考。
3.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話：0717-6999616、6999619；
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0717-6213666；
政策監(jiān)督電話：0717-6900696。
附件：宜昌高新區(qū)2024年教育事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘崗位表.xlsx
宜昌高新區(qū)發(fā)展服務(wù)中心
宜昌高新區(qū)人才服務(wù)中心
2024年6月14日
