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根據(jù)杞縣教育體育局直屬三所高中教學(xué)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)40名高中教師�，F(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象

全日制普通高等師范類院校、綜合類大學(xué)師范類專業(yè)的碩士研究生；非師范類院校及專業(yè)的碩士研究生，本科學(xué)歷須為統(tǒng)招師范類院校師范類專業(yè)。

二、招聘單位和名額

本次引進(jìn)共計(jì)40人(詳見(jiàn)引進(jìn)崗位需求表附件1)。

三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)身體健康。

(五)年齡應(yīng)符合各崗位要求。

(六)具有高中教師資格證及符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)。

(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.杞縣在編在職人員；

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月9日9:00至11月26日16:30。

2.報(bào)名方式:報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，考生將所需電子材料發(fā)送至崗位需求表后所附郵箱。

3.報(bào)名所需材料:《第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)杞縣教育系統(tǒng)第二次公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名表》;本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明）等相關(guān)材料的原件掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“杞縣招才引智+姓名”。

4.資格審查:根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。

(二)注意事項(xiàng)

1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名，取消招聘資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

3.報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢崗位需求表中所附電話。

4.通過(guò)資格審查人員，電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)的郵件(或電話通知)，請(qǐng)注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。

5.各招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由用人單位及縣教體局提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

五、考試

考試采取專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。

（一）專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試由各用人單位及縣教育體育局組織實(shí)施，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，采取模擬課堂的形式進(jìn)行。

根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。

（二）面試資格確認(rèn)

進(jìn)入綜合素質(zhì)面試的考生均需參加面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)、需提交的材料及相關(guān)要求，屆時(shí)會(huì)在杞縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加綜合素質(zhì)面試的資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到綜合素質(zhì)面試比例的，從該崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）綜合素質(zhì)面試

綜合素質(zhì)面試由杞縣招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等能力。

參加綜合素質(zhì)面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1:1），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本的所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)杞縣招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×50%。總成績(jī)相同的，以綜合素質(zhì)面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合素質(zhì)面試成績(jī)和總成績(jī)均采取四舍五入法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。

考試時(shí)間另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)考試結(jié)果，按擬引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在杞縣人民政府網(wǎng)公布。

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾祀A段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務(wù)期不少于三年(含試用期)。

八、其他事項(xiàng)

1.自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函[2019]1號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.杞縣人民政府網(wǎng)站為本次公開(kāi)引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

3.嚴(yán)格公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及中共杞縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

政策咨詢電話:詳見(jiàn)《第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)杞縣教育系統(tǒng)第二次公開(kāi)引進(jìn)崗位需求表》所附電話。

監(jiān)督電話:0371-28992722。

4.本次引進(jìn)工作由杞縣招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:

1.第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)杞縣教育系統(tǒng)第二次公開(kāi)引進(jìn)崗位需求表.xls

2.第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)杞縣教育系統(tǒng)第二次公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名表.docx

杞縣招才引智事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月6日