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蘇州工業(yè)園區(qū)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、中國(guó)（江蘇）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)蘇州片區(qū)，1994年2月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是中國(guó)和新加坡兩國(guó)政府間的旗艦合作項(xiàng)目，被譽(yù)為“中國(guó)改革開(kāi)放的重要窗口”和“國(guó)際合作的成功范例”，是現(xiàn)代蘇州城市新中心。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)成為全國(guó)開(kāi)放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng)新活力最強(qiáng)、營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一，在商務(wù)部公布的國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)綜合考評(píng)中連續(xù)七年位列第一，成功躋身科技部建設(shè)世界一流高科技園區(qū)行列。
蘇州工業(yè)園區(qū)始終堅(jiān)持科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化、均衡化、國(guó)際化和特色化建設(shè)，構(gòu)建了公平、優(yōu)質(zhì)、便捷、多樣的高質(zhì)量教育體系和發(fā)展模式，創(chuàng)造了沿海發(fā)達(dá)地區(qū)區(qū)域教育現(xiàn)代化的成功樣板，成為國(guó)家教育改革創(chuàng)新的排頭兵。
為更好地為園區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才與智力支撐，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次、緊缺型教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘性質(zhì)
對(duì)符合條件的人員納入事業(yè)編制管理，相關(guān)手續(xù)按組織人事部門(mén)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
二、崗位需求
本次園區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次、緊缺型人才47名，具體崗位需求見(jiàn)附件《蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)2023年第一次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》，各校招聘崗位數(shù)將根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)及考核情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，具有相應(yīng)的教師資格證。（符合條件的應(yīng)屆博士生可先上崗再考證。）
2.報(bào)考人員須具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。
3.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)的普通高校生；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)回避規(guī)定需要回避的人員；自《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》2020年3月13日實(shí)施后，服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員；有法律規(guī)定不得錄用至事業(yè)單位工作的其他情形人員；本區(qū)教育系統(tǒng)在職人員。
（二）其他應(yīng)聘條件
本次報(bào)名參加園區(qū)教育系統(tǒng)高層次、緊缺型人才招聘的人員，除符合基本條件外，還需符合以下條件之一。
（1）高層次人才
①?lài)?guó)家級(jí)名師、省級(jí)教育名家稱(chēng)號(hào)獲得者或省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
②正高級(jí)教師，省特級(jí)教師，地市級(jí)教育名家稱(chēng)號(hào)獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
③地市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)，青年拔尖人才稱(chēng)號(hào)獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。
④地市級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。
⑤區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。
（2）緊缺型人才
①雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等名牌高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。
②教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績(jī)豐，具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區(qū)級(jí)骨干教師稱(chēng)號(hào)，并榮獲省級(jí)教師基本功大賽或省級(jí)評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上層次專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
③優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，教學(xué)實(shí)績(jī)好，中考或高考成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機(jī)構(gòu)或教師發(fā)展中心專(zhuān)職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區(qū)級(jí)骨干教師及以上稱(chēng)號(hào)，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級(jí)職稱(chēng)及以上。
④優(yōu)秀的高中學(xué)科競(jìng)賽教練，三年以上競(jìng)賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)任務(wù)，近三年有指導(dǎo)學(xué)生榮獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)或多人次省級(jí)一等獎(jiǎng)的業(yè)績(jī)，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
備注：
1.雙一流高校名單依據(jù)2022年2月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委印發(fā)的《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。
2.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。
3.高層次緊缺型人才最高學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)與任教學(xué)科不一致，可一事一議。
四、報(bào)名辦法
符合條件的報(bào)考者可查看附件《蘇州工業(yè)園區(qū)2023年第一次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息》，若有意向?qū)W校和意向崗位，可投遞簡(jiǎn)歷至相關(guān)學(xué)校；若無(wú)意向?qū)W校或意向崗位，可直接投遞簡(jiǎn)歷至園區(qū)招聘工作郵箱yanglij@sipac.gov.cn，并備注，愿意接受區(qū)域統(tǒng)籌。
本次報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月28日。
五、考核流程
（一）材料審核
學(xué)校對(duì)本次報(bào)考人員所投材料進(jìn)行審核，根據(jù)材料審核結(jié)果擇優(yōu)選擇部分優(yōu)秀應(yīng)聘人員進(jìn)入學(xué)校考核環(huán)節(jié)。
（二）學(xué)校考核
學(xué)校組織優(yōu)秀報(bào)考者根據(jù)學(xué)�？己朔桨高M(jìn)行考核，按考核綜合成績(jī)排序，擇優(yōu)推薦參加教育局組織的區(qū)域考核。同一名考生，只能由一所學(xué)校推薦參加區(qū)域考核。
（三）教育局考核
教育局根據(jù)學(xué)校推薦情況，按學(xué)科教師、競(jìng)賽教練、研訓(xùn)人員分類(lèi)組織考核�？己朔椒ār(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。
（四）錄用原則
1.推薦優(yōu)先。被推薦人員通過(guò)考核，優(yōu)先錄用到推薦學(xué)校。推薦學(xué)校崗位已錄滿(mǎn)，但本次考核合格的入圍人員通過(guò)公開(kāi)選崗的方式，在其他學(xué)校未錄用指標(biāo)中進(jìn)行選崗。
2.現(xiàn)場(chǎng)選崗。園區(qū)教育局發(fā)布公告，通知因推薦學(xué)校本次公告指標(biāo)限制未被推薦學(xué)校錄用的其他入圍考生（愿意參加選崗的）在規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選崗，同一學(xué)段、同一學(xué)科的所有入圍考生，按照分?jǐn)?shù)高低依次選崗，并簽字確認(rèn)。
六、相關(guān)待遇
園區(qū)教育局為本次錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。錄用人員可根據(jù)蘇州工業(yè)園區(qū)相關(guān)人才政策，另行申請(qǐng)享受教育人才獎(jiǎng)勵(lì)、津貼及住房等優(yōu)惠政策。
七、體檢和考察
1.擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格者被確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
2.對(duì)體檢合格人員，按照相關(guān)規(guī)定，由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局統(tǒng)一組織考察，考察內(nèi)容主要為了解德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，核查是否存在需要回避情況等�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
八、錄用要求
經(jīng)考察合格的擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供必備的進(jìn)編材料后，由組織人事部門(mén)為其辦理進(jìn)編手續(xù)，聘用單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后考核合格者，予以正式聘用;不合格者，按有關(guān)約定執(zhí)行。因未能及時(shí)提供材料不能進(jìn)編的人員，以企業(yè)化管理身份錄用。
九、監(jiān)督辦法
2023年園區(qū)教育局事業(yè)高層次、緊缺型人才招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
聯(lián)系電話(huà)：0512-66681126、66681140
本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、蘇州工業(yè)園區(qū)2023年第一次高層次、緊缺型人才招聘崗位信息.docx
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2023年3月
