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為加快暢通域外在編在崗人員回流渠道，加速推進(jìn)全市教體事業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)公開(kāi)引進(jìn)在滕州市外工作的中小學(xué)教師（第二批次）事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和數(shù)量

引進(jìn)范圍為滕州市外教育系統(tǒng)在編在崗教師（滕州市在編教師不得報(bào)名），并符合下列條件之一：

（一）滕州市籍或者原滕州市籍（公安戶(hù)籍管理機(jī)構(gòu)戶(hù)口簿登記的地址為滕州市轄區(qū)內(nèi)）的教師；

（二）滕州市籍人員的配偶、子女或子女的配偶。

引進(jìn)數(shù)量為小學(xué)教師14名，初中教師15名，高中教師10名，共計(jì)39名。具體崗位詳見(jiàn)《2023年滕州市域外中小學(xué)教師引進(jìn)崗位需求表（第二批）》（附件1）。根據(jù)報(bào)名、審核、量化評(píng)分、考察和體檢等實(shí)際情況，若出現(xiàn)崗位空缺，將空缺計(jì)劃調(diào)劑到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

二、引進(jìn)條件

（一）具備正常履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體條件，須為教育系統(tǒng)事業(yè)單位正式在編在崗人員。

（二）須具備本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下（1982年8月24日以后出生），并取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)。

（三）人員必須符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，通過(guò)合法渠道進(jìn)入教育系統(tǒng)事業(yè)單位并且手續(xù)齊全。

（四）歷年年度考核均為“稱(chēng)職（合格）”及以上，無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。

（五）自愿服從工作安排和崗位調(diào)劑，聘用后最低服務(wù)年限為5年。

（六）從事一線教學(xué)工作兩年及以上。

（七）有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍：

1.未經(jīng)具有用人主管權(quán)限單位審核同意的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等情形的人員。

2.受過(guò)刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)的人員，有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查處理的人員。

3.原聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)原則

（一）對(duì)口安置原則。按擬引進(jìn)人員現(xiàn)工作單位類(lèi)型、學(xué)段、學(xué)科等，安排到我市教育系統(tǒng)對(duì)口事業(yè)單位；同時(shí)結(jié)合教學(xué)工作實(shí)際和學(xué)校教師崗位空缺情況作適當(dāng)調(diào)整。引進(jìn)人員津貼補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等待遇落實(shí)，按我市現(xiàn)行政策執(zhí)行。

（二）學(xué)科相近原則。根據(jù)擬引進(jìn)人員任教學(xué)科，堅(jiān)持學(xué)科相近、專(zhuān)業(yè)匹配、人事相宜原則，進(jìn)行崗位安排。

（三）服從調(diào)劑原則。根據(jù)實(shí)際工作需要，自覺(jué)服從組織、人社、教體部門(mén)工作安排和崗位調(diào)劑，不再考慮原有的行政職務(wù)。

四、引進(jìn)程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)

申請(qǐng)人須取得現(xiàn)工作地的人社、教育等部門(mén)的同意，填寫(xiě)《2023年滕州市域外中小學(xué)教師引進(jìn)申請(qǐng)表》（附件2），加蓋上述部門(mén)公章并簽署意見(jiàn)，否則，不接受報(bào)名，不予資格審查。填寫(xiě)《2023年滕州市域外中小學(xué)教師引進(jìn)調(diào)配審批表》（附件3）。

同時(shí)提交以下材料：①主管部門(mén)出具的有無(wú)違紀(jì)情況鑒定意見(jiàn)；②居民戶(hù)口簿（首頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)）；③身份證；④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)證明；⑤教師資格證書(shū)（2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網(wǎng)的網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)截圖）；⑥無(wú)犯罪證明（由公安部門(mén)出具）；⑦個(gè)人征信證明；⑧教學(xué)業(yè)績(jī)材料（與教學(xué)相關(guān)的證書(shū)等材料）；⑨其他相關(guān)證明材料。（以上相關(guān)材料均需提供原件及復(fù)印件。）申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提供材料，提供虛假材料的不予引進(jìn)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

符合引進(jìn)范圍中（二）情形的，還需提交相關(guān)證明材料：①結(jié)婚證；②配偶、父母（岳父母或公婆）的居民戶(hù)口簿（首頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)）。（非同戶(hù)的須提供原始戶(hù)籍關(guān)系等家庭成員關(guān)系證明材料。）

以上材料，務(wù)必保證真實(shí)有效、手續(xù)完備，并按順序準(zhǔn)備好，現(xiàn)場(chǎng)提供紙質(zhì)版材料進(jìn)行資格審查。

審查時(shí)間：8月24日-8月25日（8:30-12:00,14:00-17:00）

審查地點(diǎn)：滕州市教育和體育局一樓教育服務(wù)大廳。

（二）確定擬引進(jìn)人選

審查過(guò)后，由滕州市教體局、市人社局、市委編辦共同組成量化評(píng)分小組，根據(jù)通過(guò)資格審查人員數(shù)量，進(jìn)行量化評(píng)分（量化評(píng)分形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)擬定），確定擬引進(jìn)人選及選崗順序，原則上予以對(duì)口安置。

(三)體檢和考察

量化評(píng)分結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名崗位，由積分高低按照1:1比例確定體檢對(duì)象，積分相同的，按照能力水平和學(xué)歷等順序分值高低依次確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格人員參加考察，考察根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、人事檔案等方面情況，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位報(bào)名人員中根據(jù)量化積分依次等額遞補(bǔ)。

(四)審批調(diào)動(dòng)

對(duì)資格審查、考察、體檢均合格的人員，在市教體局、市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，由中共滕州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、滕州市人力資源和社會(huì)保障局、滕州市教育和體育局按程序辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議。

本通知由滕州市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0632-5514029

附件1：2023年滕州市域外中小學(xué)教師引進(jìn)崗位需求表 ---第二批.xlsx

附件2：2023年滕州市域外中小學(xué)教師引進(jìn)申請(qǐng)表.doc

附件3：2023年滕州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配審批表.doc