文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為滿足教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建渤海教育名城，經(jīng)縣委、縣政府同意，慶云縣第一中學(xué)2023年面向社會(huì)公開招聘教師15人（具體崗位見附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（三）年齡要求30周歲以下（1992年5月12日以后出生）；
（四）本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
（五）須具有相應(yīng)學(xué)科高中學(xué)段教師資格證；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除2023年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、學(xué)位證書應(yīng)于2023年7月31日前取得外，招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2023年5月12日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)考的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕34號(hào)）文件精神，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)相關(guān)專業(yè)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘，在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；我縣公開招聘的備案制人員（含試用期）；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）；現(xiàn)役軍人；應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，請(qǐng)應(yīng)聘者將《慶云縣第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》《慶云縣第一中學(xué)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（pdf或jpj格式）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證書壓縮打包以附件形式發(fā)送到郵箱qydyzx@163.com，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)+崗位”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月12日--2023年5月16日
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。
通過(guò)網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘人員須參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
相關(guān)證明材料主要包括：
二寸近期彩色免冠照片2張（與報(bào)名時(shí)使用照片一致）、二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書或中小學(xué)教師資格考試合格證明；應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的（包括網(wǎng)簽），需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明或者解約證明；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明和崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。
研究生報(bào)考的需另外提供本科階段的學(xué)歷學(xué)位證；在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。
已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)應(yīng)聘的人員須作出辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書的承諾。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。
應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例，仍達(dá)不到比例的計(jì)劃，經(jīng)研究后可調(diào)整到報(bào)考比例最大的崗位。招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。
（三）組織考試
考試分為初試和復(fù)試。
1.初試
所有資格審查通過(guò)人員均參加初試。初試采取筆試形式進(jìn)行，內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科高中學(xué)段專業(yè)知識(shí)，試題難度等同于高考水平，滿分100分，由評(píng)委組統(tǒng)一閱卷；為確保招聘質(zhì)量，初試成績(jī)公布后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加復(fù)試人員。初試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)參加復(fù)試。
初試時(shí)間、地點(diǎn)和參加初試人員名單另行公告。
2.復(fù)試
復(fù)試采取現(xiàn)場(chǎng)講課形式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，滿分100分。由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)打分，復(fù)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
按初試和復(fù)試分別占40%和60%的比例計(jì)算總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員名單并予以公示。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選，復(fù)試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公告。
（四）確定考察體檢人員
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。
（五）考察和體檢
1.考察
由慶云縣第一中學(xué)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旄鶕�(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。
2.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。
（六）聘用
1.經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在慶云縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由縣教育和體育局提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。
2.被聘用人員與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
3.聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣政府門戶網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
四、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-3321366
監(jiān)督電話：0534-3321470
附件：1.慶云縣第一中學(xué)2023年公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
