文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、湖北省退役軍人事務(wù)廳等部門《關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》等相關(guān)文件精神，擬面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師一名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位（1個(gè)）
小學(xué)體育1人（曾都區(qū)五豐學(xué)校），詳見(jiàn)《曾都區(qū)2023年面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
湖北戶籍或從湖北應(yīng)征入伍或退役后登記地在湖北的退役軍人。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.年齡在40周歲以下（即1982年9月1日以后出生）；
4.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
5.持有小學(xué)及以上學(xué)段的教師資格證書。已取得有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和符合教師資格認(rèn)定要求的《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》暫未認(rèn)定教師資格證的視同符合教師資格報(bào)考條件。在服役前1年內(nèi)取得的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》有效期可延長(zhǎng)2年；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
8.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一的不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)工作（聘用）單位不同意報(bào)考的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員于2023年11月1日至11月2日（每天上午9:00至11:30、下午2:30至5:00）到曾都區(qū)教育局（二樓、組織人事與教師管理股）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。
聯(lián)系電話：0722-3590872。
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員需提交《曾都區(qū)2023年面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）、《曾都區(qū)2023年面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師退役軍人身份認(rèn)定表》（附件3）以及二代身份證、學(xué)歷證書（含學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》）、教師資格證書、退出現(xiàn)役證件等原件及復(fù)印件，近期1寸登記照片1張。
資格復(fù)查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)的，或通過(guò)偽造、涂改報(bào)名材料等不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，或涉及其他應(yīng)當(dāng)取消報(bào)考資格的違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位取消其本次報(bào)考資格，并依法依規(guī)追究其相關(guān)責(zé)任。
（二）筆試
1.筆試科目、內(nèi)容：《綜合知識(shí)測(cè)試》，由第三方命題、閱卷。筆試內(nèi)容主要涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.成績(jī)查詢。筆試滿分為100分。筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試最低合格控制線，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格控制線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌P試成績(jī)和最低合格控制線在曾都區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。
（三）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，出現(xiàn)筆試并列的一并進(jìn)入面試。若參加面試人數(shù)不足1:3的，不核減崗位，正常進(jìn)行面試，考生達(dá)到面試成績(jī)合格線70分的，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若面試公告發(fā)布前出現(xiàn)放棄面試資格或被取消面試資格的，在達(dá)到筆試最低合格控制線的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，如有面試入圍考生在面試舉行前棄權(quán)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.面試采取講課的方式進(jìn)行。面試重在測(cè)試考生的教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)。面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試前先備課40分鐘。面試評(píng)委從異地聘請(qǐng)。面試成績(jī)滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。面試計(jì)分方法為：7名評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分即為該考生的面試成績(jī)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試資格的或被取消面試資格的，不再遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察
1.綜合成績(jī)計(jì)算�？荚嚲C合成績(jī)滿分為100分，其中：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。根據(jù)招聘崗位數(shù)、按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定體檢和考察人員。若綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的排名靠前；若筆試成績(jī)也相同，則組織加試（面試）。
2.體檢。體檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。
3.考察。考察由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾烨埃忌峤粋�(gè)人自傳，考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過(guò)個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄（含違法犯罪記錄、性侵記錄）等方式，全方位考察其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。
體檢或考察不合格、或放棄體檢或考察，出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示和審批
體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在曾都區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員一旦公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審核批準(zhǔn)后確定為聘用人員。
（六）聘用管理
1.聘用人員應(yīng)于收到通知后一個(gè)月內(nèi)到崗并與招聘學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，使用事業(yè)編制。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。未能與原單位解除人事關(guān)系、勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用手續(xù)。
2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用到相應(yīng)崗位；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
3.聘用人員與招聘學(xué)校簽訂3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應(yīng)當(dāng)在招聘學(xué)校最低服務(wù)3年。
五、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)本次招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），視違紀(jì)違規(guī)情況進(jìn)行處理。
（二）招聘過(guò)程中，特別是資格審查、筆試、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷、教師資格、聯(lián)系方式、照片、入伍退役經(jīng)歷、退役軍人身份認(rèn)定結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。
（三）筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（四）報(bào)名期間，退役軍人身份認(rèn)定等政策由曾都區(qū)退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋（0722-3286829）；崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證等崗位條件相關(guān)問(wèn)題由曾都區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋（0722-3590872）；其他招聘政策由曾都區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋（0722-3317529）；紀(jì)檢監(jiān)督電話：0722-3310159。
附件：1.曾都區(qū)2023年面向優(yōu)秀退役軍人專項(xiàng)招聘教師崗位表.xlsx
