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根據(jù)四川省成都市玉林中學(xué)人力資源配備實(shí)際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年我校擬開展教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次公開招聘為編制外招聘，招聘人員實(shí)行合同制管理，納入員額教師管理序列。本次招聘崗位見附件1。
二、招聘條件
(一)應(yīng)當(dāng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
3.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.符合法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的其他資格條件。
(二)應(yīng)當(dāng)具備的業(yè)務(wù)條件
1.取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。
2.需取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證;
3.語文教師崗位普通話要求二甲及以上，其他崗位二乙及以上;
4.具有以下條件之一：獲得區(qū)級及以上政府、教育行政主管部門、教育業(yè)務(wù)主管部門頒授的榮譽(yù)稱號、組織的賽課(技能大賽、展評)一等獎(jiǎng)及以上、近三年學(xué)校年度考核一次優(yōu)秀，學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科及以上。
(三)有下列情形之一者不得參加應(yīng)聘：
1.有違法犯罪行為，被依法追究刑事責(zé)任的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.有精神病史的;
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
6.連續(xù)兩次年度考核不合格的;
7.本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
8.有法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得擔(dān)任公辦中小學(xué)教職工的其他情形。
三、報(bào)名方式及時(shí)間安排
(一)報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按照招聘公告公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫《2024年四川省成都市玉林中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中)，并按要求提交《報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名材料。相關(guān)報(bào)名材料包括：
1.有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證明材料(國〈境〉外留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)原件及復(fù)印件;
2.個(gè)人自薦材料，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(獲獎(jiǎng)證書)材料及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;
3.原單位出具的《同意報(bào)考證明》;
4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
2024年1月26日09:00至1月27日17:00，四川省成都市玉林中學(xué)(芳草東街80號)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，提前或逾期都不予受理。
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，根據(jù)自身情況和招聘崗位資格條件選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的學(xué)歷、專業(yè)名稱和教師資格證，應(yīng)與崗位資格條件要求完全相符(國〈境〉外留學(xué)回國人員畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育部門或相關(guān)高校對其所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致的認(rèn)定證明)，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息和佐證材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》并認(rèn)真核對。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查未通過的，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
四、資格審查
資格審查包括資格初審、資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘用資格，所造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料，對照報(bào)名資格條件和崗位要求，進(jìn)行資格初審，并確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
資格初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比低于或等于5:1的，資格初審合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格初審合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比高于5:1的，由學(xué)校結(jié)合用人需求，從專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價(jià)等方面，對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行綜合評審，按進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比5:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，經(jīng)資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。
五、招聘考核
(一)開考比例
同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達(dá)不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1，報(bào)名人數(shù)少、確屬學(xué)校急需緊缺的崗位，經(jīng)成都高新區(qū)教育文體局同意，可放寬至1:1。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
(二)考核方式
考核方式為面試，分為試講、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，試講、答辯成績分別占60%、40%�？偝煽兊扔诿嬖嚦煽儯嬖嚦煽兿嗤�，以試講成績從高分到低分排序，低于75分的不得進(jìn)入體檢。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場參加考核的，視為自動(dòng)放棄，不影響面試開考，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
(三)確定體檢人員
按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，以總成績從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。
六、體檢和考察
體檢和考察由學(xué)校組織完成。體檢需在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。未參加體檢、考察以及體檢或考察不合格者，不予錄用。體檢和考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的崗位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示
體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員，在學(xué)校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用管理
經(jīng)公示無異議的擬聘人員報(bào)成都高新區(qū)黨群工作部和成都高新區(qū)教育文化體育局備案后實(shí)施員額制管理，與學(xué)校按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(協(xié)議)。
九、咨詢電話
馮老師13308057658
周老師13678024311
四川省成都市玉林中學(xué)
2024年1月25日
