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為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，圍繞“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持，決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進(jìn)工作，為做好引才各項(xiàng)工作，特制定本《實(shí)施方案》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次引才工作由同級(jí)組織、編制、人社部門牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引才崗位
詳情見附件1。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
2.年齡一般為18周歲以上(2005年11月8日及以前出生)，35周歲以下(1987年11月9日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1982年11月9日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1977年11月9日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下(1972年11月9日及以后出生);部分崗位有年齡限制，詳見職位表。
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。職位表中所需求專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級(jí)學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對(duì)照審核。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用)。
01001崗位、01002崗位、01003崗位、01004崗位、01005崗位、01009崗位、01010崗位、01011崗位、01012崗位、01013崗位、01014崗位、01015崗位、01016崗位、01017崗位、01018崗位本科學(xué)歷、學(xué)位層次的僅面向部分高校進(jìn)行引進(jìn)(高校名單見附件7)，碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員不作院校要求。
4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
(二)以下人員不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;
3.曾被開除公職的;
4.被辭退未滿5年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
6.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
9.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2023年11月7日未完成項(xiàng)目服務(wù)期的，以及參加2023年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;
10.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);
11.截止2023年12月31日在讀的非2023屆畢業(yè)生;
12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員或在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
13.有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2021年版)》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2021年版)》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。
14.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、公開向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)信息
通過凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn/)向社會(huì)公布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次人才引進(jìn)信息發(fā)布以凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn/)為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
六、報(bào)名及資格審查
此次招聘活動(dòng)通過指定網(wǎng)站(見附件)發(fā)布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年11月8日至11月10日(上午8：30至12：00，下午14：00至17：30)。
(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：詳見附件4
(三)現(xiàn)場報(bào)名要求：
報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名(由考生自行選擇)。報(bào)名時(shí)須提供如下相關(guān)資料：
1.《凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》、附件2)2份。
2.畢業(yè)證、學(xué)位證(根據(jù)報(bào)考崗位需要提供)原件及復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件參加資格審查，并書面承諾在2023年12月31日及以前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。國外或港、澳、臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)上備案注冊(cè)的專業(yè)為準(zhǔn),《畢業(yè)證書》明確的專業(yè)或教育部學(xué)信網(wǎng)上備案注冊(cè)的專業(yè)與崗位需求專業(yè)不一致的，視為專業(yè)不符，資格審查不得通過。
特別提醒：職位表中所需求專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級(jí)學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對(duì)照審核。
3.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。
4.近期同底免冠一寸彩色證件照片4張。
5.“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員持所在服務(wù)地縣級(jí)主管部門(如縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”)出具的服務(wù)基層項(xiàng)目身份證明原件，證明上應(yīng)當(dāng)注明服務(wù)人員基本信息、服務(wù)項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)及是否同意服務(wù)人員參加本次考試等信息(同意報(bào)考證明落款時(shí)間須為現(xiàn)場報(bào)名截止日<2023年11月10日>及以前)，服務(wù)期已滿的須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2023年11月7日及以前完成項(xiàng)目服務(wù)期且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))教育局及縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明原件(同意報(bào)考證明落款時(shí)間須為現(xiàn)場報(bào)名截止日<2023年11月10日>及以前)。
6.報(bào)考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等)。
7.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織或人社部門(州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報(bào)考意見)同意報(bào)考意見(同意報(bào)考證明落款時(shí)間須為現(xiàn)場報(bào)名截止日<2023年11月10日>及以前，同意報(bào)考證明模板見附件6);國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報(bào)考意見(同意報(bào)考證明落款時(shí)間須為現(xiàn)場報(bào)名截止日<2023年11月10日>及以前，同意報(bào)考證明模板見附件6)。
8.考生報(bào)名誠信承諾書(須簽名按手印)一份。
9.委托他人報(bào)名的，須提供雙方簽字的委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件各1份。
在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，各用人單位和主管部門按照本《實(shí)施方案》及《職位一覽表》的要求對(duì)照考生報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在《報(bào)名表》上簽署意見，并加蓋主管部門公章。經(jīng)資格審查合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《職位一覽表》、《報(bào)名表》及承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，因報(bào)考人員未正確填寫報(bào)考信息、未按要求提供報(bào)考材料，責(zé)任由考生自負(fù)，視為報(bào)名失敗，并取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考考試時(shí)間相同的其他招聘崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
考生應(yīng)密切關(guān)注筆試、面試、體檢等相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加筆試、面試、體檢等的，后果由考生本人承擔(dān)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
七、組織專家評(píng)審
評(píng)審采取面試(面談、專業(yè)測評(píng))(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。
1.同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試，分值為100分，即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試的崗位，考生面試成績須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進(jìn)行筆試，再按考生筆試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定入圍面試人員，入圍面試人員筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象;筆試和面試分值各為100分;筆試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象。
筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.需進(jìn)行筆試的崗位筆試時(shí)間及地點(diǎn)、《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(只進(jìn)行面試的考生除外)。
筆試成績由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn/)公告。
筆試考試工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)、《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)。
需參加面試考試的考生未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn/)公告。
面試考試工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
八、研究審定
本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后，同級(jí)組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。
九、體檢
(一)體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計(jì)算考生的綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象)。
(二)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。
體檢時(shí)間由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束后及時(shí)開展。
十、考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》所列的不得錄(聘)用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。
截止2023年12月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報(bào)考人員須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書)。
十一、審查備案
經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見附件3)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣(市)人社部門報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理審查備案手續(xù)。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定不最低三年的服務(wù)年限。
本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間2023年12月31日。
十二、考試新冠病毒感染疫情防控要求
引才全過程考生及考務(wù)人員須嚴(yán)格遵守新冠病毒感染防控有關(guān)要求。
十三、紀(jì)律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
(三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(五)引才個(gè)各環(huán)節(jié)報(bào)考者、考務(wù)工作者均應(yīng)遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定。
十四、人才引進(jìn)工作由同級(jí)組織人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
十五、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
凱里市招聘咨詢電話：0855-8225253、8223319
凱里市招聘監(jiān)督電話：0855-8222559
附件1：凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才引進(jìn)職位一覽表.xls
附件2：凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表(附填表注意事項(xiàng)).doc
附件3：人才引進(jìn)信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話.xls
附件4：凱里市事業(yè)單位2023年第二輪急需緊缺人才報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式.xls
附件5：考生報(bào)名誠信承諾書.docx
附件6：同意報(bào)考證明(模板僅供參考).doc
附件7：高校名單.doc
