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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平，現(xiàn)面向國(guó)家普通高等院校公開(kāi)招聘教師，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向國(guó)家高等院校招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生共計(jì)10名，其中高中語(yǔ)文1人、高中數(shù)學(xué)1人、高中英語(yǔ)1人、高中物理1人、高中生物1人、高中化學(xué)1人、高中地理1人、高中政治1人、高中歷史1人、心理健康教師1人。專業(yè)要求詳見(jiàn)附件1：《2023年巴彥淖爾市第一中學(xué)教師招聘崗位信息表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

6.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。對(duì)未獲得相應(yīng)教師資格證書(shū)的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，可參加本次公開(kāi)招聘，聘用人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作，取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)時(shí)間截止到2023年12月31日。

7.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)。

8.年齡在18周歲以上、35周歲以下（含18周歲和35周歲），年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算，即1987年4月7日（不含）至2005年4月7日（含）期間出生。

9.具備《崗位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件。

10.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式或合同制工作人員的，須提交本人所在單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得日期截止到報(bào)名開(kāi)始日前（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止至2023年12月31日）；其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含《崗位表》中要求的資格條件）。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

3.巴彥淖爾市內(nèi)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。巴彥淖爾市第一中學(xué)專項(xiàng)招聘工作赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)參加校方組織的專場(chǎng)招聘會(huì)，優(yōu)秀畢業(yè)生可直接參加校園招聘會(huì)，并按相關(guān)要求填寫(xiě)《2023年巴彥淖爾市第一中學(xué)教師招聘報(bào)名表》。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月8日上午

3.資格初審時(shí)間：2023年4月9日9:00至4月14日17:00。招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，并電話通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。專項(xiàng)招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)，并對(duì)符合條件者安排后續(xù)面試。

資格復(fù)審時(shí)間：2023年4月15日

資格復(fù)審地點(diǎn)：巴彥淖爾市第一中學(xué)行政樓515會(huì)議室

2.資格復(fù)審需攜帶材料：有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照（三證之一）原件及復(fù)印件一份；畢業(yè)證書(shū)（本科及以上）、學(xué)位證書(shū)（學(xué)士學(xué)位及以上）原件及復(fù)印件一份，應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供畢業(yè)證及學(xué)位證的應(yīng)出具院系相關(guān)佐證材料；教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件一份；在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份；本人近期免冠正面1寸彩色照片2張。

3.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式或合同制工作人員的，須提交本人所在單位和上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。

4.對(duì)于通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試資格。

（三）面試及相關(guān)要求

1.人員范圍：資格審查通過(guò)人員。

2.時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后現(xiàn)場(chǎng)告知。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，且須在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采取講授微型課的方式進(jìn)行，滿分為100分，備課時(shí)間40分鐘，授課時(shí)間15分鐘。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試人員面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試試題由考官組現(xiàn)場(chǎng)命題，采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，當(dāng)日內(nèi)，同一崗位使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

5.本次教師招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)同一崗位計(jì)劃遞補(bǔ)最多進(jìn)行1次。組織人社部門下發(fā)批復(fù)文件確定聘用人員名單后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。如最后兩名進(jìn)入體檢考察范圍的同一崗位人員，面試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照面試程序重新加試一場(chǎng)，加試分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.體檢

（1）體檢工作在市教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下由巴彥淖爾市第一中學(xué)組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。

（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（3）體檢醫(yī)生與體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

（1）考察中檔案審核工作由市教育局會(huì)同市組織人社部門統(tǒng)一進(jìn)行，其他考察工作由市教育局按照有關(guān)規(guī)定和要求，組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（2）考察工作在體檢工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。自愿放棄者原則上要求寫(xiě)出書(shū)面情況說(shuō)明，并按手印，如放棄者無(wú)法聯(lián)系，做好電話記錄。

（五）公示與聘用

1.市教育局根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，旗教育局及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期并明確違約責(zé)任。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的；

（6）對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、待遇與要求

招聘的教師享受國(guó)家在職正式教師待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行一年試用期，一年內(nèi)學(xué)�？己肆己茫瑢W(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，給予正式聘用，享受巴彥淖爾市正式教師同等待遇，試聘期內(nèi)考核不合格的，不予續(xù)聘。

五、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本公告由巴彥淖爾市第一中學(xué)教師專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（五）咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：

0478-7988200

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：

0478-7988218

附件：2023年巴彥淖爾市第一中學(xué)校園招聘教師崗位信息表.docx

巴彥淖爾市第一中學(xué)

2023年4月6日