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因工作需要,經(jīng)研究,安鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)擬赴湖南文理學院公開招聘教師4名。根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
共招聘急需緊缺教師4名。具體招聘崗位條件及數(shù)量見附件一。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方式進行。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.招聘對象為普通高等院校2023年應屆及擇業(yè)期(2021、2022年)內(nèi)具有本科學士學位及以上學位學歷人員;
7.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.在讀全日制研究生不得以本科學歷報考,其他情形依此類推;
6.安鄉(xiāng)縣在編教師、安鄉(xiāng)縣公費定向培養(yǎng)師范生;
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)具體條件
具體條件見附件一。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2023年6月13日-6月14日,
上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。
2.報名地點:湖南文理學院老校區(qū)船型樓三樓。
3.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進行,每個應聘者只能報考一個崗位。
4.報名需提供的資料:
(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一份;
(2)身份證原件及復印件各一份;
(3)應聘人員需提供學歷和學位證原件及復印件各一份(2023年畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》和所在高校教務處審核蓋章的學業(yè)成績登記表);
(4)教育部學歷證書電子注冊備案表一份(2023年畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》);
(5)相應教師資格證原件及復印件各一份;
(6)本人近期同底免冠一寸證件照片2張;
(7)本人簡歷以及在校表現(xiàn)、學習成績、社會實踐活動、實習經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應證明材料。
2021、2022、2023屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前提供相應“高級中學教師資格證”原件,未按期提供者不予聘用。取得相應考試合格證明不能視為具有相應“高級中學教師資格證”。
報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。報考人員提供的證書、資料必須真實有效,報名與參考時使用的身份證必須一致。
(二)現(xiàn)場資格初審。由用人單位及其主管部門對報名者進行現(xiàn)場資格初審。應聘人員提交的各種資料和信息應當真實、準確,確保誠信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程,如有弄虛作假或不符合報名條件者,一經(jīng)查實,隨時取消資格。
(三)開考比例。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣人社局批準,可適當降低開考比例或相應核減、取消招聘崗位計劃?h人社局根據(jù)現(xiàn)場報名情況,按照報名人員盡可能參考、招聘計劃盡可能完成的原則在總招聘計劃數(shù)內(nèi)對各科目招聘計劃數(shù)進行調(diào)劑,調(diào)劑情況報市人社局備案。
(四)初試。本次招考采取高,F(xiàn)場招聘的方式進行,如某一崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)超過7:1的比例,則需在現(xiàn)場面試考核前進行初試。如某一崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未超過(含等于)7:1的比例,則不需要進行初試,初審合格人員直接進入現(xiàn)場面試考核。
初試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進行,總分為100分,初試成績不計入現(xiàn)場面試考核總分。初試主要測試應聘人員的教育基礎(chǔ)知識、時事政治和應用寫作水平,初試時間和初試地點另行通知。初試成績在安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)公示。
初試后,按招聘崗位計劃,分學科根據(jù)初試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:7的比例確定參加現(xiàn)場面試考核的人選,最后一名初試成績相同的均進入現(xiàn)場面試考核。
(五)現(xiàn)場面試考核。采取面試和實績考評的方式進行。招聘小組結(jié)合招聘崗位特點,現(xiàn)場進行面試,了解應聘人員語言表達、職業(yè)認同等情況。同時,根據(jù)應聘對象提供的個人簡歷、相關(guān)證件以及在校表現(xiàn)、學習成績、社會實踐活動、實習經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應證明材料進行實績考評,F(xiàn)場面試考核總分為100分,考核合格分數(shù)為60分,應聘人員得分保留小數(shù)點后兩位。招聘小組原則上不少于7人。
(六)現(xiàn)場簽約。根據(jù)招聘崗位計劃,用人學校擇優(yōu)從高分到低分與考核合格的應聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書,F(xiàn)場面試考核成績相同者,以面試不去掉最高分和最低分后從高分到低分依序排名。
(七)體檢。對簽約人員由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等執(zhí)行,并進行毛發(fā)檢測。體檢時間根據(jù)應聘人員實際情況確定。
(八)考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復審,形成具體考察結(jié)論。
(九)遞補。應聘人員現(xiàn)場放棄簽約的,可按該崗位面試考核成績排名從高分到低分依序等額遞補1次。如簽約人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及教師資格證書,或因違紀等受到學校處分或行政處罰的,或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格的視為違約,單位有權(quán)終止協(xié)議,造成的崗位空缺,不再遞補。
(十)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局備案,擬聘人員名單在安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)公示,公示期不少于7個工作日。
(十一)聘用審批。公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,并提供擬聘用人員檔案,經(jīng)主管部門審核,縣人社局審批,報市人社局備案后,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項
(一)加強領(lǐng)導。成立安鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組。整個招聘工作由縣教育局組織實施,縣人社局負責業(yè)務指導。
(二)加強監(jiān)督。必須嚴格按本方案規(guī)定的程序和有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實施過程中有異常情況和問題及時報告市人社局。整個招聘工作在縣人大、縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行,自覺接受社會的監(jiān)督,確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定,認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員,視情節(jié)予以批評教育,造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員,一經(jīng)查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
招考人員需及時關(guān)注安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)的考試相關(guān)信息,相關(guān)事項均在網(wǎng)站進行公告(公示),各個環(huán)節(jié)不再另行通知考生本人。其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0736-4319401(安鄉(xiāng)縣人社局)
0736-4312995(安鄉(xiāng)縣教育局人事股)
監(jiān)督電話:0736-4316194(安鄉(xiāng)縣紀委監(jiān)委駐安鄉(xiāng)縣教育局紀監(jiān)組)
工作人員電話:18974270065(王老師)
附件一 2023年安鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)校園招聘(職業(yè)中專)崗位條件及數(shù)量表.xlsx
附件三 湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
安鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局
2023年5月31日