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為適應新時代發(fā)展要求，建設一支高素質專業(yè)化教師隊伍，促進我縣基礎教育健康發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年3月14日核準備案，英山縣人社局、英山縣教育局決定面向社會公開招聘96名中小學及幼兒園教師。現(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;
2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻;
3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康;
4.具有相應的學歷，其中新機制教師應具有大學本科及以上學歷;
5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。
6.具備崗位所必需的其他條件（具體招聘單位和崗位條件見《英山縣2023年公開招聘中小學及幼兒園教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6英山縣教育系統(tǒng)在職在編人員；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序及時間安排
本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市（州）綜合統(tǒng)籌、縣（市、區(qū)）具體組織的方式進行。
（一）發(fā)布公告
《英山縣2023年公開招聘中小學及幼兒園教師公告》（以下簡稱《公告》）在英山教育網(wǎng)（http://www.ysxedu.gov.cn/）、英山縣人民政府網(wǎng)（http://www.chinays.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名(2023年3月15日至21日)
1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進行，報名費參照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，符合享受減免考務費條件的考生按有關規(guī)定辦理減免手續(xù)。
2.報考人員請于2023年3月15日9:00至3月21日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。
3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即:崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。
4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。
5.網(wǎng)上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。
（三）筆試(2023年4月22日)
1.筆試考教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩個科目。
教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據(jù)教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內容。
綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調、心理素質。
教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
在2023年7月31日前服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學生志愿服務西部計劃項目人員,在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。符合加分政策條件的考生按《湖北省2023年中小學教師公開招聘公告》規(guī)定的時間和地點提交相關材料（原件及復印件），未按要求提交材料的視為放棄加分資格。
該類考生筆試計算公式為：考生筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5。
2.筆試時間:2023年4月22日14:00-17:30。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織。
筆試成績于5月下旬在湖北省教育考試院網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績。
3.筆試成績合格控制線劃定：根據(jù)《省委組織部省人社廳關于做好全省事業(yè)單位公開招聘考試成績最低合格控制線設置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171號）、《市委組織部市人社局關于做好全市事業(yè)單位公開招聘考試成績最低合格控制線設置工作的通知》（黃人社函〔2022〕90號），結合我縣實際情況，筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（四）資格審查及面試
1.面試初步人選確定
筆試成績公布后，根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1：3比例的崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留。
2.資格審查
面試前由招聘單位及其主管部門對擬入圍面試人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。相關事宜另行公告。
3.有關事項說明
（1）年齡計算。為與《湖北省2023年中小學教師公開招聘公告》保持一致，年齡計算的截止日期為2023年1月1日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，以此類推）。
（2）關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
（3）關于學歷、學位。應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求�！秿徫槐怼分兴蟮膶W歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會人員應以其已經(jīng)獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。應聘人員為在校非2023年應屆畢業(yè)生的，不能以較低學歷報考。
（4）關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄（詳見附件2）進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。
（5）城區(qū)義務教育學校18個崗位（ysjy009-ysjy027）招聘人員須到農(nóng)村學校下派鍛煉兩年，期滿考核合格后回招聘學校任教，具體下派學校見《崗位表》。
（6）報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.面試
（1）面試內容。主要測試考生的教育教學能力、專業(yè)素質和課堂教學能力，義教階段以說課或講課的方式進行，幼兒園以“說課+才藝展示”的方式進行。面試成績滿分為100分。
（2）發(fā)布公告。面試的時間、地點、分組及其它具體事項另行在英山教育網(wǎng)（http://www.ysxedu.gov.cn/）面向社會發(fā)布公告，面試相關事宜以面試公告為準。
（3）面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
三、成績權重
（一）考生綜合成績計算
考生的綜合成績=筆試成績×40%十面試成績×60%。
（二）考生成績相同的處理辦法
報考同一學段學科考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學專業(yè)知識分數(shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。
四、體檢、考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人員。
（一）體檢
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)縣人社局和縣教育局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
（二）考察
1.考察工作由招聘單位及其主管部門負責，結果報縣人社局備案。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
五、選崗
考察工作結束后，對于一個崗位涉及多個招聘單位的，由縣教育局組織考生，根據(jù)招聘計劃按照崗位綜合成績從高到低的順序進行公開選崗。
六、公示及備案
根據(jù)考察和選崗結果，由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘人選，報縣人社局審定后，在英山教育網(wǎng)、英山縣人民政府網(wǎng)予以公示（公示時間7個工作日），公示無異議的，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要依次遞補。
七、辦理聘用手續(xù)
縣教育局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、其他事項
（一）招聘公告及附件由縣教育局負責解釋。
咨詢電話：
0713-7063280（縣教育局人事股）；
監(jiān)督電話：
0713-7770096（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
0713-7065819（縣教育局監(jiān)察室）。
（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（三）未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣人社局、縣教育局共同研究決定并公告。
附件1：英山縣2023年公開招聘中小學及幼兒園教師崗位表.xlsx
英山縣人力資源和社會保障局
英山縣教育局
2023年3月14日
