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為保障教育教學工作需求，堅持控制聘用總量不超的原則，在第一二批招聘的基礎上，結合晉江市公辦學校師資需求情況，現(xiàn)就2023年晉江市合同教師及衛(wèi)生保健人員補充招聘工作的有關事項公告如下：
一、補充招聘需求及資格條件
補充招聘需求詳見《2023年秋晉江市合同教師補充招聘需求表及聯(lián)系方式》（附件1）。招聘條件的認定參照《2023年晉江市公辦學校編外合同教師及衛(wèi)生保健人員招聘通告》、《2023年晉江市編外合同教師及衛(wèi)生保健人員招聘崗位條件信息表》（附件2）。
二、補充招聘時間及程序
8月25日前，符合招聘條件的應聘人員可攜帶以下材料到用人單位求職：①《2023年晉江市合同教師聘用審批表》（附件3）一式兩份；②身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(學位證書）、教師資格證、普通話證書；③鎮(zhèn)級綜治證明或派出所無犯罪記錄證明。
具體招聘辦法由用人單位制定。各招聘單位進行資格條件審核后，組織體檢及考察。根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘用對象，并送市教育人才交流服務中心審核。
體檢由用人單位統(tǒng)一組織到晉江市內市級醫(yī)院（市醫(yī)院、中醫(yī)院、第二醫(yī)院<安海醫(yī)院>、晉南醫(yī)院）進行，體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》的標準執(zhí)行，費用由應聘人員自行承擔，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的應聘人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。
三、其他事項
1.合同教師聘用資格初審由各用人單位負責，由各單位審核匯總后送市教育人才交流服務中心審批，最終以市教育局復審結果為準。
2.用人單位和合同教師簽訂勞動合同，按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行，其中首簽合同采用固定期合同，一般合同期為3年（含試用期）。
3.合同教師在合同期內的跨單位流動按市教育局當年教職工調動工作意見執(zhí)行，其中基層小學、幼兒園的合同教師可由所在教委（育）辦統(tǒng)籌在所屬鎮(zhèn)（街道）內各校（園）間流動。合同期內提出辭職的合同教師，如果到本市其他單位應聘的，按新聘合同教師標準條件進行審核和管理，其中在非暑假期間提出辭職的合同教師，當學年及下一學年度各單位不得重新聘用其為合同教師；
4.其他未明事項按《進一步規(guī)范全市合同教師管理的意見》《2023年泉州市公辦學校公開招聘新任教師公告》《晉江市機關事業(yè)單位編外人員管理實施意見》等文件精神執(zhí)行。
5.本通告由市教育局負責解釋。
晉江市教育局
2023年8月22日
附件1：2023年秋晉江市合同教師補充招聘需求表及聯(lián)系方式.xls
附件2：2023年晉江市編外合同教師及衛(wèi)生保健人員招聘崗位條件信息表.xls
