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根據(jù)慶陽市《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》《關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的意見》《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》等文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才57名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才57名。具體崗位及有關(guān)要求詳見崗位簡表。
（一）公費(fèi)師范類10名
環(huán)縣第一中學(xué)2名，環(huán)縣第四中學(xué)3名，環(huán)縣第五中學(xué)3名，環(huán)城初級(jí)中學(xué)2名。
（二）師范類47名
環(huán)縣第二中學(xué)7名，環(huán)縣第四中學(xué)2名，環(huán)城初級(jí)中學(xué)1名，環(huán)縣第五中學(xué)4名，環(huán)縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校5名，南關(guān)小學(xué)4名，紅星小學(xué)3名，環(huán)城小學(xué)2名，環(huán)縣城北新區(qū)九年制學(xué)校12名，環(huán)縣甜水初級(jí)中學(xué)3名，環(huán)縣木缽初級(jí)中學(xué)2名，環(huán)縣第三中學(xué)1名，環(huán)縣山城初級(jí)中學(xué)1名。
二、引進(jìn)對(duì)象
教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生，“雙一流”建設(shè)高校和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（研究生和本科專業(yè)須一致或相近），且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的畢業(yè)生。
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.熱愛公共服務(wù)事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，自愿到環(huán)縣工作；
4.本科生為30周歲（1994年1月1日及以后出生），碩士研究生為35周歲以下（1989年1月1日及以后出生），博士研究生為40周歲以下（1984年1月1日及以后出生）；
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.具備《崗位簡表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。
有下列情形之一者，不予引進(jìn)：
（1）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的;
（2）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;
（3）在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）提供虛假證件及材料的；
（6）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；
（7）現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員以及獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)院校、成人教育學(xué)院畢業(yè)生;
（8）慶陽市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗正式工作人員（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）以及被辭退人員；
（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣教育局及用人單位共同組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。分別在指定官方網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告信息，公布引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。
（二）組織報(bào)名。本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在公告附件中下載打印并如實(shí)填寫《2024年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（只能報(bào)考其中一個(gè)崗位），現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交1份。
報(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）和學(xué)位證、院校推薦表（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、教師資格證、戶口簿、身份證等原件及復(fù)印件各1份，2寸近期正面免冠彩照4張，個(gè)人征信報(bào)告1份，就業(yè)協(xié)議書。所有應(yīng)聘人員對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于偽造、冒用有關(guān)證件及材料的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日（上午8:00至12:00，下午14:30-17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心一樓事務(wù)大廳。
（三）資格審查�？h人社局、教育局按照公告發(fā)布的引進(jìn)條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格審查，對(duì)于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進(jìn)資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。
（四）筆試。對(duì)資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，總分為100分。其中：同一崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例超過10：1的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行；不足10:1的，直接進(jìn)入面試。參加筆試時(shí)，考生須持與報(bào)名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）面試。對(duì)于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定面試人選后。面試分別采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達(dá)、綜合分析、專業(yè)技能及崗位匹配性等。面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布，劃定80分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于80分者直接予以淘汰。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績（筆試成績×60%+面試成績×40%）從高到低的順序，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定。如遇某一崗位末位成績并列的，采取加試的辦法確定。
（六）資格復(fù)審。通過筆試和面試，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員按要求將畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)協(xié)議書等證件資料交至縣人社局，如不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。縣人社局對(duì)擬引進(jìn)人員所提交證件資料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（七）體檢。資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢有異議的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
（八）考察�？疾觳扇�(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論。
（九）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等程序，確定擬引進(jìn)人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（十）聘用。對(duì)確定引進(jìn)的人員，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，落實(shí)相關(guān)待遇，并在聘用單位服務(wù)期限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，面向社會(huì)自主擇業(yè)。
五、優(yōu)惠政策
1.引進(jìn)人員報(bào)市人社局備案后，享受環(huán)縣人才引進(jìn)最新有關(guān)優(yōu)惠政策。
2.同等條件下，引進(jìn)人員在職稱評(píng)聘、職級(jí)晉升或評(píng)優(yōu)選模等方面優(yōu)先推薦。
六、其他事項(xiàng)
1.本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.本次引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。
3.本公告未盡事宜，由2024年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4.咨詢電話：0934-4423707
附件：
1.2024年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡表（第二批）.xlsx
2.2024年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls
3.2024年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才院校推薦表.xls
