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根據(jù)工作需要，經(jīng)學校黨委研究同意，面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員24名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在學校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學校紀委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/P>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，為人師表；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄(詳見附件1)為準；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位
此次招聘崗位14個;招聘計劃24名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件2)。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過湖南科技大學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布（http://www.hnust.edu.cn）。
（二）報名
1.報名時間
2023年4月19日0:00至2023年4月21日24:00。
2.報名方式
網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員登錄湖南科技大學人事處“公開招聘系統(tǒng)”報名，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。材料不齊全者，視為報名無效。材料主要包含：
（1）《湖南科技大學公開招聘報名表》(附件3),應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名；
（2）本人有效身份證原件正、反面；
（3）各階段學歷學位證書原件及對應(yīng)的教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表；
（4）應(yīng)聘崗位要求的其他材料：技能等級證書以及專項技能、專業(yè)方向證明材料等；
（5）近期同底彩色免冠1寸電子版照片。
3.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年3月31日前取得。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士。
（2）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘者須由所在單位或主管部門(檔案所在機構(gòu))出具同意報考并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)的證明(需加蓋單位公章)。
（3）應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提供專業(yè)方向證明材料，如畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績單或?qū)熀炞智耶厴I(yè)學院蓋章的專業(yè)方向證明等。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公布，若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責任自負。
（四）考試
1.開考比例
崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請學校黨委同意后，根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試或試講（含專業(yè)技能測試）相結(jié)合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試或試講（含專業(yè)技能測試）占綜合成績的60%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識，總分100分。
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍面試或試講人員。其中FJ1-FJ12崗位進行試講（含專業(yè)技能測試），主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能、專業(yè)技能等，總分100分；FJ13-FJ14崗位考生進行面試，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度，總分100分。
凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分（含60分）。未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試講須攜帶身份證原件和準考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。各環(huán)節(jié)的考試成績在報名系統(tǒng)內(nèi)自行查看，不另行通知�？荚嚂r間地點及相關(guān)要求等在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘者隨時關(guān)注。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責任自負。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的以試講成績排名為準），按專業(yè)招聘數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行（含心理測試）。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢、考察不合格或放棄資格者，根據(jù)實際情況按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名等額遞補，遞補最多不超過1次。
六、公示
根據(jù)考試、體檢與考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作小組集體研究確定擬聘用人員，報學校審定。擬聘人員名單在湖南科技大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員與學校簽訂聘用合同，聘期四年（試用期六個月），試用期滿考核合格后方可正式聘用。聘用人員待遇按照學校同類人員標準執(zhí)行。
咨詢電話：0731－58290012（人事處）
舉報電話：0731－58291312（紀委辦、監(jiān)察專員辦）
附件2：湖南科技大學2023年公開招聘非事業(yè)編制人員崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南科技大學人事處
2023年4月10日
