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海南省機關幼兒園創(chuàng)辦于1951年夏，隸屬海南省機關事務管理局，財政預算管理正處級公益二類事業(yè)單位，是海南省教育廳評定的第一所省級示范幼兒園。多年來，先后榮獲全國機關后勤先進單位、全國三八紅旗集體、全國教學科研先進單位、海南省“食品安全示范”學校食堂、省市幼教先進集體等榮譽稱號，是海南省幼教培訓基地和對外交流的窗口。
根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《關于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(瓊人社發(fā)〔2023〕113號)的相關規(guī)定和實際工作需要，海南省機關幼兒園面向2024年應屆畢業(yè)生公開招聘5名事業(yè)編制幼兒教師，具體公告如下：
一、指導思想和原則
此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法，面向2024年應屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制幼兒園教師。
二、聘用人員薪酬待遇
享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
三、招聘對象和范圍
符合本次招聘崗位條件要求的普通高等院校2024年應屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.應聘人員應同時具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)遵紀守法，品行端正。
(3)具有履行崗位職責的身體、心理條件。
(4)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，詳見《海南省機關幼兒園校園公開招聘2024年應屆畢業(yè)生崗位表》。
注：應屆畢業(yè)的公費師范生及委培、定向生不在這次招聘范圍內。
2.有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員。
(2)被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員。
(3)未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生。
(4)非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生。
(5)2024年8月1日以后畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民。
(7)現(xiàn)役軍人,或以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人。
(8)失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定)。
(9)已被各級機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)錄用、或已與其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同的(含與機關事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議)人員。
(10)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的人員。
(11)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)有關要求
1.對應聘人員身份和范圍的界定
普通高等教育取得本科及以上學歷、學士及以上學位的2024年應屆畢業(yè)生。大學在讀期間必修課和限選課有不及格科目者不予接受報考(在公告發(fā)布前，必修課或限選課補考合格的可以報考)。
留學歸國人員取得相應本科及以上學歷、學士及以上學位的2024年應屆畢業(yè)生(2023年8月1日至2024年7月31日畢業(yè))，通過考試、體檢和考察后，必須憑國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。
2.對報考學歷的有關要求
應聘人員須取得普通高等教育本科及以上學歷。
3.職業(yè)資格和能力要求
所有應聘人員須于2024年7月31日前取得幼兒園教師資格證。
4.專業(yè)設置
本次招聘專業(yè)參照2022年研究生國家教育部專業(yè)目錄、2022年普通高等學校本科專業(yè)目錄(以下簡稱《專業(yè)目錄》�！秾I(yè)目錄》僅供本次招聘過程中進行專業(yè)條件設置和報名、資格審核時參考使用。
5.對報考年齡的要求
30周歲(含)以下(即1993年1月1日及以后出生)。
6.服務年限
聘用人員最低服務年限5年(含試用期)，5年內不得調動或參加各類招聘(錄)考試。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過海南省人力資源和社會保障廳網站、海南省機關事務管理局網站上統(tǒng)一發(fā)布公開招聘公告。后續(xù)招聘工作的各有關事項均在海南省機關事務管理局網站公告。
(二)報名
1.報名時間
2023年12月31日9:00—2024年1月3日12:00。
2.報名方式
本次招聘采取網絡報名方式進行。凡符合崗位條件的應聘人員均可在報名時間內點擊報名鏈接報名，并提交有關材料。
報名鏈接：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6062
3.報名要求及相關事項
(1)報名時須按附件《海南省機關幼兒園校園公開招聘2024年應屆畢業(yè)資格審查材料清單》在網上提交報名材料(圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片在50KB至2MB區(qū)間)。不按照公告要求提供相關報名材料，視為報名無效。
(2)資格初審在網上進行。
(3)此次校園公開招聘不設開考比例。
(4)每位應聘人員限報考1個崗位。
(5)國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的畢業(yè)生，按國內院校畢業(yè)生報考。
(6)嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由應聘人員本人承擔。
(7)應聘人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由應聘人員本人承擔。
(8)報名后應及時登錄海南省機關事務管理局網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告。
(三)資格復審
1.時間與地點
湖南省長沙市，湖南師范大學，2024年1月4日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2.資格復審
(1)應聘人員須按《海南省機關幼兒園校園公開招聘2024年應屆畢業(yè)生資格審查材料清單》(詳見附件)提供材料，證件材料提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件�？记霸诂F(xiàn)場根據應聘人員提供的紙質材料組織資格復審，資格復審合格的應聘人員予以核發(fā)《準考證》。
(2)應聘人員所提供的材料必須完整且真實有效，弄虛作假者取消報考資格。
(3)應聘人員須本人按時到達現(xiàn)場進行資格復審。
(4)現(xiàn)場復審不合格的，不予進入考核環(huán)節(jié)。
(四)考核
1.教師01崗位：先學術評估，后微格教學。
學術評估：主要考核應聘人員是否具有較完整的知識結構體系，較高的教科研專業(yè)能力水平，良好的教科研學術專業(yè)素養(yǎng)以及較豐富的教科研學術經驗等，滿分100分，考試時間為15分鐘。
微格教學：主要考核應聘人員教學實踐能力(模擬課堂教學和現(xiàn)場問答)，滿分100分，先進行10分鐘的微格教學，再進行5分鐘的現(xiàn)場問答。
