文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入湖北教師招聘群：365239312，考情、招聘信息早知道！
為適應學校改革和發(fā)展要求，建設一支高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，在黃岡市人力資源和社會保障局（下稱“市人社局”）的指導監(jiān)管下，黃岡市教育局（下稱“市教育局”）組織黃州中學面向社會第二批專項公開招聘教師26名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象、崗位及人數(shù)
本次招聘計劃面向社會公開招聘教師26人。招聘崗位、人數(shù)和相關要求詳見《黃州中學2023年第二批專項公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）招聘報考條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
（3）具有良好的政治素質和道德品行；
（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（5）具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力；
（6）具備崗位所必需的其他條件。
2.以下人員不能應聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
（6）現(xiàn)工作單位未滿最低服務年限或者有其他限制報考規(guī)定的；
（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告通過市人社局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）和黃岡市教育局官方網站（http://jyj.hg.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布。
特別提醒：本次招聘筆試成績通過黃岡市人事考試網（http://www.hgrsks.gov.cn/）查詢，筆試、面試、體檢、考察等各個環(huán)節(jié)相關信息均通過黃岡市教育局官方網站（http://jyj.hg.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關注。
（二）報名和資格審查
1.報名渠道
本次招聘報名、查詢、打印報名表、準考證，均通過黃岡市人事考試網進行。網絡技術咨詢電話：0713-8118701。
2.時間安排
（1）報名：2023年7月17日9:00至7月22日17:00。7月22日17:00報名窗口準時關閉。
（2）資格初審：2023年7月17日9:00至7月23日17:00，招聘單位網上進行資格初審，考生可同步查詢審查結果。
（3）繳費確認：2023年7月18日9:00至7月23日24:00，資格初審通過的報考人員，繳納50元考試費確認報名，未按期繳費確認者視為自動放棄。
（4）打印準考證：7月26日9:00至7月30日9:00。資格初審合格人員自行登錄黃岡市人事考試網下載并打印準考證。
3.報名要求
報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查
由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。
（1）年齡計算的截止日期為公告發(fā)布日期（如年齡要求35周歲及以下，即為1987年7月13日以后出生，以此類推）。
（2）關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予聘用。
（3）關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》�！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關單位所列專業(yè)要求緊密相關的，經招聘單位同意，應聘人員可以報考。
（4）以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人具有較高學歷為由提出崗位聘用要求。
三、考試
（一）筆試
1.筆試科目及時間、地點。
（1）科目:《學科專業(yè)知識》。
（2）時間：2023年7月30日（星期日）上午9:00-11:00。
（3）考試地址詳見準考證。
2.筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，以學科專業(yè)知識為主要內容，按崗位分學科采用不同試題，筆試科目為《學科專業(yè)知識》，總分100分。
3.關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，市教育局核準報市人社局備案，并通過市教育局官網公布調整情況。
4.筆試成績查詢。筆試成績通過黃岡市人事考試網發(fā)布，考生可查詢本人成績。
5.筆試最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試內容及方式。面試主要采取講課方式，面試內容以崗位所需的綜合素質和專業(yè)技能為主，重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面內容，面試成績滿分100分。
2.面試入圍比例。按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
3.資格復審。應聘人員須攜帶《黃州中學2023年第二批專項公開招聘教師報名登記表》（一式兩份）、一寸免冠登記照2張和崗位要求材料的原件及復印件（一式兩份）參加面試資格復審。公務員（參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位在職在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。
4.面試公告。面試公告由市教育局發(fā)布，面試相關事宜以面試公告為準。
5.面試最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行面試成績最低合格線控制制度。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
（三）考試成績計算
1.成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%的權重計入考生總成績。
2.計分辦法�？忌偝煽儯焦P試成績×30%+面試成績×70%�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，依據筆試成績確定排序，筆試成績高的排名靠前。筆試成績仍相同時，由招聘單位組織加試。
四、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經招聘工作主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。
（三）應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。
（四）考察工作由市教育局和黃州中學負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（五）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
五、公示及備案
（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報市人社局審定，由市人社部門和市教育局共同發(fā)布公示公告，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由招聘單位報市人社局、市教育局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
六、聘用
（一）黃州中學根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經黃岡市教育局審核后，報市人社局審定，在市人社局、黃岡市教育局官網予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，由黃岡市教育局將公示結果報市人社局審核備案。經市人社局審核備案后，黃州中學為新聘用人員辦理聘用人員登記手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
（三）本次招聘聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
七、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋。公告及附件《崗位表》中所列的內容由市教育局和黃州中學負責解釋。未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由市人社局、市教育局研究決定。
咨詢電話：0713-8488277（黃州中學辦公室）
0713-8877021（黃岡市教育局人事科）
0713-8128633（黃岡市人社局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：0713-8877035（黃岡市教育局主責辦）
