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為完善我校師資專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》和《銅仁市招才引智實(shí)施
為完善我校師資專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，用好第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批優(yōu)秀人才。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進(jìn)工作在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局、銅仁市教育局的指導(dǎo)下和貴州省銅仁第一中學(xué)公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，下設(shè)辦公室設(shè)在學(xué)校人事科，具體負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則及范圍
(一)引進(jìn)原則。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(二)引進(jìn)范圍
1.主要面向國(guó)內(nèi)外部分高校引進(jìn)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)，其中海外高校限定英語相關(guān)專業(yè)，須為世界大學(xué)排名前200名院校(參照英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊、QS世界大學(xué)排名、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名發(fā)布的排名進(jìn)行認(rèn)定)，且要求碩士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。引才院校名單詳見附件2。
2.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入引進(jìn)對(duì)象范圍。
三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
(一)引進(jìn)計(jì)劃：本次共計(jì)劃引進(jìn)9人，語文教師1人、數(shù)學(xué)教師2人、英語教師2人、物理教師1人、化學(xué)教師1人、政治教師1人、地理教師1人。
(二)崗位及要求：詳見附件1《貴州省銅仁第一中學(xué)2024年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表》。
四、引進(jìn)對(duì)象資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(三)本科生年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上年齡40周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身心條件。
(五)具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。
(六)有下列情形之一者，不予報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
5.自發(fā)布公告之日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職(解聘)不滿1年的。
6.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。
7.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
9.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
10.在讀的在校生(不含2024年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2024年7月31日前不能畢業(yè)的。
11.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。
五、引進(jìn)程序
(一)信息發(fā)布。本次崗位引進(jìn)信息將在銅仁市教育局、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局和貴州省銅仁第一中學(xué)網(wǎng)站(http://i.tryz.net)發(fā)布。
(二)報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘崗位和資格條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位。本次引才崗位報(bào)名不受比例限制。
(三)報(bào)名時(shí)間及資格初審。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省銅仁第一中學(xué)2024年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱“引才方案”)，誠信報(bào)名、誠信考試、誠信履約。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年3月28日至4月1日17:00
網(wǎng)上資格初審時(shí)間：4月1日17:30至4月2日17:30
網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考人員通過登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(https://external.h3yun.com/su/re/kFnp8?engineCode=zbunlbco3hxbro1kxwdahk773)。根據(jù)系統(tǒng)要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，上傳報(bào)考崗位相關(guān)印證材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、英語等級(jí)證、中共黨員或中共預(yù)備身份證明等)，未上傳印證材料的，資格初審不予通過。
(四)資格復(fù)審及考試。
1.資格復(fù)審。學(xué)校對(duì)初審合格人員名單，將在貴州省銅仁第一中學(xué)網(wǎng)站(http://i.tryz.net)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿后，將電話通知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等(應(yīng)聘人員必須提供本人正確的電話號(hào)碼并保持暢通，因電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù))。進(jìn)入資格復(fù)審人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)提交相關(guān)材料，提供材料必須真實(shí)有效，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。未按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄參加資格復(fù)審和考試環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須提供以下材料(原件及復(fù)印件)：
(1)報(bào)名信息表、畢業(yè)證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效《居民身份證》，國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份。
(2)引進(jìn)崗位所需其他條件(如教師資格證、普通話證、英語等級(jí)證)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。
(3)報(bào)考崗位要求中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，須提供所在黨組織出具的黨員身份證明原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。
資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。
2.考試。結(jié)合報(bào)名情況，本次引才采取試教或筆試+試教方式進(jìn)行，如果出現(xiàn)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，所涉及崗位先筆試再試教，按照考生筆試分?jǐn)?shù)成績(jī)從高到低以1:10的比例確定進(jìn)入試教環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入試教環(huán)節(jié)人員，筆試成績(jī)、試教成績(jī)各占50%，滿分為100分，考試總成績(jī)70分及以上為合格(成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字)，考生試教分?jǐn)?shù)從高到低確定入圍人員，如同一學(xué)科考生總成績(jī)并列，按小數(shù)點(diǎn)第2位有效數(shù)字排序，依序進(jìn)行。
同一崗位報(bào)名人數(shù)不超過30人的直接進(jìn)入試教，試教內(nèi)容根據(jù)任教學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)確定試教內(nèi)容。備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間15分鐘，滿分為100分，試教成績(jī)即為考生的總成績(jī)，70分及以上為合格(成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字)，考生試教分?jǐn)?shù)從高到低確定入圍人員，如同一學(xué)科考生總成績(jī)并列，按小數(shù)點(diǎn)第2位有效數(shù)字排序，依序進(jìn)行。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站。
(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
引才崗位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。擬引進(jìn)意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂意向性協(xié)議書。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備)。放棄簽約的崗位可依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
擬引進(jìn)意向人員，簽訂意向性協(xié)議書和“三方協(xié)議”的為體檢對(duì)象。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理，空缺崗位可依次遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省銅仁第一中學(xué)黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位可依次遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體行業(yè)或單位的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
6.被開除公職的人員。
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠信檔案的人員。
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
13.違反《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)定的人員，實(shí)行師德失范“一票否決”。
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)公示招聘結(jié)果。經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在貴州省銅仁第一中學(xué)官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行一年試用期。學(xué)校將及時(shí)完成新進(jìn)人員聘用工作，未能提供聘用工作所需材料的，視為自動(dòng)放棄。
六、福利待遇
引進(jìn)人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
(一)本引才公告由貴州省銅仁第一中學(xué)公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜研究確定。
(二)聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話：0856-5223234(校辦公室吳老師)
2.監(jiān)督電話：銅仁一中監(jiān)察室0856—5221153
市教育局人事教育科0856—5232101
市人社局事業(yè)單位人事管理科0856—5211751
3.聯(lián)系郵箱：tryzbgs@126.com
附件：
1.貴州省銅仁第一中學(xué)2024年公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位及相關(guān)條件一覽表.xls
2.貴州省銅仁第一中學(xué)2024年引才面向高校名單.docx
