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為加強(qiáng)嫩江市教師隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我市教育發(fā)展需要,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定面向高校和社會(huì)引進(jìn)教師人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃和引進(jìn)崗位
嫩江市高級(jí)中學(xué)計(jì)劃引進(jìn)人才13名;嫩江市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)人才19名;嫩江市第一中學(xué)校(高中)計(jì)劃引進(jìn)人才15名(具體崗位見附件1)。學(xué)科引進(jìn)名額可視引進(jìn)工作實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。
二、引進(jìn)范圍
面向社會(huì)優(yōu)選符合資格條件人員。不含嫩江市(九三農(nóng)墾)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
三、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想道德品行;
3、具有國(guó)家統(tǒng)招、全日制本科及以上學(xué)歷(具體崗位見附件1);
4、國(guó)家統(tǒng)招、全日制本科畢業(yè)生為28周歲(1994年4月1日后出生,含當(dāng)日),國(guó)家統(tǒng)招、全日制碩士研究生為35周歲(1987年4月1日后出生,含當(dāng)日),國(guó)家統(tǒng)招、全日制博士研究生為40周歲(1982年4月1日后出生,含當(dāng)日);
5、應(yīng)往屆畢業(yè)生,具有與引進(jìn)崗位相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。2023年畢業(yè)生必須保證在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證(筆試、面試已合格且現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)已經(jīng)完成未拿到教師資格證的可以報(bào)名)、學(xué)位證和報(bào)到證。未按期取得相關(guān)證書,不予聘用;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、本次引進(jìn)所有崗位在嫩江市最低服務(wù)年限為5年;
8、具備崗位所要求的其他條件;
(二)注意事項(xiàng)
因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開除公職人員以及其他依照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員,不得報(bào)考。
報(bào)考人員須時(shí)刻關(guān)注嫩江市政府網(wǎng)站及嫩江先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通。因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)引進(jìn)任何環(huán)節(jié)的,報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審核。本次引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行。符合崗位引進(jìn)條件的考生可以申報(bào)1-3個(gè)志愿(引進(jìn)單位)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
地點(diǎn):哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)體育館(嫩江展區(qū))
聯(lián)系人:唐老師15774561188
時(shí)間:4月8日9:00-11:30
資格審核
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶以下資格審核資料:
1、《2023年嫩江市百日引才“春風(fēng)工程”教育領(lǐng)域資格審核表》(附件2);
2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證等材料的原件及復(fù)印件,以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和學(xué)校出具的普通高校招生錄取名冊(cè)1份(須體現(xiàn)本人錄取批次及錄取專業(yè),并加蓋學(xué)校公章);近期2寸免冠彩色同版照片3張;在職人員提供所在單位同意報(bào)考證明;
3、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的在校期間表現(xiàn)證明及就業(yè)推薦表(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件);
資格審查工作貫穿引才工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有不符合職位要求情形的,取消其引進(jìn)資格;
(二)面試(成績(jī)100分)
本次引進(jìn)考試不設(shè)開考比例,考試內(nèi)容為考生報(bào)考崗位所使用的現(xiàn)行教材內(nèi)容�？忌鷳{第二代身份證參加考試。采取試講(面談)方式進(jìn)行,滿分100分,試講時(shí)間為15分鐘,試講成績(jī)低于60分的不予引進(jìn)。報(bào)考的3個(gè)志愿中同一學(xué)科的考生,面試成績(jī)由高分到低分順序錄取,如果面試成績(jī)相同,在同等分?jǐn)?shù)條件下,以報(bào)名第一志愿的考生優(yōu)先錄取。
面試成績(jī)?cè)谀劢W(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(三)體檢
根據(jù)引進(jìn)崗位報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分的順序,按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例擬確定進(jìn)入體檢人選。若面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí),按高考成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消引進(jìn)資格,按面試合格成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。
(四)考核
成立“2023年嫩江市百日引才‘春風(fēng)工程’教育領(lǐng)域”考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。將通過(guò)戶籍所在地、社區(qū)進(jìn)行了解和個(gè)別談話,并查閱檔案等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核報(bào)考人員在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn),同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格,考核不合格者取消引進(jìn)資格,按面試合格成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示和錄用
通過(guò)面試、考核確定擬引進(jìn)人選,在嫩江政府網(wǎng)站(http://www.nenjiang.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,由嫩江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開具引進(jìn)通知單,市人社局辦理聘用手續(xù),考生在辦理手續(xù)時(shí),須取得畢業(yè)證、報(bào)到證及崗位所要求的學(xué)位證、資格證�？忌氂�7月31日前取得以上全部證件,不能如期取得的,取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
(六)相關(guān)待遇
凡引進(jìn)人才享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照《嫩江市高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施意見》兌現(xiàn)相關(guān)待遇,凡引進(jìn)人才服務(wù)期限不低于五年。
1、租房補(bǔ)貼。為引進(jìn)普通高校本科一批次及以上學(xué)歷畢業(yè)生提供婚前周轉(zhuǎn)房,免費(fèi)提供人才公寓。因人才公寓房源不足在嫩江租房的,連續(xù)三年給予租房補(bǔ)貼,其中博士研究生、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱每月1000元;普通高校全日制本科一批次及以上學(xué)歷畢業(yè)生每月500元。
2、購(gòu)房補(bǔ)貼。向全職在嫩江工作且在嫩江城區(qū)首次購(gòu)買新商品住房的全日制博士研究生提供50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科畢業(yè)生15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;醫(yī)療衛(wèi)生高校全日制本科一批次畢業(yè)生8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼(服務(wù)期不滿五年離開嫩江的,退回購(gòu)房補(bǔ)貼)。
3、生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,連續(xù)三年給予每月500元生活補(bǔ)貼。
4、引進(jìn)人才配偶可隨調(diào)隨遷,原則上按照原工作單位性質(zhì)安排就業(yè)。
(七)其他
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊,惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名及考試秩序,偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)材料騙取考試資格,面試后無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格,除取消聘用資格外,還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
引才工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),保證招聘工作公開、公平、公正。
