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一、學(xué)校簡介

南昌大學(xué)坐落于中國歷史文化名城——“英雄城”南昌市，是國家“雙一流”建設(shè)高校，是江西省唯一的國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是教育部與江西省部省合建高校。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有人文學(xué)部、社科學(xué)部、理工一部、理工二部和醫(yī)學(xué)部，擁有12個(gè)學(xué)科門類的132個(gè)本科專業(yè)，3個(gè)國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，22個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,3個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，11個(gè)博士后科研流動(dòng)站；51個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，31個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。學(xué)校設(shè)有5所直屬附屬醫(yī)院，共有9個(gè)國家臨床重點(diǎn)專科。材料科學(xué)與工程學(xué)科入選國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。12個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%，其中農(nóng)業(yè)科學(xué)（以食品科學(xué)為主）進(jìn)入全球排名前0.617‰。進(jìn)入新時(shí)代，南昌大學(xué)堅(jiān)持以立德樹人為根本，積極落實(shí)“人才強(qiáng)校、特色創(chuàng)新、產(chǎn)教融合”三大戰(zhàn)略，遵循“育人為本、創(chuàng)新引領(lǐng)、合建驅(qū)動(dòng)、改革攻堅(jiān)、實(shí)干興校、拼爭一流”的發(fā)展思路，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，朝著創(chuàng)建具有“江西底色、中國特色”的世界一流大學(xué)的宏偉目標(biāo)奮勇前行！

二、招聘崗位

 

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.本招聘崗位條件中年齡“年齡30周歲以下”是指1992年5月10日以后出生，“年齡28周歲以下”是指1994年5月10日以后出生。

3.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄設(shè)置》，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

4.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

5.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2023年4月30日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

6.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2023年8月31日（特殊學(xué)制按教育部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2023年取得國（境）外學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.招聘條件中“高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級(jí)主要學(xué)生干部”具體為：班級(jí)班長、團(tuán)支書；校院兩級(jí)團(tuán)組織學(xué)生書記、副書記；校級(jí)學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席、副主席、部長、副部長；院級(jí)學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))主席、副主席、部長；有明確指導(dǎo)單位的校級(jí)學(xué)生社團(tuán)正副主要負(fù)責(zé)人；學(xué)生黨支部書記、副書記及支委。

五、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年5月24日17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，有意應(yīng)聘人員登錄http://zp.ncu.edu.cn/進(jìn)行報(bào)名，選擇其中1個(gè)崗位報(bào)名。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員需仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件，不具備崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不允許重報(bào)和改報(bào)其他崗位。未按規(guī)定提交報(bào)名的，視為無效報(bào)名。

4報(bào)名材料：

（1）本人簽字的《南昌大學(xué)2023年碩士研究生公開招聘報(bào)名登記表》（表格可在填寫報(bào)名信息后，從報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出并打�。�。

（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件。

（3）各階段學(xué)歷學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的在讀證明或?qū)徍松w章的《就業(yè)推薦表》）、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）。

（5）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費(fèi)證明和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）。

（6）2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書（特殊學(xué)制按教育部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），并在報(bào)考時(shí)提供院校推薦表或就業(yè)協(xié)議書。未及時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

（7）兼職輔導(dǎo)員、主要學(xué)生干部證明材料：兼職輔導(dǎo)員及主要學(xué)生干部須為在校在讀期間經(jīng)歷，證明材料由其所在學(xué)校相關(guān)部門出具（兼職輔導(dǎo)員證明材料須由學(xué)生工作部門出具），必須清楚注明擔(dān)任的起始、截止年月和擔(dān)任職務(wù)全稱。

（8）中共黨員證明材料：由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在地于近期（2023年1月以后）出具的中共黨員證明材料。

（9）報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（10）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。

以上材料上傳時(shí)，標(biāo)題需注明材料內(nèi)容。

六、考核方法

（一）專職輔導(dǎo)員崗、教務(wù)員崗、心理健康教育中心崗

1.考核方式：采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、結(jié)構(gòu)化面試各占考核總成績的50%，均采用百分制�？偝煽冇�(jì)算辦法為：考核總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。專職輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和輔導(dǎo)員工作的基本知識(shí)、基本方法等，教務(wù)員、心理健康教育中心專技崗筆試內(nèi)容為與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的基本知識(shí)、基本方法等。筆試時(shí)需攜帶身份證、準(zhǔn)考證（兩證缺一不可），自備考試用具。

2.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。

3.報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，參加筆試且筆試成績60分以上（含60分）的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。如筆試成績60分及以上的人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

4.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

5.結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不予聘用。

6.筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）計(jì)劃財(cái)務(wù)處崗、審計(jì)處崗、招標(biāo)采購中心崗、信息化辦公室崗

1.考核方式：采取專業(yè)面試、實(shí)操考核和結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，均采用百分制。其中：專業(yè)面試和實(shí)操考核占總成績50%（專業(yè)面試和實(shí)操成績各占25%），結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績50%�？己丝偝煽�=專業(yè)面試成績×25%+實(shí)操成績×25%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。專業(yè)面試主要考核專業(yè)知識(shí)，實(shí)操考核主要考核與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的實(shí)際操作能力。

2.根據(jù)專業(yè)面試成績和實(shí)操成績各占50%的比例折算，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。

3.報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，參加專業(yè)面試、實(shí)操考核且折算后成績60分以上（含60分）的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。如專業(yè)面試、實(shí)操考核折算后成績60分及以上的人數(shù)與招聘崗位數(shù)未達(dá)到3:1的比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

4.對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位折算后成績60分及以上的未入闈人員中按折算后成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

5.結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不予聘用。

6.筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、資格審查

入闈結(jié)構(gòu)化面試考生在參加結(jié)構(gòu)化面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，主要審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交的所有材料。請(qǐng)各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，指定時(shí)間內(nèi)未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查將在筆試后進(jìn)行，具體時(shí)間將適時(shí)在南昌大學(xué)人才招聘網(wǎng)予以公示，請(qǐng)廣大考生及時(shí)查看。

資格審查貫穿全過程，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（總成績相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定）。在我校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）。應(yīng)聘者應(yīng)身心健康，不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.因體檢、考察、公示不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位應(yīng)聘者考核總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)一次（其結(jié)構(gòu)化面試成績需達(dá)到80分及以上）。其他情況一律不予遞補(bǔ)。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。專職輔導(dǎo)員崗位聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

教務(wù)員崗、心理健康教育中心崗、計(jì)劃財(cái)務(wù)處崗、審計(jì)處崗、招標(biāo)采購中心崗、信息化辦公室崗聘用人員統(tǒng)一實(shí)行預(yù)聘制管理。在合同期結(jié)束前由單位組織考核，依據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)納入編制備案制管理，考核不合格者不再續(xù)簽合同。

3.專職輔導(dǎo)員參照校內(nèi)輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗有關(guān)文件執(zhí)行，8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-83969126、83969125，83969074；

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00；

聯(lián)系人：鐘老師（專職輔導(dǎo)員崗位），陳老師（其他崗位）。