文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為貫徹黨的二十大精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局組織縣屬部分事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘194名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所必需的其他條件。

（二）具體條件

具體條件詳見(jiàn)《2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下稱(chēng)《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.谷城縣各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。國(guó)外學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

3.報(bào)名所需各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、培訓(xùn)合格證（或成績(jī)合格證明）等證件應(yīng)于2024年7月31日前取得,對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。

4.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年7月31日�！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

（一）本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名途徑

本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、初審、查詢(xún)、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證均通過(guò)谷城縣人事在線(xiàn)培訓(xùn)考試平臺(tái)（http://gc.lxsk.com）進(jìn)行。

報(bào)名方式:登錄“谷城縣人事在線(xiàn)培訓(xùn)考試平臺(tái)”→“網(wǎng)上報(bào)名”→“2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名入口1（報(bào)考崗位代碼為A001至A008崗位入口）”或“2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名入口2（報(bào)考崗位代碼為B001至B112崗位入口）,按提示填寫(xiě)相關(guān)信息并完成報(bào)名流程。應(yīng)聘人員根據(jù)自己所要報(bào)考的崗位，務(wù)必正確選擇報(bào)名入口進(jìn)行操作，以免錯(cuò)失應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

（二）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名起止時(shí)間為2024年5月9日9∶00至5月16日18∶00。報(bào)名窗口于5月16日18:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格初審時(shí)間：2024年5月9日9∶00至5月17日12∶00，資格初審網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員可同步查詢(xún)資格審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2024年5月9日9∶00至5月17日18∶00，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。按（鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)）文件規(guī)定，每名報(bào)考人員須在繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)限內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用100元，繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄,請(qǐng)務(wù)必注意。報(bào)考《崗位表》中考試測(cè)試方式“筆試”欄目標(biāo)明“是”的崗位人員，繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名；報(bào)考《崗位表》中考試測(cè)試方式“筆試”欄目標(biāo)明“否”的崗位人員，不繳納此次筆試費(fèi)用，無(wú)需繳費(fèi)操作，資格初審?fù)ㄟ^(guò)即為確認(rèn)報(bào)名。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年6月24日9:00至6月29日8:30，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄谷城縣人事在線(xiàn)培訓(xùn)考試平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名有關(guān)要求

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格審查的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名窗口關(guān)閉后，資格審查未通過(guò)的報(bào)考人員將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息；繳費(fèi)窗口關(guān)閉后，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員將不能再進(jìn)行繳費(fèi)操作。因此，請(qǐng)報(bào)考人員合理安排時(shí)間，盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料、繳費(fèi)等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員的報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫(xiě)時(shí)要上傳個(gè)人照片（近期紅底彩色免冠電子照片）。

4.報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)審核是否通過(guò)的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸](méi)有通過(guò)審核的，可以通過(guò)報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)在報(bào)名時(shí)限內(nèi)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。

5.報(bào)名成功后，報(bào)考人員須打印《2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。

6.城鄉(xiāng)低保家庭、城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)家庭和農(nóng)村脫貧戶(hù)家庭的報(bào)考人員,先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi),然后于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶有效證明材料（報(bào)考人員準(zhǔn)考證、身份證及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件）,到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。城鄉(xiāng)低保家庭、城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)家庭的報(bào)考人員證明材料，由家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具；農(nóng)村脫貧戶(hù)家庭的報(bào)考人員，需提供家庭所在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)。由于報(bào)名系統(tǒng)須通過(guò)繳費(fèi)行為確認(rèn)報(bào)名,故采取此“先繳后退”辦法,請(qǐng)予理解。

7.《崗位表》中列明的崗位所需專(zhuān)業(yè)，依據(jù)教育部頒布的專(zhuān)科、本科、研究生等專(zhuān)業(yè)目錄確定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考。

8.網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)操作詳見(jiàn)《報(bào)名操作指南》（附件2），網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)等咨詢(xún)谷城縣人事培訓(xùn)考試中心,服務(wù)電話(huà)：0710－7249332。

9.5月10日至5月15日，每日發(fā)布崗位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)信息，供應(yīng)聘人員參考。5月16日不再發(fā)布。請(qǐng)廣大報(bào)考人員盡早報(bào)名，避免在5月16日因人數(shù)過(guò)多導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)繁忙影響正常報(bào)名。

四、考試方式

本次公開(kāi)招聘考試部分崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位采取免筆試只面試的方式進(jìn)行，各招聘崗位具體考試方式見(jiàn)《崗位表》中“考試測(cè)試方式”欄。《崗位表》“考試測(cè)試方式”欄中“筆試”欄目標(biāo)明“否”、“面試”欄目標(biāo)明“是”的崗位，免筆試只面試；“考試測(cè)試方式”欄中“筆試”、“面試”欄目均標(biāo)明“是”的崗位，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

五、開(kāi)考比例

（一）采取筆試、面試的招聘崗位開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，筆試、面試開(kāi)考比例原則上應(yīng)分別達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競(jìng)爭(zhēng)。未達(dá)到上述規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，則相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃核減或取消情況通過(guò)谷城縣人事在線(xiàn)培訓(xùn)考試平臺(tái)進(jìn)行公布。筆試開(kāi)考前，對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

（二）免筆試只面試的招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

六、筆試

（一）筆試類(lèi)別、科目及內(nèi)容

針對(duì)招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）設(shè)考。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。除《崗位表》中考試測(cè)試方式“筆試”欄目標(biāo)明“否”的招聘崗位考生免筆試外，“筆試”欄目標(biāo)明“是”的招聘崗位考生均須參加筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。考試內(nèi)容見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

