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為進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)理市教師人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高中教師19名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下(本公告在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.huili.gov.cn/]上發(fā)布)。
一、考核招聘崗位及名額
本次公開(kāi)考核招聘高中教師19名，具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見(jiàn)《會(huì)理市2024年1月公開(kāi)考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)，各崗位在招聘名額不滿時(shí)由公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)調(diào)劑(具體調(diào)劑情況以補(bǔ)充公告為準(zhǔn))。
二、考核招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、考核招聘條件及對(duì)象
(一)本次考核招聘面向全國(guó)符合條件的非在編在職的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生指2024年畢業(yè)的普通高等教育全日制普通班畢業(yè)生。具體考核的學(xué)歷、資格等條件詳見(jiàn)《一覽表》。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
3.報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截至2024年1月18日。其中：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證須于2024年7月30日前取得。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;
3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.按規(guī)定不得報(bào)考的免費(fèi)(公費(fèi))師范生;
8.在編在職公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員;
9.所有考試科目補(bǔ)考(重修)超過(guò)2科的;
10.法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報(bào)考的其他情況。
四、考核招聘程序
(一)報(bào)名及初審
本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，掃碼下方二維碼按照提示進(jìn)行報(bào)名登記，由會(huì)理市教育和體育局對(duì)報(bào)考者填寫(xiě)信息進(jìn)行初審。報(bào)名時(shí)間：2024年 1月18日8:30- 1月23日17:30。
1.報(bào)名時(shí)需上傳以下資料：
(1)往屆畢業(yè)生：①報(bào)名表;②身份證掃描件;③畢業(yè)證掃描件;④學(xué)位證掃描件;⑤《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;⑥相應(yīng)學(xué)科的教師資格證掃描件;⑦檔案管理部門(mén)加蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績(jī)表掃描件。
(2)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生：①報(bào)名表;②身份證掃描件;③《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;④加蓋鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件;⑤加蓋教務(wù)處鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績(jī)表掃描件。
(二)資格復(fù)審
本次考核招聘，由會(huì)理市教育和體育局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料另行在招聘QQ群里面通知(請(qǐng)報(bào)考人員加入招聘QQ群：548742554)。
資格審查貫穿考核招聘活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。
(三)考核
本次考核采取講課的方式進(jìn)行。若各招聘崗位資格復(fù)審合格人員超過(guò)40人的，由本次考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究該崗位是否先進(jìn)行筆試，再按3：1的比例確定該崗位進(jìn)入講課的人員名單。若進(jìn)行筆試的崗位，筆試成績(jī)不計(jì)入最后的考核成績(jī)，考核成績(jī)只計(jì)算講課成績(jī)。
1.考核時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。
2.講課：①應(yīng)聘者分組分學(xué)科抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課30分鐘)。③講課，每人講課15分鐘以?xún)?nèi)。④講課內(nèi)容：講課內(nèi)容為高中教材。⑤講課成績(jī)按100分制，以評(píng)委評(píng)分的平均分計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
3.考核(講課)成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
根據(jù)各崗位招聘名額，按最后考核成績(jī)由高到低等額確定體檢人員，若最后一名考生考核(講課)成績(jī)并列的，則進(jìn)行加試，加試方式由本次考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕150號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢)或吸食毒品毛發(fā)檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)毒檢)。因考生體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺按最后考核成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
體檢合格的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，先自愿與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并在招聘單位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。
八、綜合考察
由會(huì)理市教育和體育局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考察合格與否的結(jié)論，考察不合格的取消招聘資格。因考生自動(dòng)放棄和考察不合格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考核、體檢、綜合考察合格者由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市教育和體育局確定為擬聘用人員，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考核成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，由市人社局、市教育和體育局進(jìn)行審核確認(rèn)，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員在會(huì)理最低服務(wù)年限為8年，5年內(nèi)不得在會(huì)理市內(nèi)調(diào)(流)動(dòng)(含試用)，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動(dòng)(含試用)至市外，任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限，對(duì)違反《事業(yè)單位聘用合同》的人員按會(huì)理市關(guān)于一般工作人員管理的相關(guān)規(guī)定處理，并繳納指標(biāo)占用費(fèi)8萬(wàn)元。
十、紀(jì)律監(jiān)督與回避
對(duì)違規(guī)違紀(jì)的報(bào)考者，將按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)取消考試、體檢、聘用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(mén)(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
為確保公開(kāi)考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
本公告由會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)理市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話：0834-5622878(會(huì)理市教育和體育局)
0834-5673837(會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0834-5628511(會(huì)理市紀(jì)委監(jiān)委)
招聘QQ群：548742554
附件：1.會(huì)理市2024年1月公開(kāi)考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表.xlsx
2.會(huì)理市2024年1月公開(kāi)考核招聘高中教師報(bào)名表.doc
會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局
會(huì)理市教育和體育局
2024年1月8日
