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為加快縣屬中學(xué)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高縣屬中學(xué)教育辦學(xué)水平，推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，西盟縣教體系統(tǒng)2024年計(jì)劃招聘急需緊缺人才9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則;
(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位：高中教師7名，初中教師2名。
高中語文2人，初中地理2人，高中物理1人，高中化學(xué)1人，高中歷史1人，高中英語2人。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(2022年、2023年、2024年畢業(yè)生)，一是具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證，二是具有研究生及以上學(xué)歷、取得碩士及以上學(xué)位。
2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)(要求)范圍和學(xué)歷，年齡在18周歲及以上(2006年3月1日及以前出生)，35周歲及以下(1989年3月1日及以后出生)。
3.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
4.本次招聘考試專業(yè)目錄參照普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄執(zhí)行。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想;
3.遵紀(jì)守法，品行良好，具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和良好的道德品質(zhì);
4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.戶籍不限;
6.承諾在西盟縣服務(wù)期不少于5周年(含試用期)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2024年3月1日及以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2024年3月1日及以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生(含取得�？�、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)。
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核、專業(yè)技能測(cè)試(面試)、簽訂協(xié)議、資格復(fù)審、考察、體檢、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
1.網(wǎng)絡(luò)發(fā)布：2024年3月18日在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://ximeng.gov.cn/)等相關(guān)網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布招聘信息;
2.現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布：在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)考生報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，考生自行下載填寫《2024年西盟縣第一中學(xué)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(附件2)，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間
2024年3月23日09：00—17：30
2.報(bào)名地點(diǎn)
云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)體育場(chǎng)(昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號(hào))
若因受特殊原因影響，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間若有調(diào)整，提前在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://ximeng.gov.cn/)發(fā)布補(bǔ)充公告。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料
1.《2024年西盟縣第一中學(xué)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》和《2024年西盟縣急需緊缺人才招聘未就業(yè)承諾書》(請(qǐng)應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫)。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證和招聘崗位要求提供的相關(guān)材料(2024年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的用院系證明代替，暫未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證的須提供有效期內(nèi)的筆試成績(jī)合格證明或教師資格考試合格證明，須在2024年8月31日前提供以上證書原件)。
3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等其他證書，就業(yè)推薦表和在校學(xué)習(xí)成績(jī)單等其他相關(guān)材料。
4.應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠，合法有效，對(duì)于弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)名和錄用資格。
以上所有證件及證明材料須核驗(yàn)原件，交復(fù)印件一份。
(四)資格審核
對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核匯總，報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)業(yè)成績(jī)、個(gè)人特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況、在校表現(xiàn)以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，資格審核合格人員按崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)到1：3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)西盟縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。
經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入面試人員，招聘單位以電話和短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。
(五)初選
招聘單位對(duì)所有初審合格人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3：1比例，各崗位的具體面試人數(shù)由用人單位確定后報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，原則上取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，經(jīng)報(bào)縣人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，可按該崗位實(shí)際報(bào)名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。
經(jīng)初選進(jìn)入面試的考生，以招聘單位電話或短信通知為準(zhǔn)。若考生因個(gè)人通信原因未能取得聯(lián)系或收到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，屬于考生自動(dòng)放棄資格。
(六)面試(具體詳見附件5《面試有關(guān)事項(xiàng)》)
1.面試對(duì)象
經(jīng)初選確定進(jìn)入面試的人員(最終以招聘單位通知為準(zhǔn))。
2.面試方式
此次面試采用說課的方式進(jìn)行。
此次面試不統(tǒng)一安排考生備課，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備說課稿，根據(jù)抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng)面試。
3.面試時(shí)間
2024年3月24日08:00報(bào)到，09:00正式開始面試(各考場(chǎng)可結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)調(diào)整面試開始時(shí)間)。
說課時(shí)間為15分鐘。
4.面試地點(diǎn)
云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)(具體地點(diǎn)另行通知)。
(七)簽訂三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)
面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定擬聘用人員名單，擬聘用人員與用人單位簽訂三方協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議。如擬聘用人員放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為擬聘用人員簽訂三方協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議。
五、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂三方協(xié)議的人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢人選，資格復(fù)審、考察和體檢時(shí)間另行通知。
(一)資格復(fù)審
擬聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求的相關(guān)證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》，同時(shí)提交以上證件及證明材料的復(fù)印件各一份。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
(二)考察
簽訂三方協(xié)議的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由西盟縣人力資源和社會(huì)保障局、西盟縣教育體育局負(fù)責(zé)組織考察，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾撸挥杵赣�;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
(三)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中存在弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為西盟縣人民醫(yī)院，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)安排報(bào)考者復(fù)檢;招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院�！扼w檢操作手冊(cè)》中要求當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。
六、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，尤其是對(duì)中小學(xué)、幼兒園新招聘的教職人員應(yīng)統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://ximeng.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)考生的合法權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映，匿名反映不予受理。
(三)招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄或者資格復(fù)審、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)等不合格(含2024年畢業(yè)生未能按照要求時(shí)限提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等)出現(xiàn)崗位空缺的，由西盟縣急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員在任一招聘環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，需填寫《自愿放棄面試承諾書》(模板見附件4)，個(gè)人簽字按手印后拍照或掃描發(fā)送至郵箱xmjyjrsg126@126.com或由招聘單位2個(gè)以上工作人員記錄后視為自動(dòng)放棄招聘。
七、簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
八、崗位待遇
本次招聘的所有教師，均為普洱市西盟縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，按政策規(guī)定享受待遇。
九、其他事項(xiàng)
(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話
聯(lián)系電話：0879—8342037
(二)查詢網(wǎng)站
西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://ximeng.gov.cn/)。
(三)特別提示
1.請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“西盟佤族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)招聘通知、公告。同時(shí)用人單位和主管部門以公告、電話、短信通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、面試、體檢及其他事項(xiàng)的，均視為有效通知，請(qǐng)考生在招聘期間確保報(bào)名時(shí)所留的電話暢通，因考生本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱信息或電話聯(lián)系不暢所造成的一切責(zé)任后果，由本人自行承擔(dān)。
2.報(bào)考人員必須對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此造成資格復(fù)審不合格或其他后果均由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)考的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.每個(gè)招聘環(huán)節(jié)都將對(duì)考生嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查出不符合公告要求的考生，一律取消該考生的后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
4.三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
5公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
十、組織紀(jì)律
(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))文件規(guī)定處理。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
(三)各位應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)待此次急需緊缺人才招聘工作，謹(jǐn)慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十一、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2024年西盟縣第一中學(xué)急需緊缺人才招聘工作人員簡(jiǎn)章
2.2024年西盟縣第一中學(xué)急需緊缺人才招聘報(bào)名表
3.2024年西盟縣急需緊缺人才招聘未就業(yè)承諾書
4.自愿放棄承諾書
5.面試有關(guān)事項(xiàng)
6.招聘學(xué)校簡(jiǎn)介
附件6下載地址：http://www.ximeng.gov.cn/info/1684/412691.htm
西盟佤族自治縣教育體育局
2024年3月15日
