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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘一批教育事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員70名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，不得報(bào)考。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
(二)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年12月9日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中，境內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書;國(境)外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
(四)專業(yè)方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績單。比如“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明或提供畢業(yè)成績單認(rèn)定。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。
(五)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
國家獎(jiǎng)學(xué)金不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。除明確規(guī)定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求是指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段所取得的條件。
附件1所要求的高校排名，對(duì)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE)、軟科世界大學(xué)排名(ARWU)、U.S.News世界大學(xué)排名均予認(rèn)可。
本公告所稱應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)，以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須于2024年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、教師資格證，否則取消聘用資格。
特別提醒：本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有調(diào)整，將通過璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘分三站進(jìn)行，第一站重慶，第二站長春，第三站武漢，均采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。考生可選擇任一種方式進(jìn)行報(bào)名，但網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的考生均需到現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
考生須在2023年12月9日上午9:00至12月13日上午9:00期間，登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn:11006/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請�？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為110150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件)。一經(jīng)資格審查通過后，考生不能更改報(bào)考單位及崗位。
本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。照片審核通過即視為報(bào)名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年12月13日12:00前進(jìn)行修改，重新等待審核;審核通過后不能再修改報(bào)考信息。璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行報(bào)考資料審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)現(xiàn)場報(bào)名和資格復(fù)審。
現(xiàn)場報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查�？忌荒苓x擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(附件2)，按《報(bào)名及資格審查所需材料》(附件6)要求準(zhǔn)備好《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議》、符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)、榮譽(yù)表彰(獲獎(jiǎng))、畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)學(xué)科評(píng)估等級(jí)證明等材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)場查驗(yàn)原件提交復(fù)印件。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)名時(shí)考生還需提交證件照一張用于準(zhǔn)考證制作。
網(wǎng)上報(bào)名考生均須參加所選站點(diǎn)的現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審所需材料與現(xiàn)場報(bào)名審查材料相同。
1.重慶站。
地點(diǎn)：西南大學(xué)北區(qū)招聘大廳(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào))。
時(shí)間：擬定2023年12月13日9:00-16:00。
2.長春站。
地點(diǎn)：東北師范大學(xué)(自由校區(qū))就業(yè)中心(吉林省長春市南關(guān)區(qū)南嶺街道人民大街5268號(hào))。
時(shí)間：擬定于2023年12月17日9:00-12:00。
3.武漢站。
地點(diǎn)：華中師范大學(xué)黨委學(xué)工部就業(yè)處(武漢市洪山區(qū)珞喻路152號(hào))。
時(shí)間：擬定于2023年12月20日9:00-12:00。
現(xiàn)場資格復(fù)審合格的考生，憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核;現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的，向考生說明原因。
(三)未達(dá)到開考比例情形的處理。
資格審查通過人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。
(四)開考情況公布。
各崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)、崗位名額遞減及取消情況、是否進(jìn)行筆試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于資格復(fù)審當(dāng)天在資格復(fù)審點(diǎn)張貼公布。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試;未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(一)筆試。
1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(D類)》，分值100分，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行。
2.重慶站筆試時(shí)間暫定為12月15日，具體安排將通過璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄進(jìn)行公布。長春站、武漢站筆試時(shí)間擬定于資格復(fù)審當(dāng)日下午。各站點(diǎn)具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。
3.對(duì)需開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績相同，則并列進(jìn)入。
(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。
4.筆試成績、進(jìn)入面試人員名單等信息，長春站、武漢站于筆試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張榜公布或手機(jī)短信通知，重慶站將通過璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄進(jìn)行公布。
(二)面試。
重慶站面試暫定為12月30日、31日，具體安排將通過璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄進(jìn)行公布。長春站、武漢站面試時(shí)間暫定為資格復(fù)審次日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過手機(jī)短信另行通知，請考生保持手機(jī)通訊暢通并注意查看短信;未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。
面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，時(shí)間各10分鐘，分值均為100分(四舍五入保留兩位小數(shù))。專業(yè)技能測試主要測試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，采取試講(模擬上課)方式進(jìn)行。音樂、體育崗位綜合面試方式為專業(yè)基本功測試，主要測試本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)水平;其余崗位綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。
凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。
1.組織筆試的：
考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
2.未組織筆試的：
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將在面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。
按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)人選;如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補(bǔ)的，遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分。
擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場資格核實(shí)后，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任，請考生提前備好就業(yè)三方協(xié)議書。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
體檢由璧山區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)璧山區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由璧山區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說明原因。
對(duì)考生報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有考生體檢不合格或在面試后、體檢前放棄資格，其缺額可按簽約人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績不得低于70分，具體崗位是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究決定。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)最新公告-招錄信息欄發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在璧山區(qū)服務(wù)滿3年，方能交流、調(diào)動(dòng)，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
(一)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)上公示的筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。
(三)咨詢電話：023-85284502(區(qū)教委)、023-41412132(區(qū)人力社保局)。
(四)本公告由璧山區(qū)人力社保局、璧山區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件：
1.重慶市璧山區(qū)教育事業(yè)單位2023年赴外公開招聘2024屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