（二）筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

1.時(shí)間：2024年6月29日上午

2.科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

3.考點(diǎn)及考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。

4.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因考試安全需要，入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。

（三）筆試成績(jī)

筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)通過(guò)谷城縣人事在線(xiàn)培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布，考生可登錄上述平臺(tái)查詢(xún)本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試中任一科目缺考，或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴郑�或任一科目考試違紀(jì)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

七、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審人員的確定

1.采取筆試、面試的招聘崗位。根據(jù)招聘崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定，最后一名筆試成績(jī)相同的人員一并納入資格復(fù)審范圍，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述開(kāi)考比例處理辦法。

2.采取免筆試只面試的招聘崗位，報(bào)考人員經(jīng)資格復(fù)審合格全部進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審合格人員過(guò)多的崗位，將增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。屆時(shí)谷城縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門(mén)通過(guò)谷城縣人事在線(xiàn)培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布通知，確定資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書(shū)面聲明備查。在外地提供書(shū)面聲明有困難的，可拍照或掃描、傳真發(fā)送至谷城縣人事培訓(xùn)考試中心或招聘單位確認(rèn)備案。

（三）資格復(fù)審資料

參加資格復(fù)審的考生須提供《崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

1.本人的準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張。

2.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供招聘公告和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。

3.在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，除應(yīng)提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。

4.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的各類(lèi)資格證書(shū)等相關(guān)材料。

6.報(bào)考人員簽名的《2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。

八、面試

（一）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。各招聘崗位具體面試形式以面試公告為準(zhǔn)。

（二）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試前，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)通過(guò)谷城縣人事在線(xiàn)培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布面試公告，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（三）面試最低合格線(xiàn)。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。面試公告將明確面試成績(jī)最低合格線(xiàn),低于最低合格線(xiàn)的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（四）面試及總成績(jī)發(fā)布。面試結(jié)束后，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)通過(guò)谷城縣人事在線(xiàn)培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布考生面試成績(jī)及總成績(jī)。

九、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

（二）計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分；面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間根據(jù)需要確定。

筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%＝筆試總成績(jī)；考生的面試得分即為面試成績(jī)，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%＝面試總成績(jī)�？忌�成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

（三）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，服務(wù)時(shí)間截止到2024年7月31日（選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿(mǎn)），對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門(mén)審核），由谷城縣人力資源和社會(huì)保障局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

（四）加分計(jì)算公式。加分考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3+5〕×40%=筆試總成績(jī)。

（五）加分人員要求。符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)提交經(jīng)服務(wù)單位、各項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級(jí)以上主管部門(mén)蓋章的《2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件4）、服務(wù)協(xié)議或合同、以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件一份），高校畢業(yè)生退役士兵除上述資料外還需提交本人畢業(yè)證復(fù)印件，于網(wǎng)上報(bào)名截止日前(5月16日前)到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核（谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂(lè)路4號(hào)，服務(wù)電話(huà)0710-7249332），逾期不申請(qǐng)的，視作放棄加分資格。

（六）考試成績(jī)排名規(guī)則

1.考生筆試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名。筆試成績(jī)相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績(jī)分別為72分、71分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。

2.考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以及“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，組織加試。

十、體檢、考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）考察�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線(xiàn)上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（四）選崗。縣文化館、中小學(xué)幼兒園教師崗位，分別由縣文化和旅游局、教育局制定選崗辦法并向社會(huì)公示后，組織體檢、考察合格人員按考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行選崗。在選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生自愿放棄情形的，縣文化和旅游局、教育局可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)�？h文化館派駐的崗位見(jiàn)《崗位表》，中小學(xué)幼兒園教師崗位分布見(jiàn)《2024年度谷城縣義務(wù)教育、幼兒園教師招聘崗位及學(xué)科分布表》（附件5）。

十一、聘用和管理

（一）擬聘用人員公示。招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審定，通過(guò)谷城縣人事在線(xiàn)培訓(xùn)考試平臺(tái)進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。擬聘用人選在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消擬聘用資格。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)上報(bào)招聘結(jié)果，谷城縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核，審核合格的，由招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期(試用期含在聘用合同期限內(nèi))。聘用人員實(shí)行崗位管理，執(zhí)行國(guó)家、省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用�！秿徫槐怼分性O(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

3.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十二、考試收費(fèi)

根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。

十三、違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十四、其他

（一）本次公開(kāi)招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0710-7333709。

（二）本次公開(kāi)招聘未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，這些能力主要靠平時(shí)學(xué)習(xí)、工作和生活的長(zhǎng)期積累，難以在短期內(nèi)取得很大提高。考試前，報(bào)考人員應(yīng)熟悉《考試大綱》，并結(jié)合崗位需求和自身?xiàng)l件，有針對(duì)性地準(zhǔn)備考試。

（四）考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書(shū)面聲明。在外地提供書(shū)面聲明有困難的，可通過(guò)掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交谷城縣人事培訓(xùn)考試中心或招聘單位。本公告相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

（五）本公告中有關(guān)政策口徑由谷城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜另行公告。

（六）特別提醒

1.考生報(bào)考后應(yīng)適時(shí)關(guān)注谷城縣人事在線(xiàn)培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布考試相關(guān)通知公告，在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知谷城縣人事培訓(xùn)考試中心，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

4.谷城縣人事培訓(xùn)考試中心地址：谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂(lè)路4號(hào)，服務(wù)電話(huà)：0710－7249332。

附件：

1.2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

2. 報(bào)名操作指南.docx

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

4.2024年谷城縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls

5.2024年度谷城縣義務(wù)教育、幼兒園教師招聘崗位及學(xué)科分布表.xlsx