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為優(yōu)化教師隊伍結構，補充缺額，扎實做好雄安新區(qū)教育能力提升工作，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)決定公開選聘19人，具體事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘條件
1.資格條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī)，熟悉教育教學方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(3)學科專業(yè)知識和教育基本功扎實，能勝任教育教學或管理工作，服從安排。
(4)身心健康。
因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報考。
2.具體崗位條件
(1)普通教師：年齡在35周歲及以下(1988年5月20日及以后出生)，教齡10年及以上，從事小學相應學科教學，在任教經(jīng)歷中獲得過地市級及以上專業(yè)獎勵或榮譽(包括市級教育主管部門及其直屬單位頒發(fā)的獎勵，各類協(xié)會、組織的不予承認)，在學校學年考核結果中獲得“合格”或“優(yōu)秀”等級且未出現(xiàn)過“基本合格”和“不合格”現(xiàn)象。特別優(yōu)秀的本條款可適度放寬。
(2)應屆畢業(yè)生：年齡應在25周歲及以下(1998年5月20日及以后出生)，大學本科及以上學歷并取得相應學位;博士研究生年齡可放寬至30周歲(1993年5月20日及以后出生)。在2年擇業(yè)期內的應屆畢業(yè)生，需滿足以下條件：取得畢業(yè)證及相應學位證;在擇業(yè)期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄;戶口、檔案等保留在原畢業(yè)學�；蛉瞬攀袌�。
(3)專業(yè)要求：符合崗位所需的專業(yè)條件，具體詳見附件1。
(4)應聘教師崗位應具有小學及以上教師資格，暫未取得教師資格證者，提供教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》(有效期內教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格，僅筆試合格的不視為具有教師資格)。
(5)具備正常履行崗位職責的身體條件。
(6)應屆畢業(yè)生中，在本校有過實習經(jīng)歷并且表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下可優(yōu)先錄取。
(7)凡有下列情形之一的人員不得報名：
①曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、審查的人員，受黨紀政務處分影響期內的;
②涉毒涉黑涉惡的;
③現(xiàn)役軍人和在讀學生;
④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
⑤已被機關事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內的;已公開選聘到事業(yè)單位且規(guī)定了服務期限內不得流動，現(xiàn)仍在服務期限內的;
⑥已有工作單位且單位不同意報考的;
⑦引進后即構成回避關系崗位的;
⑧其他不得報考的情形。
三、選聘程序
1.網(wǎng)上報名。2024年5月21日8：00至2024年5月27日20：00。登錄https://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage網(wǎng)站進行報名。每人限報一個崗位，嚴格按照報名系統(tǒng)要求，提供完整、真實、準確的個人信息。
2.簡歷篩查。依據(jù)報考人員簡歷信息和崗位基本要求的匹配度，對報考人員進行簡歷初篩，通過簡歷篩查的，進入半結構化面試。
3.半結構化面試。選聘考核小組對符合條件且有參聘意愿的應聘者進行半結構化面試，根據(jù)半結構化面試成績由高到低依次排序，擇優(yōu)確定參加筆試和心理測試人員。
4.筆試和心理測試。筆試采取集中考試形式，內容包括公共基礎知識和教育法律法規(guī)、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等。心理測試結果作為最終聘用的參考依據(jù)。根據(jù)筆試成績，分職位按照分數(shù)由高到低依次排序，按比例進入面試。
5.資格復審和面試。對進入面試人員進行資格復審。復審資料按照報名資格條件準備，主要包括：①報名登記表(須簽名承諾，未簽名者報名無效);②有效居民身份證復印件;③學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書復印件;④主要業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件;⑤加蓋單位公章的相關工作經(jīng)歷證明;⑥暫未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生應提供學校出具準予畢業(yè)證明，包括畢業(yè)時間、專業(yè)、學制等。資格復審合格后，進入面試環(huán)節(jié)。
面試形式包括答辯和試講，主要考察應試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。面試成績采取百分制計算，合格線為60分;不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
考試綜合成績的計算�？忌木C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績由高到低依次排序，確定進入綜合考察環(huán)節(jié)人選。若進入綜合考察的最后一名考生成績并列，則共同進入綜合考察環(huán)節(jié)。
6.綜合考察。根據(jù)筆試、面試成績確定考察人選。對考察人選進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面考察。
7.體檢及公示。組織擬聘用人員進行體檢，對體檢合格的“擬聘用人員”進行公示(公示期為7個工作日)。
8.入職及上崗。學校按照有關規(guī)定對公示合格的正式聘用人員辦理聘用和入職手續(xù)。新入職人員須按學校要求參加崗前培訓，合格后正式上崗。
四、崗位待遇
1.正式聘用教職工按照政策程序納入雄安新區(qū)事業(yè)單位編制管理，并按照雄安新區(qū)有關標準確定其薪酬待遇。
2.被聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制度(應屆畢業(yè)生試用期1年，有經(jīng)驗的教職工試用期3個月)，試用期一并計算在聘用合同期限內;試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.全體教職工接受北京史家胡同小學本部提供的崗前培訓、教學實習、師徒幫帶等形式的業(yè)務培訓。
五、注意事項
1.資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發(fā)現(xiàn)可能影響選聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時取消其參聘資格。
2.選聘工作各環(huán)節(jié)將視條件選擇“線上”或“線下”等方式，請應聘者務必填寫正確的聯(lián)系方式，保持通信暢通，注意查收或回復消息。
3.本次選聘之空缺崗位，將重新列入下一批選聘計劃，各個環(huán)節(jié)如有空缺，均不進行遞補。
4.以上涉及教齡、任職時長等，計算截止時間為選聘公告發(fā)布之日。
5.本次選聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
報名咨詢電話：0312-5305588-8021
報名系統(tǒng)技術支持：4000010370
(工作日9:00-11:30、14:30-17:30)
雄安史家胡同小學
2024年5月20日
