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為適應(yīng)金寨縣學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，金寨縣教育局面向社會(huì)公開招聘幼兒教師50名，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位
計(jì)劃招聘幼兒教師50名(用人單位：梅山幼兒園學(xué)府壹號(hào)院和玉蘭花園分園，梅山第二幼兒園惠民家園、藍(lán)城、蘭花苑和四季瀾山分園，金江幼兒園金桂園分園、三期和綠城分園，產(chǎn)業(yè)園中心幼兒園及安置一區(qū)分園;具體崗位數(shù)待分配)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄;
(三)具備國家承認(rèn)的學(xué)前教育及相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
(四)身心健康，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;
(五)戶籍為本縣(或配偶為金寨戶籍);
(六)年齡為35周歲及以下(1987年8月1日及以后出生);
(七)教師資格證有關(guān)要求：
1.具有幼兒園教師資格證書;
2.已參加2023年上半年教師資格認(rèn)定且在2023年8月31日前能取得幼兒園教師資格證或證書編號(hào)的。
有下列情形的人員，不得報(bào)名：
(一)在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)已在本縣就業(yè)的公辦幼兒園在編教師、專任教師、勞務(wù)外包制教師不得報(bào)考;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)。報(bào)名時(shí)間為2023年7月24日9:00至7月26日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件相一致。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
(二)資格初審及筆試?yán)U費(fèi)
通過資格初審的考生于7月25日9：00至7月28日12：00前登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。依據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)90元(45元/科)。
報(bào)考人員報(bào)名后，可于7月27日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
(三)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目包括《幼兒教育綜合知識(shí)》和《幼兒教育專業(yè)知識(shí)》兩科。筆試每科滿分為100分，按5:5合成筆試成績。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2023年8月12日上午8:30—11:00。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。
報(bào)考人員可于8月10日9:00至8月11日17：30從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在金寨縣，詳見《準(zhǔn)考證》。考生攜帶《準(zhǔn)考證》和本人的二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序，按照1:1.5比例(四舍五入)確定入圍資格復(fù)審人員名單，并在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)公示。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。
1.最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。遞補(bǔ)公告在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)發(fā)布。
3.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。
4.屬已參加2023年上半年教師資格認(rèn)定、在2023年8月31日前可取得教師資格證書的人員，可憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書號(hào)碼的書面證明辦理資格復(fù)審(在金寨縣認(rèn)定教師資格的無需提交證明)。
資格復(fù)審合格的考生，領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。
(五)面試
面試主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)能力、儀表舉止和語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。測(cè)試內(nèi)容為：1題問答題+2題基本技能測(cè)試題。比照省教育廳《關(guān)于印發(fā)安徽省初級(jí)中學(xué)小學(xué)幼兒園教師資格申請(qǐng)人教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測(cè)評(píng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教人〔2001〕36號(hào))精神，擬定2題基本技能測(cè)試題共10個(gè)簡(jiǎn)筆畫和10首彈唱歌曲。測(cè)試時(shí)，2題基本技能測(cè)試題從公布的兩類題目中各隨機(jī)抽取1題。簡(jiǎn)筆畫要求在黑板上用粉筆展示;彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱(考場(chǎng)提供樂譜、電鋼琴)，三項(xiàng)總分100分。具體面試方案在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)公告。
1.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(六)成績合成
筆試合成成績和面試成績按5:5比例合成考試成績(合成后總成績四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《幼兒教育專業(yè)知識(shí)》成績高低確定排序。
(七)體檢
1.按招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢名單。
2.鑒于幼兒教師崗位的特殊性，本次體檢工作按照安徽省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(原衛(wèi)生部、教育部第76號(hào)令)規(guī)定的項(xiàng)目執(zhí)行。由縣教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
3.體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
(八)考察
考察工作由縣教育局組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。
因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
(九)公示
體檢和考察合格人員，在人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
(十)崗位確定
縣教育局會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組組織擬聘用人員依據(jù)合成考試成績，從高分到低分依次自愿選擇崗位。具體崗位另行公告。
五、聘后管理及待遇
本次聘用人員由第三方人力資源機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，安排至用人單位。年人均薪酬待遇6.54萬元(含五險(xiǎn)一金)。
用人單位與聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)依法約定試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2.本次招聘由金寨縣教育局負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息，登陸人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)查詢、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。
3.本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
4.報(bào)名咨詢電話：0564-7064834。
金寨縣教育局
2023年7月19日
