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為貫徹落實“黑龍江人才振興60條”，突出人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，高質量推進招才引智，經研究決定，計劃引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
計劃為縣直機關事業(yè)單位引進人才5人、縣屬學校引進人才6人，具體引進崗位數(shù)量和要求詳見《肇州縣2024年人才引進計劃表（二）》（附件1）。
二、資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。
3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。
（二）崗位條件
1．學歷條件。統(tǒng)招本科及以上，不包含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生。具體崗位學歷要求詳見（附件1）。
2．年齡要求。統(tǒng)招本科生30周歲以下，1993年4月9日及以后出生；統(tǒng)招碩士研究生35周歲以下，1988年4月9日及以后出生；統(tǒng)招博士研究生40周歲以下，1983年4月9日及以后出生。（考生使用相應學歷報名時，實際年齡應符合該學歷的年齡要求）。
3．專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)詳見（附件1）。
4．能夠按時獲得相應學制的畢業(yè)證和學位證，研究生學歷的須具有大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。2024年本科、碩士畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，2024年博士畢業(yè)生應于2024年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證。如未能在規(guī)定時間取得相應畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格。
（三）有下列情形之一的，不予引進。
1．在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。
2．自公告發(fā)布之日起，本縣域內國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員（含試用期內）。
3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。
4．在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
5．涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7．法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序及方法
（一）信息發(fā)布。通過肇州縣人民政府網站（https://www.zhaozhou.gov.cn）、“肇州黨建”微信公眾號等媒體平臺對外發(fā)布公告。
（二）網上報名。考生報名時間為4月9日至4月21日17時。考生須按要求在該時段進入網上報名系統(tǒng)（https://2024zzxrcyjbm.zhaopin.com），根據(jù)《肇州縣2024年人才引進計劃表（二）》（附件1），按要求填報報考信息、提交報考申請，每名考生只能選報1個崗位，考生畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)須與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)一致。逾期不再受理報名事宜�？忌鷳斪屑氶喿x誠信承諾書，報名與考試時使用的身份證必須一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）資格審查。報考人員應在網上報名期間登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，通過資格審查的，不能再改報其他崗位或修改報考信息；未通過資格審查的，可在網上報名期間完善報考信息或選擇其他適合崗位，重新提交報考申請。
（四）打印準考證。報考人員須時刻關注肇州縣人民政府網站（https://www.zhaozhou.gov.cn），按發(fā)布的通知登錄網上報名系統(tǒng)（https://2024zzxrcyjbm.zhaopin.com），自行打印準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
（五）能力測評
能力測評原則上不設置開考比例，視通過報名人員數(shù)量決定是否采取面談或筆試的方式確定進入面試考生人選。
面談主要了解考生畢業(yè)學校、學歷層次、工作經歷、在校、工作期間獲得榮譽、對肇州的認知、對自身未來發(fā)展的思考、對報考崗位涉及領域專業(yè)知識掌握能力等。筆試內容主要包括綜合能力素質、專業(yè)知識素養(yǎng)、文字綜合能力等。面試原則上采取結構化面試、說課等方式進行。
面談或筆試結束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員名單（末位出現(xiàn)并列的一并進入面試環(huán)節(jié)）。筆試或面談滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績、面談成績不帶入面試環(huán)節(jié)。
面試滿分100分，成績取小數(shù)點后2位數(shù)（四舍五入），并現(xiàn)場公布成績（末位出現(xiàn)并列的，以面談成績或筆試成績高者優(yōu)先，如依然并列，則考慮編制情況，并列人員同時引進），面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環(huán)節(jié)�？荚嚱Y束后，根據(jù)面試成績，按引進崗位1:1比例由高分到低分確定進入考核與體檢人選，并進行公示。
具體能力測評、現(xiàn)場資格確認時間和地點等另行通知。
（六）現(xiàn)場資格確認
進入面試人員在面試前要進行現(xiàn)場資格確認�，F(xiàn)場資格確認時間、地點，以肇州縣人民政府網站（https://www.zhaozhou.gov.cn）相關通知為準�，F(xiàn)場資格確認時，考生須提供以下材料的原件及復印件。復印件由考生按照以下先后順序提前自行裝訂，交工作人員審核后留存。