2.教師02崗位：先五項技能，后微格教學。
五項技能：命題繪畫(分值20分，時間45分鐘);講故事(分值20分，自備故事，時間2分鐘);唱歌(分值20分，自備歌曲清唱，時間2分鐘);鋼琴(分值20分，自備曲目，時間2分鐘);舞蹈(分值20分，自備音樂存放于U盤，時間2分鐘)，滿分100分。
微格教學：主要考核應聘人員教學實踐能力(模擬課堂教學和現(xiàn)場問答)，滿分100分，先進行10分鐘的微格教學，再進行5分鐘的現(xiàn)場問答。
3.考核時間及地點具體安排在海南省機關事務管理局網站公告。
4.考核合格分數(shù)線均為60分
教師01崗位(學術評估和微格教學)和教師02崗位(五項技能和微格教學)任一單項考核成績低于合格分數(shù)線60分的應聘人員，取消其聘用資格。
5.確定進入微格教學考核環(huán)節(jié)的人選
從教師01崗位學術評估考核成績、教師02崗位五項技能考核成績達到合格分數(shù)線(含)60分以上的人員中，按成績從高分到低分1:5的比例確定進入微格教學考核環(huán)節(jié)的人選，不足1:5的，按實際合格人數(shù)確定。教師01崗位學術評估考核成績、教師02崗位五項技能考核成績末位同分的應聘人員，同時進入微格教學考核環(huán)節(jié)。
6.考核綜合成績
教師01崗位綜合考核成績=學術評估成績×60%+微格教學×40%，教師02崗位綜合考核成績=五項技能成績×50%+微格教學×50%，保留兩位小數(shù)。
根據綜合成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢、考察人選。如綜合成績相同，教師01崗位學術評估成績高的優(yōu)先錄取，若學術評估成績也相同，則進行加試(現(xiàn)場答辯)，加試成績高的入選;教師02崗位微格教學成績高的優(yōu)先錄取，若微格教學成績也相同，則進行加試(現(xiàn)場答辯)，加試成績高的入選。
7.考核要求
應聘人員憑本人的身份證和《準考證》到指定考場進行考核。開考15分鐘后，不允許遲到的應聘人員進場考試。
8.成績公布
考核結束后，應聘人員應在候分區(qū)當場核對本人的抽簽號、準考證號、考核成績，簽名確認后離場�？己顺煽兗跋嚓P招聘事宜當天在海南省機關事務管理局網站公布。
(五)提交三方就業(yè)協(xié)議
成績公布的第二天，所有入圍體檢、考察環(huán)節(jié)的應聘人員，提交本人已簽名的“三方就業(yè)協(xié)議書”。逾期沒有提交三方就業(yè)協(xié)議的，均視為自行放棄聘用資格，由此造成的崗位空缺，可結合招聘單位實際情況決定是否進行遞補,如需遞補，按考核綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)體檢
1.參照公務員招錄體檢的標準和要求，體檢費用由招聘單位承擔，參加體檢的集合地點再另行通知。體檢結果在海南省機關事務管理局網站公布。
2.未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求(逾期不申請者視為自動放棄復檢)。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，復檢時應由紀檢人員陪同，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，不進入考察環(huán)節(jié)。
(七)考察
根據體檢結果由招聘工作領導小組等額確定考察人選。招聘單位派出考察組對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解，查閱個人檔案，形成考察報告(考察小組簽名)。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格。自愿放棄的，須提交自愿放棄聲明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應聘人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用。
(八)公示
根據考核、體檢和考察結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在海南省機關事務管理局網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省機關事務管理局進行調查處理，并將相關情況及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，應在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》和相關材料報省人力資源和社會保障廳核準。
體檢、考察及公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經查實不宜聘用的，一律不予聘用�？杖睄徫豢山Y合招聘單位實際情況決定是否進行遞補。如需遞補，按考核成績從高分到低分依次遞補，公示期滿后空缺崗位不再進行遞補。
(九)聘用
經核準符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
海南省機關幼兒園與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同。試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用�？己瞬缓细竦�，解除聘用。
六、其他
(一)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。
(二)應屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證及其他相關證件，否則取消聘用資格。
(三)擬聘用人員在簽約后至報到前，因違紀等原因受到學校處分或行政處罰的，招聘單位有權取消聘用資格。
(四)應聘人員填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由本人負責。
(五)應聘人員須誠信報名、誠信考試，資格審核貫穿招聘工作全程。如應聘人員資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀行為的，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消報考(聘用)資格。
(六)招聘信息查詢途徑
海南省機關事務管理局網站https://jgsw.hainan.gov.cn/
(七)本方案由海南省機關事務管理局負責解釋。
七、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘實行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號)情形的，應當主動實行回避。
(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)﹝2018﹞516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
(三)公開招聘工作接受海南省人力資源和社會保障廳和海南省機關事務管理局具體指導，接受海南省機關事務管理局機關紀委指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
1.海南省機關事務管理局機關紀委：0898- 65361069
2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895
八、聯(lián)系方式
海南省機關幼兒園：0898-65328280、65321000
報名系統(tǒng)及資格審核咨詢：0898-66502026、66755323
(正常上班咨詢時間：上午8：00—11:30，下午14:30-17:30。)
附件1：海南省機關幼兒園校園公開招聘2024年應屆畢業(yè)生崗位表.xlsx
附件3：海南省機關幼兒園校園公開招聘2024年應屆畢業(yè)生報名表.doc
附件5.海南省機關幼兒園公開招聘2024年應屆畢業(yè)資格審查材料清單.docx
