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一、引進(jìn)崗位
本次計(jì)劃人才引進(jìn)9名。本次招聘單位經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。各崗位招聘人數(shù)詳見(jiàn)《杭州市錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表（2023年3月）》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》）。
二、引進(jìn)對(duì)象條件
(一）第一類人才
1.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者前3名的在職教師；經(jīng)批準(zhǔn)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼（教育類）的人員；
2.省級(jí)及以上名校長(zhǎng)；
3.其他符合杭州高層次人才B類條件的在職教師。
以上人員年齡在1977年3月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
（二）第二類人才
1.具有全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)教書育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級(jí)教師等榮譽(yù)的在職教師；
2.獲得國(guó)際學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽金牌獲得者指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的在職教師；
3.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者前3名的在職教師；
4.其他符合杭州高層次人才C類條件的在職教師。
以上人員年齡在1977年3月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
（三）第三類人才
1.具有省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽(yù)的在職教師；
2.獲得全國(guó)五項(xiàng)學(xué)科（數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)）競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的在職教師；
3.獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)的在職教師；
4.取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，作為主要成員承擔(dān)過(guò)地（市）級(jí)及以上研究課題或成果獲地（市）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的在職教師；
5.其它符合杭州高層次人才D類條件的在職教師。
以上人員年齡在1982年3月1日以后出生，具有高級(jí)職稱的在1977年3月1日以后出生。
（四）第四類人才
1.具有省春蠶獎(jiǎng)、浙江省級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)、杭州市教壇新秀等榮譽(yù)的在職在編教師；
2.全國(guó)范圍內(nèi)的在國(guó)家、相關(guān)教育發(fā)達(dá)省份組織的班主任基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲得一等獎(jiǎng)的在職在編教師；
3.取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（前2位作者）；
4.具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（前2位作者）；
5.其他符合杭州高層次人才E類條件的在職在編教師。
以上人員年齡在1982年3月1日以后出生，具有高級(jí)職稱的在1977年3月1日以后出生。
三、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日上午9:00至2023年4月30日下午5:00。
應(yīng)聘者將報(bào)名表和報(bào)名材料掃描件上傳至招聘單位電子郵箱，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1《招聘計(jì)劃表》，所需材料詳見(jiàn)附件2《報(bào)名所需材料清單》。
四、集中面試
報(bào)考人數(shù)可不受最低開(kāi)考比例限制。若符合報(bào)名條件人員超過(guò)招考數(shù)3倍的，招聘單位可通過(guò)報(bào)名資料量化考評(píng)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等形式進(jìn)行初選。經(jīng)初審入圍的應(yīng)聘者將參加錢塘區(qū)教育局統(tǒng)一組織的集中面試。若符合報(bào)名條件人數(shù)不超過(guò)3倍的，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。面試采取擇優(yōu)錄取原則，在面試成績(jī)80分以上者，按照高分到低分擇優(yōu)錄取。實(shí)際參加面試人數(shù)低于錄用計(jì)劃3倍的，考生面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息屆時(shí)另行通知。面試當(dāng)天，面試者需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
五、考核和體檢
體檢由錢塘區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行�？疾煊烧衅竼挝回�(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行�？己酥饕私饪己藢�(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等情況。體檢和考核工作具體時(shí)間另行通知。
六、公示及聘用
根據(jù)考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，名單在杭州市錢塘區(qū)門戶網(wǎng)站-杭州市錢塘區(qū)教育局專欄（https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229418094/index.html）公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在錢塘區(qū)最低服務(wù)期限為十年（含試用期）。
七、其他說(shuō)明
1.本次人才引進(jìn)聘用人員符合杭州市錢塘區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)政策的，經(jīng)研究后可以享受相關(guān)人才政策待遇。
2.相關(guān)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日。
本公告由杭州市錢塘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：（0571）86871911、89898170、86871715
監(jiān)督投訴電話：（0571）89898923
附件1 錢塘區(qū)教育局所屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表（2023年3月批次）.xlsx
附件2 報(bào)名表及親屬關(guān)系申報(bào)表.doc
杭州市錢塘區(qū)教育局
2023年3月22日