1.《肇州縣2024年人才引進報名登記表》；
2.有效期二代居民身份證（正反面印在同一張A4紙的同一面）；
3.畢業(yè)證書；
4.學位證書（與報考職位學歷相對應）；
5.各學習階段有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；
6.2024屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，還須提供本人學生證、有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》；
7.使用“在慶高校省級及以上一流本科專業(yè)”條件進行報名的考生，以2019、2020、2021年度認定的國家級和省級一流本科專業(yè)為準（附件2），認定當年及以后，該專業(yè)畢業(yè)符合條件的考生可以報名；使用“專業(yè)綜合排名”條件進行報名的考生，需要提供專業(yè)排名的證明材料（加蓋學校相關部門公章）（2024年應屆畢業(yè)生以公告發(fā)布之日前的完整學年每一個學年的排名情況為準。認定綜合排名采取四舍五入的原則，以“綜合評價排名前30%”為例，如證明材料中綜合排名為30.4%，則符合報名條件；如證明材料中綜合排名為30.5%，則不符合報名條件）（附件3）；
8.大慶戶籍考生須提供公告發(fā)布之日前的，戶口簿原件戶主和本人頁面（戶主頁為有公安機關戶籍章的頁面）；
9.大慶高考生源考生須提供個人檔案中高考報名表復印件（加蓋檔案管理部門公章）或到學校檔案館打印普通高等學校錄取新生名冊（加蓋學校檔案管理部門公章）；
10.錄取批次證明材料須到學校檔案館打印普通高等學校錄取新生名冊（加蓋學校檔案管理部門公章）；
11.檔案保管證明（加蓋檔案管理部門公章），（檔案存放在黑龍江省各地人才部門的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點擊登錄→輸入姓名及身份證號→進行人臉識別驗證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明）；
12.單位同意報考證明（機關、事業(yè)單位在編人員）（附件4）。
凡有關材料主要信息不實、影響資格確認結果的，審查機關有權取消報考者參加面試的資格，并從相應崗位考生中按成績由高分到低分依次進行遞補，若遞補考生成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試資格確認人選數(shù)量。
（七）體檢與考核。
根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員人數(shù)與各崗位招錄計劃人數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢和考核環(huán)節(jié)人員。體檢內容和健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自理。考核主要考察被考核人員的人事檔案“三齡兩歷”、政治素質、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況。體檢或考核不合格者不予聘用。進入體檢和考核環(huán)節(jié)因考生放棄或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照面試成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示。在肇州縣政府網站對擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對有問題反映并查實影響聘用的取消引進資格，由此產生的空缺不予遞補。
四、待遇及管理
（一）引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行肇州縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
（二）非肇州戶籍引進人才婚前免費入住縣人才公寓，統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷的引進人才，在肇州縣結婚購房的給予3萬元安家費。
（三）引進的人才工作滿一年后，對配偶原在縣外機關事業(yè)單位工作的，可按政策在縣內同類型單位予以安排調轉。
（四）根據(jù)人才德才表現(xiàn)，對工作能力較強、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。從事專業(yè)技術崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。
（五）關愛引進人才子女成長，其子女需要入學、入托的，經本人提出申請，由教育局按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調辦理。
（六）各用人單位加強對引進人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達地區(qū)、上級業(yè)務部門參加培訓、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學歷教育和晉升專業(yè)技術資格，鼓勵人才進行專利申請和學術研究，幫助人才開闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。
（七）引進人才實行試用期制，試用期為一年。在肇州縣服務期限原則上不得低于五年。
五、相關說明
（一）對報名人員的資格審查貫穿人才引進工作始終，由肇州縣人才工作領導小組辦公室組織進行審查，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合公告要求或弄虛作假的，立即取消人才引進資格。
（二）報名期間，請廣大考生在選擇職位后，盡快完成報名，避免在報名時間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符、網絡擁堵等問題錯失報考和改報機會。
（三）本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。
（四）報考者需隨時關注肇州縣人民政府網站發(fā)布的公告和通知，保持通訊暢通。因報名人員個人原因導致錯過任何人才引進環(huán)節(jié)的，由報名人員自行承擔相關責任。
本公告未盡事宜，由縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0459-8666016
附件：
附件2 在慶本科高校省級及以上一流本科專業(yè)情況匯總表.xlsx
