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為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，助力和靜縣經濟社會高質量發(fā)展，經研究決定，2023年和靜縣擬面向社會引進碩士研究生等高層次人才12名。現將相關事宜公告如下：

一、引進對象：

碩士研究生及以上學歷人員（含取得教育部留學認證的海外留學歸國人員）。

二、引進條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、事業(yè)心和責任感強，服從組織安排，熱愛和靜縣，愿意為和靜縣建設做貢獻。

2.取得普通高校碩士研究生學歷或副高級專業(yè)技術職稱及以上人員。

3.具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.引進人才不限戶籍、不限性別、不限民族。

6.引進人才應取得相關資格證書，滿足崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不在此次引進范圍

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員。

2.立案審查尚未作出結論的人員。

3.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的人員。

4.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形。

三、崗位要求：

崗位具體需求和條件詳見附件1《和靜縣2023年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才崗位需求表》。

四、引進程序：

1.在線申報。引進人才根據個人特長、就業(yè)需求等，填寫《和靜縣面向社會公開引進高層次人才登記表》（見附件2，本人需在報名人員承諾處手寫簽名），同本碩畢業(yè)證、學位證、技能證書、榮譽證書、學籍學歷學位驗證報告和備案表、身份證、戶口本等個人材料掃描件，以壓縮包的形式發(fā)送至指定電子郵箱，郵件主題和壓縮包需以“姓名+報名崗位”命名。

2.資格審查及面試考核。由和靜縣人力資源和社會保障局對引進對象進行資格審查，并會同用人單位對擬引進對象進行面試考核�？己丝刹扇∶嬖嚒⒚嬖�、專業(yè)測試等方式進行。具體考核方式、時間、地點等根據崗位需求及報名情況確定�？己撕细竦倪M入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢。根據考核情況，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人員，體檢標準按照《新疆事業(yè)單位招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。

4.公示。對體檢合格的擬引進對象進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

5.辦理錄用。對公示無異議或者反映問題不影響錄用的人才，簽訂《和靜縣高層次人才引進協議》，按照引進程序辦理入編手續(xù)，服務年限不少于5年，服務期內不得申請調離。

五、政策待遇：

1.碩士研究生學歷人才期滿考核合格免試入事業(yè)編，試用期間計算工齡；博士研究生學歷人才免試入事業(yè)編。

2.引進的人才（未入編）工資待遇由用人單位與本人協商確定，按國家有關規(guī)定，可采取年薪制、協議工資、崗位工資和績效工資等收入分配形式；引進的人才入編后享受第13個月獎勵工資和每年績效獎勵，正常評審職稱，工資晉升；享受年假、婚假、產假、探親假等帶薪休假制度；到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應退休待遇。

3.引進的人才若具備領導能力，根據工作需要，可破格提拔擔任領導職務。對于表現優(yōu)秀的，予以重用并按時晉升職級，開辟職稱評審綠色通道，按照職稱評審相關年限要求，實行“到時即評”，同等條件下優(yōu)先兌現相應職稱待遇，優(yōu)先推薦評選上級優(yōu)秀專家等榮譽稱號。

4.由用人單位為引進人才提供免費過渡性人才公寓，并配置基本生活設施。碩士研究生學歷人才，在和靜縣工作滿10年者可獲得60平方米住房一套（產權）；博士研究生學歷人才，在和靜縣工作滿10年可獲得100平方米住房一套（產權）。

5.引進人才的子女隨父母來和靜縣就學的，優(yōu)先協調到縣域內優(yōu)質公辦學校免費就讀。子女被全日制本科大學錄取享受一次性獎勵（碩士研究生學歷子女6000－10000元，博士研究生學歷子女10000－20000元）。子女符合征兵條件的，在同等條件下優(yōu)先推薦其服現役。

6.引進人才的配偶及直系親屬符合和靜縣相關崗位條件的可優(yōu)先安排工作崗位。有創(chuàng)業(yè)和個體經商需求的，按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，給予相應的場地租賃等費用補貼，協調市監(jiān)、稅務等部門優(yōu)先辦理證照，按照稅法相關規(guī)定給予適當稅收優(yōu)惠減免政策（碩士研究生學歷直系親屬享受3年稅收優(yōu)惠，博士研究生學歷直系親屬享受5年稅收優(yōu)惠）；有資金需求符合相關貸款條件的，給予一定的小額擔保貸款支持。

7.引進人才每年可享受1次探親交通補助（以飛機經濟艙為標準），未回家探親人才，由所在單位一次性給予現金補助（以實際往返費用估算）；如引進人才因工作需要無法回家探親，家屬來和靜縣，報銷直系親屬及配偶往返交通費用（2人及以下）。引進人才享受縣域內公交車免費乘坐。

8.對引進人才及其直系親屬開通就醫(yī)“綠色通道”，建立重大疾病會診制度，住院享受“先診療、后付費”服務，本人每年免費參加1次健康體檢，建立健康管理檔案，實現全生命周期的健康服務。

9.引進人才無條件、無障礙落戶，隨行直系親屬依據政策自愿落戶。

10.引進人才及其直系親屬享受縣域內旅游景區(qū)門票全免政策。

11.建立“人才之家”。由和靜縣委人才工作領導小組辦公室對引進人才定期走訪慰問，落實節(jié)假日關心關愛，解決生產生活學習中存在的困難。

12.協調縣團委、婦聯等群團組織定期舉辦人才聯誼會，為引進人才提供學術交流和社交平臺，豐富引進人才的業(yè)余生活。

13.建立引進人才獎勵機制。對高層次人才科技創(chuàng)新成果轉化的收益根據實際貢獻大小實行“一事一議”，對我縣經濟社會發(fā)展作出重大貢獻或在某專業(yè)領域能夠形成區(qū)域性輻射優(yōu)勢的高層次人才，分別給予5萬元、10萬元、20萬元、50萬元、100萬元5個等次的一次性專項獎勵。

14.縣財政設立人才發(fā)展專項資金，重點用于引進人才的培養(yǎng)、使用、考核、考察、宣傳、激勵、項目扶持、待遇落實和補貼等。

15.落實人才減負措施，未經和靜縣委人才工作領導小組辦公室同意，不得隨意抽調引進人才。

六、其他事項：

1.本《公告》由和靜縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2.每人只限報一個崗位，報名人員務必填寫本人常用聯系方式，保持手機等通信設備暢通，確保接受有關信息。

3.資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員存在不符合條件，一經查實，立即取消聘用資格。

4.歡迎有意來和靜縣工作的各類優(yōu)秀人才踴躍報名。

七、咨詢電話：

和靜縣委組織部：

劉小鵬：0996－5018925、15809965121

韓帥濤：18083989905

和靜縣人力資源和社會保障局：

丁衛(wèi)東：0996－5010516、18196266290

報名郵箱：hjxdwrcb@163.com

附件：1.和靜縣2023年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才崗位需求表

2.和靜縣面向社會公開引進高層次人才登記表

和靜縣人力資源和社會保障局

2023年3月20日