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根據(jù)《鎮(zhèn)平縣2024年校園招聘教師工作方案》文件精神，決定赴高校招聘高中教師24名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘方案內(nèi)容公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次二高中公開招聘教師共24名。其中：語文2人，數(shù)學(xué)1人，英語4人，物理5人，化學(xué)5人，政治1人，歷史2人，地理2人，體育1人，信息技術(shù)1人。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，確保招聘質(zhì)量。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
4、具有正常履職所需的身體條件。
（二）年齡條件
應(yīng)聘者要求1994年1月1日以后出生。
（三）學(xué)歷及專業(yè)條件
河南師范大學(xué)普通高等教育師范類專業(yè)本科及以上2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（研究生應(yīng)聘者，本科須為省屬重點(diǎn)建設(shè)師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生），所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致。需在入職前取得高中教師資格證。
（四）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過赴高�，F(xiàn)場發(fā)布公告，宣講招聘政策。
（二）報(bào)名及現(xiàn)場資格審核
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者掃描公告下方二維碼，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名時間：12月8日上午8:00至12月14日上午12:00
現(xiàn)場報(bào)名及資格審核時間：12月14日上午8:00-12:00
現(xiàn)場報(bào)名及資格審核地點(diǎn)：河南師范大學(xué)致遠(yuǎn)樓315教室。
筆試或面試時間另行通知。請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，注意及時接聽電話。
現(xiàn)場資格審核時，應(yīng)聘者填寫《鎮(zhèn)平縣2024年校園招聘教師報(bào)名表》，報(bào)名表一式2份。需提供本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，所在院校出具的在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、是否為師范專業(yè)等內(nèi)容的證明。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,凡不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
（三）考試
考試采取直接面試或筆試+面試的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例等于或小于5:1的，直接進(jìn)入面試；報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例大于5:1的，采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)l∶3的比例確定面試人員。若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試。
2、面試。面試采用試講+考察的辦法進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績的60%；面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
直接面試人員的總成績=面試成績
（四）擬簽訂協(xié)議
根據(jù)總成績，按擬聘職位1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員（若遇最后一名成績相同時，按學(xué)歷層次高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序，如果還相同，則加試面試，排出名次）。根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）及河南省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件規(guī)定，與擬聘人員簽訂協(xié)議書。若有應(yīng)聘人員放棄簽約出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢與考察
體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對通過考試、體檢、考察的擬聘人員，在微信公眾號及相關(guān)網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)（有編制）。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
應(yīng)聘者未在規(guī)定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。
被聘用者最低服務(wù)年限5年（含試用期）。
五、組織與領(lǐng)導(dǎo)
在縣人社、編制、紀(jì)檢、教育行政部門監(jiān)督指導(dǎo)下，成立鎮(zhèn)平縣第二高級中學(xué)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體招聘工作。
未盡事宜，由鎮(zhèn)平縣第二高級中學(xué)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究執(zhí)行。
報(bào)名二維碼
