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為深入貫徹落實中央、自治區(qū)、盟委關(guān)于人才發(fā)展體制機制改革相關(guān)意見精神，加快實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才集聚教育，為額濟納旗教育事業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支撐，增強各中小學發(fā)展活力，結(jié)合額濟納旗教育教學工作實際，現(xiàn)決定開展額濟納旗2024引進急需緊缺教育人才“校園招”引才工作，具體事宜公告如下。

一、引才人數(shù)

面向全國高校公開引進急需緊缺教育人才16人。具體引才崗位及人數(shù)以《額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”崗位表》(以下簡稱《崗位表》)為準。

二、引才條件

(一)應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生招聘條件。

1.教育部直屬師范類高校、“雙一流”建設(shè)高校(學科)應(yīng)屆、往屆本科及以上學歷人員。

2.師范類院�；驇煼额悓�業(yè)的普通高校應(yīng)屆、往屆本科畢業(yè)生及以上學歷人員。

(二)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感;

5.具有良好的品行和職業(yè)道德;

6.能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

8.碩士研究生、本科畢業(yè)生報考年齡為35歲以下，即1988年6月7日(不含)之后出生;博士研究生報考年齡放寬至45周歲以下，即1978年6月7日(不含)后出生(公告發(fā)布之日起算);

9.具備崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和資格等其他條件(詳見《崗位表》);

10.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可參與招聘，但須在2024年12月底之前取得畢業(yè)證書、學位證書;在2024年7月底之前取得相應(yīng)教師資格證。引進語文教師須具有二級甲等及以上普通話等級證書，引進其他學科教師須具有二級乙等及以上普通話等級證書;

11.所學專業(yè)與招聘崗位一致;

12.能熟練使用辦公軟件和操作計算機進行多媒體教學。

(三)下列人員不得引進。

1.在讀的普通高等學校�？粕�、本科生、研究生(不含2024年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，已在阿拉善盟機關(guān)和事業(yè)單位列編的人員;

3.服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;已和阿拉善盟各地(學校)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的“自治區(qū)公費師范生”;已和阿拉善盟各地(學校)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議列入“優(yōu)師計劃”培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.曾有違反師德師風行為的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格審核

(一)報名及注意事項。

1.報名形式：報名采用現(xiàn)場報名并資格審核的形式進行。

2.現(xiàn)場報名和資格審核地點及時間：

(1)時間：2024年6月14日(周五)上午9：00--12:00

地點：天水師范學院

(2)時間：2024年6月17日(周一)上午9：00--12:00

地點：西北師范大學

(3)時間：2024年6月20日(周四)上午9：00--12:00

地點：河西學院

詳細報名地點請關(guān)注額濟納旗人民政府門戶網(wǎng)站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號及相關(guān)高校網(wǎng)站。

3.報名要求：

(1)引才人員應(yīng)認真閱讀《引才簡章》和《崗位表》，及時查閱教育部和國務(wù)院學位委員會頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄(教育部關(guān)于公布《2023年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2024〕6號)、國務(wù)院學位委員會教育部關(guān)于印發(fā)《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(學位〔2022〕15號))，核實本人所學專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合報考崗位所需的條件，并提前準備相應(yīng)的佐證材料。

(2)2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”不收取報名費，每位報考人員只能填報一個崗位。

(3)詳細、準確、如實地填寫《報名登記表》，并簽訂誠信承諾書。填報虛假信息或隱瞞重要信息，情節(jié)嚴重的取消其面試、引進資格。報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，并保持暢通，因個人原因造成信息不暢而影響面試的，責任自負。

(4)個人簡歷需完整填寫本人從高中起學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業(yè))。

(二)資格審核。

1.現(xiàn)場報名和資格審核時需提交以下材料：

(1)《報名登記表》1份;

(2)院校出具的思想鑒定證明、二代居民身份證等有效證件。本人近期藍底免冠1寸照片2張(照片背面注明：報考崗位+姓名);

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學位證原件及復(fù)印件。暫未取得畢業(yè)證、學位證的2024年應(yīng)屆本科、研究生須提供加蓋學院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復(fù)印件、《教育部學籍在線驗證報告》。且畢業(yè)證、學位證必須于2024年12月31日前交驗，未在規(guī)定期限內(nèi)交驗的，取消聘用資格;

(4)報考崗位相應(yīng)的教師資格證書和普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件，暫未認定教師資格證的需要提供中小學教師資格考試合格證明。且教師資格證必須于2024年7月31日前交驗，未在規(guī)定期限內(nèi)交驗的，取消聘用資格。

上述材料統(tǒng)一裝入檔案袋提交，并注明姓名、聯(lián)系電話、報考學校及崗位。

通過資格審核人員，將現(xiàn)場告知面試時間及地點，并發(fā)放面試通知單;不符合資格審核條件人員，及時告知報考人員。進入面試人員名單在額濟納旗人民政府門戶網(wǎng)站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號及相關(guān)高校網(wǎng)站公示。

