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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)赴外面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員44名,具體招聘單位及崗位詳見《重慶市榮昌區(qū)教育事業(yè)單位赴外公開招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質(zhì);
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);未滿市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
(三)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月27日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年3月28日及以后出生,以此類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
考生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)報(bào)考。其中,境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2023年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2023年7月31日以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。如未按時(shí)取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書,將取消其聘用資格。
專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
(五)專業(yè)方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的,在現(xiàn)場資格審查時(shí),須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單。比如“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向,持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明,同時(shí)提供畢業(yè)成績單;若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學(xué)方向,則不需提供相應(yīng)證明。
(六)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;崗位等級上,如專技12級以上,均含專技12級。
國家獎學(xué)金不含國家勵志獎學(xué)金。除明確規(guī)定外,本公告崗位表“其他條件”中的要求是指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段所取得的條件。
本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,須于2023年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書,否則取消聘用資格。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
特別提醒:本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排等有相應(yīng)調(diào)整的,將通過重慶市榮昌區(qū)人民政府官網(wǎng)(區(qū)人力社保局)首頁“人事信息”欄公告,請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。不能在現(xiàn)場高校報(bào)名的考生可采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。本次考試地點(diǎn)初定于北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)及西南師范大學(xué)設(shè)置考試考核點(diǎn)。在報(bào)名結(jié)束的三個工作日內(nèi),根據(jù)所有報(bào)名情況以市外考點(diǎn)距離遠(yuǎn)的原則優(yōu)先確定考試考核地點(diǎn)設(shè)置?荚嚳己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)將在重慶市榮昌區(qū)人民政府官網(wǎng)(區(qū)人力社保局)進(jìn)行公布,請考生及時(shí)關(guān)注。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)考人員在2023年4月3日9:00時(shí)至4月7日9:00時(shí)期間,登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://113.249.157.217:13322/exam-system-examinee/rcgz)注冊并提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上資格初審將詳細(xì)審查報(bào)名條件和信息,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料,具體見附件3(電子照片須為本人近期免冠正面證件照,格式為JPG,圖片大小在20KB以內(nèi))。報(bào)考申請?zhí)峤缓,按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》1份,供后續(xù)使用。2023年4月7日17:00停止修改信息,未在規(guī)定時(shí)間提交信息視為自動放棄本次報(bào)名。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)考察環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間地點(diǎn)。
北京師范大學(xué):2023年3月30日9:00—11:00,14:00—16:00,北京師范大學(xué)開放京師大廈就業(yè)中心多功能廳101(宣講一)。
華東師范大學(xué):2023年3月30日9:00—11:00,14:00—16:00,華東師范大學(xué)閔行校區(qū)教H201。
東北師范大學(xué):2023年4月1日9:00—11:00,14:00—16:00,東北師范大學(xué)本部校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心多功能廳(三)。
華中師范大學(xué):2023年4月1日9:00—11:00,14:00—16:00,華中師范大學(xué)招生就業(yè)處B111大廳。
陜西師范大學(xué):2023年4月3日9:00—11:00,14:00—16:00,陜西師范大學(xué)新勇活動中心〔東〕203。
西南大學(xué)(北碚校區(qū)):2023年4月3日9:00—11:00,14:00—16:00,西南大學(xué)北碚校區(qū)招聘大廳報(bào)告廳2。
各高校具體地點(diǎn)安排等報(bào)名詳細(xì)情況如有變更將在重慶市榮昌區(qū)人民政府官網(wǎng)(區(qū)人力社保局)首頁“人事信息”欄公告,請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
2.報(bào)名所需材料詳見附件3,現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格查審合格者,持身份證和《考試考核通知書》前往指定地點(diǎn)參加考試考核。資格查審不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
考生提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消本次考試和聘用資格,并按國家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(三)未達(dá)到開考比例人員的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中,其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步降低開考比例。
各崗位報(bào)名情況、是否組織筆試等信息將通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站等多渠道公布,請考生及時(shí)關(guān)注。
五、考試考核
本次招聘崗位考試考核主要采取面試的方式進(jìn)行,凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試;實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的,則直接進(jìn)入面試。
(一)筆試。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》一科,采取閉卷方式,滿分100分?荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》,具體科目類型詳見招聘崗位一覽表。
1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《考試考核通知書》。
2.對開展筆試的招聘崗位,筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)筆試缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。
(3)若最后一名面試人選筆試成績相同,則一并進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步降低開考比例。
筆試成績、通過筆試進(jìn)入面試的人選名單及注意事項(xiàng)等,將通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站等多渠道公布,請考生及時(shí)關(guān)注。
(二)面試。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《考試考核通知書》。面試采取專業(yè)技能測試與綜合面試相結(jié)合的方式。
專業(yè)技能測試方式為試講,主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力和專業(yè)素養(yǎng)。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考查考生語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等綜合素質(zhì)。專業(yè)技能測試和綜合面試同時(shí)進(jìn)行,時(shí)間分別不少于10分鐘,專業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試各科成績不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達(dá)到70分者,不得確定為簽約人員。
(三)考試考核總成績計(jì)算。
1.組織筆試的崗位:總成績=(筆試成績×2/3)×50%+專業(yè)技能測試成績計(jì)30%+綜合面試成績面20%。
2.未組織筆試的崗位:總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。
考核總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定簽約(體檢)人選?荚嚳己丝偝煽円约斑M(jìn)入簽約環(huán)節(jié)、體檢人員名單將在面試結(jié)束后在考點(diǎn)予以公布。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。
根據(jù)考試考核總成績從高分到低分,按招聘崗位名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如考試考核總成績相同,則依次按學(xué)歷、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先確定,如仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。
所確定的簽訂就業(yè)協(xié)議人員現(xiàn)場與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》),《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責(zé)任。
《就業(yè)協(xié)議書》由考生自備,請考生必須提前準(zhǔn)備好,因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者,視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格,出現(xiàn)缺額的,可在合格考生中,按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ),是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位及主管部門商區(qū)人力社保局依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究確定。
考試考核總成績及簽約人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)、體檢人員名單于體檢前在榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站公布。
六、體檢和考察
體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施,在指定的具有資質(zhì)的區(qū)(縣)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”原則、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”,考察留痕的要求,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額的,可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ),是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位及主管部門商區(qū)人力社保局依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究確定。需遞補(bǔ)的,遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分,當(dāng)總成績相同時(shí),按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?忌丛诒竟嬉(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后,報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,需在聘用文件下發(fā)15日內(nèi)到榮昌區(qū)人力社保局、用人單位及其主管部門報(bào)到和備案,逾期視為自愿放棄聘用資格。經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期,全部聘用人員須在榮昌區(qū)服務(wù)年限不低于3年(公費(fèi)師范生不低于6年),具體服務(wù)年限以用人單位簽訂合同為準(zhǔn)。凡此類崗位聘用人員未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或交流調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本公告榮昌區(qū)人力社保局、榮昌區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并在榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,均與本次公開招聘無關(guān)。
(三)請考生不要輕信手機(jī)及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的“考試真題”“面試保過”等騙取高額費(fèi)用的詐騙信息。
報(bào)名、考試考務(wù)咨詢電話:023-46773431、023-46789236。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件:1.重慶市榮昌區(qū)教育事業(yè)單位赴外公開招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx
4. 研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf