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為進一步加強我區(qū)骨干教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教育師資整體水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校面向社會公開招聘31名編制內(nèi)骨干教師、緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn）和秦淮教育信息網(wǎng)（http://www.njqhjy.cn）網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量等詳見《南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；組織紀律觀念強，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；

3.持有相應(yīng)教師資格證書；

4.年齡在35周歲以下（1988年6月30日以后出生），對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變；有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2023年6月30日；

5.具備《崗位信息表》中的其他資格條件；

6.取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年12月25日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊）人員；

5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年6月19日8：00至6月25日16：00。報名截止后不再接受補充材料。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式（須用臺式電腦或筆記本電腦）。登錄秦淮教育信息網(wǎng)“南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師”報名入口(http://recruit.njqhjy.net:8020/)，并按要求填報，確認無誤后點擊提交。

3.報名提交材料：

（1）有效身份證件（正反面），本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）；

（2）報考學(xué)科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷證書、學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷認證報告（省級以上教育主管部門出具）或?qū)W歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的學(xué)歷學(xué)位認證書；

（3）符合應(yīng)聘崗位學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證；

（4）崗位要求的工作經(jīng)歷證明（聘用合同、社保繳費憑證）及崗位要求的其他證書；

（5）本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料（限報十項，重點應(yīng)提交崗位需求表中要求的學(xué)科骨干稱號、學(xué)科競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效）；

（6）打印后本人手寫簽字確認的《南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師應(yīng)聘人員承諾書》（附件2）；

（7）應(yīng)聘緊缺學(xué)科教師還須提供：①行業(yè)資格證書或職業(yè)資格證書；②技能大賽獲獎證書。

4.有關(guān)要求：

（1）必須按規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名；

（2）請應(yīng)聘人員仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、清晰，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格；

（3）符合招聘條件的應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，崗位要求以《崗位信息表》中注明的為準；

（4）所提交的證書均應(yīng)在有效期以內(nèi)，崗位信息表中涉及有效期計算，截止時間至2023年6月30日；

（5）所有報名材料均需上傳原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）。

（二）資格初審

招聘單位是資格審查的主體，根據(jù)設(shè)置的招聘條件，負責對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2023年6月19日8：00至6月25日17：00。

對資格初審有異議的，可于2023年6月19日8：00至6月25日18：00向招聘單位或其主管部門陳述申辯。招聘單位對資格初審異議的處理時間：2023年6月19日8：00至6月25日19：00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。報名時間截止后，不再接受考生改報或補報材料。

（三）繳費確認

通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函[2003]91號）。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

繳費確認時間：2023年6月19日8：00至6月26日12：00。

（四）核減（取消）計劃

各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。招聘計劃核減或取消情況，將在南京市教育局網(wǎng)和秦淮教育信息網(wǎng)發(fā)布。

報名結(jié)束后，報考被取消崗位且成功繳費的應(yīng)聘人員，可于2023年6月26日14：00至16：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。

（五）準考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者，登錄報名平臺，報名高中校應(yīng)聘者在2023年6月28日8：30至6月29日17：00自行下載打印準考證；報名初中校應(yīng)聘者在2023年6月28日8：30至7月5日17：00自行下載打印準考證。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢及準考證打印咨詢電話：025-89616186（8：30-11：30，14：00-17：00）。

應(yīng)聘緊缺學(xué)科教師通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者，請及時關(guān)注南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校官網(wǎng)有關(guān)資格復(fù)審的通知。

（六）考試方式和實施辦法

1.骨干教師

考試分為筆試與面試兩個部分。

（1）筆試

筆試組織：由秦淮區(qū)教育局按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施，不指定考試教材。

筆試時間地點：高中校的筆試時間為6月30日，初中校的筆試時間為7月6日。筆試地點和具體要求以準考證標注的為準。請考生保持通訊暢通，及時關(guān)注網(wǎng)站信息。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識。

筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在秦淮教育信息網(wǎng)進行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號碼登錄報名平臺查詢成績并打印。筆試成績采用百分制，合格線為60分。

（2）資格復(fù)審

面試前，招聘單位負責在筆試合格者中，從高分到低分按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定資格復(fù)審人員，進行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應(yīng)聘人員，或通過招聘單位網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名材料原件及復(fù)印件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。

復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

應(yīng)聘人員請在筆試成績公布后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

（3）面試

資格復(fù)審合格者進入面試。進入面試人員名單及有關(guān)要求在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。面試由招聘單位根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織。面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效居民身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用模擬課堂、綜合面試等形式，各項測試均按百分制，合格線均為70分，低于合格線者不予聘用，招聘單位具體面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。面試成績當場告知考生。

（4）總成績計算

總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%

2.緊缺學(xué)科教師

根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘緊缺人才有關(guān)規(guī)定，對納入《南京市2023年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的崗位，可采取簡化程序的方式實施招聘。南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘緊缺學(xué)科教師，采取綜合考評的方式，在區(qū)教育局和區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由學(xué)校根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準備案后的綜合考評方案統(tǒng)一組織實施。

應(yīng)聘緊缺學(xué)科教師須本人按照通知要求于規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件（含復(fù)印件）送交南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事處811室（地址：南京市光華路125號）進行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評，復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單和綜合考評時間地點等具體安排將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

綜合考評采取專業(yè)技能成果評分與面試相結(jié)合的方式進行。

（1）專業(yè)技能成果評分

由學(xué)校組織專家對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員專業(yè)技能成果進行評分。專業(yè)技能成果總分為100分，合格線為50分，合格者進入面試環(huán)節(jié)。評分成績及結(jié)果將于專業(yè)技能成果評分結(jié)束后3個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

（2）面試

面試采取現(xiàn)場答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)學(xué)科技能�，F(xiàn)場答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測試均按照百分制計分，其中，現(xiàn)場答辯占面試總成績的30%，模擬課堂教學(xué)占面試總成績的30%，專業(yè)技能測試占面試總成績的40%，合格分數(shù)線均為該項成績的60%�，F(xiàn)場答辯、模擬課堂教學(xué)、專業(yè)技能測試的成績均現(xiàn)場告知考生。

（3）成績計算

總成績=專業(yè)技能成果評分（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%

（七）體檢、考察

1.體檢：面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績或?qū)�業(yè)技能成果評分從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績或?qū)�業(yè)技能成果評分成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等進行考察。根據(jù)相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。  （八）公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在秦淮區(qū)政府網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘紀律

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員須遵守承諾書中約定事項，如有違反，將取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

五、咨詢與監(jiān)督

（一）招聘咨詢

詳見崗位信息表中各招聘單位咨詢電話。

（二）招聘監(jiān)督

秦淮區(qū)教育局黨群科：025-52650626

本公告由南京市秦淮區(qū)教育局負責解釋。

附件1：南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師崗位信息表.xlsx

附件2 南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘骨干教師、緊缺學(xué)科教師應(yīng)聘人員承諾書.docx   

                                          南京市秦淮區(qū)教育局

                                              2023年6月16日