提示：在規(guī)定的報名時間內(nèi)，如提供個人資料不全的應(yīng)聘人員，請在工作人員與您聯(lián)系后第一時間提供個人資料。應(yīng)聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系電話在整個引才招聘期間(從報名至完成聘用)務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人引進的，責任自負。

四、面試

(一)資格審核合格人員進入面試，面試具體時間地點另行通知。

(二)引進人員須按規(guī)定的時間、地點參加考試。不按規(guī)定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

(三)面試分值滿分為100分。面試主要測試專業(yè)知識、理論知識儲備能力、教育教學能力。面試方式主要采取試講方式進行(中小學教師試講時間為15分鐘)，統(tǒng)一備課時間為40分鐘，引進人員須使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

(四)劃定面試最低合格分數(shù)線70分，未達到最低合格分數(shù)線的不予進入下一步引才招聘環(huán)節(jié)。

(五)引進人員面試成績現(xiàn)場公布并由引進人員本人簽字確認。面試成績保留小數(shù)點后2位。面試后，從達到最低合格分數(shù)線人員中，按照每個崗位引進人員面試成績由高到低的順序和崗位實際引才招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢、考察范圍人選。同一崗位進入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，組織加試(加試形式為答辯，時間為5分鐘)，按照加試成績高低順序等額確定進入體檢、考察范圍的人選。

(六)引進人員面試應(yīng)使用規(guī)定語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

(七)面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，對引進人員面試過程要進行全程攝像、錄音。

面試結(jié)束后，按考號在額濟納旗人民政府門戶網(wǎng)站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號及相關(guān)高校網(wǎng)站公布成績。

五、體檢和考察

進入體檢、考察范圍的人選名單、體檢時間、地點在額濟納旗人民政府門戶網(wǎng)站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號及相關(guān)高校網(wǎng)站公布。

(一)體檢。

1.體檢在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，原則上委托高校駐地三甲以上醫(yī)院進行。由額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行，體檢費用自理。

2.引進人員體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

(二)考察。

體檢合格者列為考察對象�？疾旃ぷ饔深~濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施�？疾鞂ο箜氃谝�(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作，因考察對象不配合而導(dǎo)致考察工作未按時完成的，視為自動放棄。

考察工作由各用人單位組成2人以上的考察組�？疾彀凑铡秲�(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》相關(guān)要求進行。重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。內(nèi)容主要包括被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

被考察人員達不到應(yīng)當具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

六、公示與聘用

(一)額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進人員的考試總成績及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在額濟納旗人民政府門戶網(wǎng)站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號、相關(guān)高校網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的擬引進人員，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案，按照干部管理權(quán)限辦理列編聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(三)下列人員不得聘用：未能如期取得并交驗畢業(yè)證、學位證;在本次考試報名結(jié)束至辦理列編聘用手續(xù)前，被阿拉善盟內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的，以及錄取為在校學生的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(四)引進聘用人員初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合專項人才引進崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(五)引進人員納入事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定的人事、薪酬、社會保險等政策待遇。并在額濟納旗教育體育局監(jiān)督下與用人單位簽訂勞動合同(服務(wù)期協(xié)議)。引進人員聘用后最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)，引進人員不得調(diào)離服務(wù)地，不得參加機關(guān)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位公開招聘、人才引進或其他入職考試。服務(wù)期內(nèi)原則上不予支持辭職、離職等行為，如出現(xiàn)上述情況，主管部門有權(quán)將相關(guān)情況記入誠信檔案、納入人事檔案、不予轉(zhuǎn)遞人事檔案、退回相關(guān)人才補貼，并按服務(wù)期協(xié)議相關(guān)違約條款執(zhí)行。

七、遞補要求

體檢、考察階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，由額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”評議小組評議后進行遞補，各環(huán)節(jié)只遞補一次，遞補人員名單在額濟納旗人民政府門戶網(wǎng)站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號及相關(guān)高校網(wǎng)站公示，擬引進人員經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議研究審議后不再進行遞補。

八、其他事項

(一)對引進人員的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，并查實有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴重給予相應(yīng)處理。

(二)引進人員在引才過程中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，歸入引進人員人事檔案。

(三)在引才各環(huán)節(jié)引進人員如有自愿放棄引進的，需提前向額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面《自愿放棄聲明》。

九、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)。

(二)實行回避制度。凡涉及與考生本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響引進人員公正的，應(yīng)當回避。各用人單位主要負責人、面試考官、招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(三)嚴格執(zhí)行《人力資源和社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)要求，科學設(shè)置崗位專業(yè)(學科)、學歷等招聘條件。

(四)引才工作須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(五)旗紀委監(jiān)委派駐教體局紀檢監(jiān)察組對人才引進工作進行全程監(jiān)督，對引才過程中違反干部人事紀律及本方案規(guī)定的行為要予以制止和糾正，對有下列情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取專項人才引進資格的;

2.引進人員在考試考核過程中作弊的;

3.引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.引才工作人員故意泄露考試題目的;

5.領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;

6.對違反引才紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反引才紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0483-6521261

政策咨詢電話：0483-6521261

監(jiān)督電話：0483-12388

附件1.額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”崗位表.xlsx

附件2.額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”報名登記表.docx

2024年6月7日