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為推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，立足船山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加快高層次及急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)和戰(zhàn)略儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)引進(jìn)一批緊貼我區(qū)發(fā)展的急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
(一)全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才65名。具體招聘計(jì)劃，詳見(jiàn)附件1。
(二)全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才10名。具體招聘計(jì)劃，詳見(jiàn)附件2。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
(一)招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘符合崗位條件要求的2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)取得并提供符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
(二)報(bào)名基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)年齡要求：報(bào)考事業(yè)單位的，需35周歲及以下(1988年5月13日及以后出生)。其中，碩士研究生或取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬至40周歲(1983年5月13日及以后出生)，博士研究生或取得副高級(jí)職稱人員年齡可放寬至45周歲(1978年5月13日及以后出生)，正高級(jí)職稱人員年齡可放寬至50周歲(1973年5月13日及以后出生)，以及有關(guān)文件明確規(guī)定可放寬年齡的情形;報(bào)考企業(yè)的，需符合附件2中所報(bào)崗位的年齡條件;
(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(6)具備本公告具體招聘崗位要求的條件(詳見(jiàn)附件)。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷、學(xué)位”和“招聘專業(yè)”兩欄分別相符;
(7)截至面試資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員的，須按人事管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和同級(jí)人社部門(mén)出具書(shū)面同意;委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的或被開(kāi)除公職的;
(2)在人事考試中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的;
(3)刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(5)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人;
(8)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(9)船山區(qū)的在編工作人員;
(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))情形的崗位。
三、事業(yè)單位引進(jìn)人才程序
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)推薦會(huì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2024年4月25日9:00至2024年5月13日17:00止。
(2)報(bào)名方式：報(bào)考者選擇符合報(bào)考條件的崗位，將掃描后的報(bào)名所需材料，以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的報(bào)名郵箱(詳見(jiàn)附件1、附件2)。
(3)報(bào)名需上傳的資料包括：報(bào)名登記表、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)。
2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的書(shū)面證明原件照(加蓋學(xué)校公章)或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得符合招聘條件的教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證的，可提供國(guó)內(nèi)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)出具的入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)及課程(含各學(xué)期成績(jī)單)的翻譯材料，并最遲不得超過(guò)2024年7月31日取得并向招聘方提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、資格證等證書(shū)及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認(rèn)證材料。
留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，需由相關(guān)高�；蚴〖�(jí)以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)資格條件合格。
報(bào)考考生因國(guó)家教育行政主管部門(mén)專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料)。
報(bào)考考生因所在院校開(kāi)設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致(即所在院校未開(kāi)設(shè)國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè))，經(jīng)所在院校書(shū)面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考考生自行提供證明材料)。
2.現(xiàn)場(chǎng)推薦會(huì)
現(xiàn)場(chǎng)推薦會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)報(bào)名考生關(guān)注遂寧市船山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站相關(guān)信息。
(二)資格審查
資格審查將貫穿引才工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位要求情形的，均取消其聘用資格。
1.資格初審：由各招聘單位具體實(shí)施，并及時(shí)反饋審查意見(jiàn)。報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)推薦會(huì)咨詢或通過(guò)登錄郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。
2.資格復(fù)審：初審合格者持報(bào)名時(shí)所提交資料的原件和復(fù)印件一式一份，于2024年5月24日9:00-17:00到遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室(地址：遂寧市船山區(qū)燕山街46號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審確認(rèn)合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書(shū)》。
(三)考核
事業(yè)單位考核主要采用結(jié)構(gòu)化面試、筆試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、模擬講課等方式進(jìn)行(各崗位具體考核時(shí)間、地點(diǎn)及方式以《考核通知書(shū)》為準(zhǔn))。
(四)考核須知
事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《考核通知書(shū)》和有效身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)，按《考核通知書(shū)》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。若考核成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。
(五)簽訂意向協(xié)議
考核結(jié)束后，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的原則，根據(jù)各崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定簽訂意向協(xié)議人員，考核成績(jī)相同的以面試考官打分的有效分?jǐn)?shù)最高分的高低確定名次。如招聘崗位在考核中沒(méi)有合適人選的，則該崗位暫不簽約人員。
簽訂意向協(xié)議過(guò)程中或簽訂意向協(xié)議后至發(fā)布簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜公告前，因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照考核成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考生進(jìn)行簽約。
招聘單位與考生簽訂意向協(xié)議后，在遂寧市船山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜的公告。
(六)體檢
1.體檢的組織實(shí)施。事業(yè)單位招聘體檢工作由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看簽約人員名單及體檢相關(guān)事宜的公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
3.復(fù)檢。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
事業(yè)單位招聘崗位因自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補(bǔ)。
(七)聘用考察
由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
(八)公示
聘用考察合格人員由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)確定為擬聘用人員，在遂寧市船山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)辦理聘用手續(xù)
公告公示無(wú)異議后的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按船山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
事業(yè)單位考核招聘的工作人員實(shí)行5年最低服務(wù)期和試用期制度，從聘用合同生效之日起計(jì)算，其中：高層次人才在最低服務(wù)期內(nèi)，3年內(nèi)不得調(diào)出本區(qū)，5年內(nèi)不得調(diào)出本市。
初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;再次參加工作的，試用期為3個(gè)月;相關(guān)文件規(guī)定的其他情形，根據(jù)相關(guān)文件明確的時(shí)間確定試用期。試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
四、企業(yè)引進(jìn)人才程序
企業(yè)自主決定本單位人才引進(jìn)程序，負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員的報(bào)名資格條件，意向報(bào)名人員可根據(jù)需求計(jì)劃表中的聯(lián)系方式，直接聯(lián)系企業(yè)應(yīng)聘。
五、優(yōu)惠政策
(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才，納入船山區(qū)事業(yè)編制管理，享受船山區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。
(二)事業(yè)單位引進(jìn)人才，根據(jù)本人專業(yè)特長(zhǎng)和用人單位需求，按照人崗相適原則，對(duì)符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的可按程序優(yōu)先調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。
(三)事業(yè)單位引進(jìn)人才，按博士1.5萬(wàn)元/年、碩士1萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼(連續(xù)發(fā)放5年)，并對(duì)符合條件的引進(jìn)人才提供人才公寓。首次在遂寧市城區(qū)購(gòu)房的，分別給予博士10萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(四)企業(yè)引進(jìn)的人才經(jīng)認(rèn)定符合條件的可享受《船山區(qū)實(shí)施八大工程建設(shè)基層人才高地行動(dòng)方案》等文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須實(shí)行回避。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
七、特別提示
(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在遂寧市船山區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門(mén)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
八、本公告由中共遂寧市船山區(qū)委組織部、遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共遂寧市船山區(qū)委組織部0825-2254903
遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0825-5185122
中共遂寧市船山區(qū)委組織部遂寧市船山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年4月15日
附件1：2024年“船泊菁才”組團(tuán)招聘全國(guó)行活動(dòng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls
附件2：2024年船山區(qū)“船泊菁才”引進(jìn)企業(yè)急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls
附件3：2024年船山區(qū)“船泊菁才”引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc
