文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
為及時(shí)補(bǔ)充梧州市教育局直管學(xué)校因擴(kuò)大招生、學(xué)科教師退休或辭職(調(diào)離)出現(xiàn)的空缺，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育事業(yè)振興，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)直接面試考核方式，使用事業(yè)編制招聘55名緊缺專(zhuān)任教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名：2023年11月11日上午9:00-11:30，廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心3樓。
面試：2023年11月11日下午至12日，廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))厚藩樓。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《2024年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專(zhuān)任教師招聘計(jì)劃匯總表(事業(yè)編制)》(附件1)。
四、招聘對(duì)象及條件
2024年、2023年(尚未正式就業(yè))畢業(yè)于普通高等院校，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類(lèi)或非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的普通高校畢業(yè)生。條件如下：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè);
(五)具有履職的身體、心理?xiàng)l件;
(六)2023年畢業(yè)的應(yīng)聘人員需具備相應(yīng)的教師資格證，2024年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在考核前提供相應(yīng)的教師資格證，逾期未能提交的視為不符合招聘資格條件，按自動(dòng)放棄處理。
五、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及區(qū)內(nèi)外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。
(二)本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行
1.第一步，應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2023年11月11日9:00-11:30)，通過(guò)掃描報(bào)名二維碼填報(bào)個(gè)人信息。
2.第二步，應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2023年11月11日9:00-11:30)，持個(gè)人相關(guān)證件、材料在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名(只允許報(bào)1個(gè)崗位)。應(yīng)聘者應(yīng)提前下載《2024年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專(zhuān)任教師報(bào)名表》(附件2)，并填寫(xiě)完整，由本人現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。
以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報(bào)名成功。
報(bào)名地點(diǎn)：
廣西師范大學(xué)(雁山校區(qū))大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心3樓。
(三)報(bào)名須提供的材料
1.2024年畢業(yè)生：
(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致);
(2)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”;
(3)在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、學(xué)生證、教師資格證書(shū)(尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名表中注明);
(4)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及印證材料等原件及復(fù)印件一份。
2.2023年畢業(yè)生：
(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致);
(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū);
(3)相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及印證材料等資料原件及復(fù)印件一份。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)每人限報(bào)考1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格。
(2)應(yīng)聘者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
(3)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(4)如應(yīng)聘者因報(bào)名資料缺失或不達(dá)本公告所需提供的報(bào)名材料要求，導(dǎo)致未能通過(guò)資格審核，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(5)報(bào)名時(shí)只收復(fù)印件，原件核驗(yàn)后退回。未列入?yún)⒓用嬖嚾藛T的應(yīng)聘材料，將不予返還，按有關(guān)規(guī)定銷(xiāo)毀。
(6)應(yīng)聘者除遞交相關(guān)資料外，還需現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)掃描報(bào)名二維碼填報(bào)個(gè)人信息。
(四)資格審核
根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，擇優(yōu)遴選確定進(jìn)入面試人選。
(五)面試比例
按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達(dá)比例的須報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方能面試。
六、面試
(一)面試考評(píng)小組成員
每個(gè)招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科專(zhuān)家組成。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2023年11月11日下午至12日，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話(huà)或短信通知。
(三)面試內(nèi)容及方式
1.面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(課堂片段教學(xué))的方式，主要考察考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、教學(xué)儀容、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，面試內(nèi)容自行準(zhǔn)備，面試總時(shí)間為10分鐘。
2.面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話(huà)(英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)除外)。
3.面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場(chǎng)。
(四)公布面試成績(jī)
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按照面試成績(jī)從高分到低分1:1比例確定簽約人選，若已達(dá)到簽約條件人選毀約或者放棄，經(jīng)招聘單位報(bào)市教育局同意后，可根據(jù)該崗位考生面試成績(jī)按順序由高分到底分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)面試成績(jī)計(jì)算
1.成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)7位考官對(duì)考生的各方面獨(dú)立打分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為考生的單項(xiàng)面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.面試滿(mǎn)分為100分。60分以上(含60分)為合格。面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌嬖嚦煽�(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(六)面試考點(diǎn)的設(shè)置
面試考點(diǎn)設(shè)面試考場(chǎng)、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。
(七)面試紀(jì)律要求
1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
2.應(yīng)聘人員持身份證和學(xué)生證(或畢業(yè)證)參加面試，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄，面試成績(jī)計(jì)0分。
3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機(jī)等通訊工具�？脊�、考場(chǎng)工作人員的手機(jī)等通訊工具交各考場(chǎng)監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機(jī)等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機(jī)等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。
4.聽(tīng)從指揮，服從封閉管理，控制活動(dòng)范圍，維持面試秩序，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，確保安全、安靜和保密。
七、考核
主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
嚴(yán)格執(zhí)行最高人民法院、最高人民檢察院、教育部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》，落實(shí)教職工準(zhǔn)入查詢(xún)制度，在全國(guó)教師管理系統(tǒng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷(xiāo)教師資格等信息查詢(xún)，一旦核實(shí)，將不予錄用。
八、體檢
體檢須攜帶本人身份證原件、近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
體檢由市人力資源社會(huì)保障局或市教育局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，可由下一名遞補(bǔ)。
九、公示
體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
十、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市人力資源社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行一年的試用期。試用期結(jié)束，考核合格予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
十一、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位及主管部門(mén)聘用考察時(shí)參考。
(一)報(bào)考者通過(guò)面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
(二)報(bào)考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
(三)報(bào)考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
十二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。梧州市教育局要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，梧州市教育局的紀(jì)檢監(jiān)察人員要對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。
十三、其他
咨詢(xún)電話(huà)：0774-3824791，監(jiān)督電話(huà)：0774-3841410。
梧州市教育局
2023年11月2日
附件1：2024年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專(zhuān)任教師招聘計(jì)劃匯總表.pdf
附件2：2024年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專(zhuān)任教師報(bào)名表.docx
