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為深入貫徹落實黨的二十大精神，實施人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》、《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進招聘緊缺人才工作流程》和《崇信縣急需緊缺人才引進管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就崇信縣2023年事業(yè)單位招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
崇信縣2023年事業(yè)單位計劃招聘急需緊缺人才49名，其中教科系統(tǒng)29名，衛(wèi)健系統(tǒng)16名，其他崗位4名，具體崗位及條件要求詳見附件1。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，品行端正；
（二）國家普通高等院校應往屆未就業(yè)畢業(yè)生，且滿足招聘崗位要求的學歷、專業(yè)技能等條件；
（三）年齡35周歲以下（1988年3月1日及以后出生）;
（四）具有適應崗位要求的身體條件;
（五）2023年應屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證、學位證時間截止2023年7月31日，未按時取得畢業(yè)證、學位證及相關(guān)資格證書或在校期間有不良記錄者，不予引進。
（六）具有下列情形之一的人員，不得參加應聘：現(xiàn)役軍人；在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關(guān)認定有作弊行為，仍在禁考期內(nèi)的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或黨籍的；提供虛假證件及材料的；人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）組織報名
1.報名時間：2023年3月18日，教科系統(tǒng)招聘組在西北師范大學云亭校區(qū)學生發(fā)展中心組織報名，符合招聘條件的其他院校畢業(yè)生可前往西北師范大學舉辦的師范類專場校園招聘會現(xiàn)場進行報名；其他招聘組在蘭州大學城關(guān)校區(qū)東區(qū)體育場組織報名，符合招聘條件的其他院校畢業(yè)生可前往蘭州大學舉辦的雙選會現(xiàn)場進行報名。具體時間以蘭州大學和西北師范大學現(xiàn)場招聘會時間為準。為方便校外考生報名，報名當日，其他招聘組在蘭州君通長城賓館（蘭州市城關(guān)區(qū)定西路99號）迎賓樓一樓大廳設(shè)置第二報名點，符合招聘條件的其他院校畢業(yè)生也可前往報名。
2.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位，同時提交相關(guān)證件原件及復印件。符合報名條件的應聘人員應填寫《崇信縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2），同時，2023屆畢業(yè)生提供身份證、學校就業(yè)部門出具的證明（含在校期間有無不良記錄）、學習成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、在校期間獲得的相關(guān)資格證書及獎勵證明、自薦材料以及本人2寸免冠彩色照片，已簽約人員須提供由簽約單位出具的解約函。往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登陸學信網(wǎng))、就業(yè)報到證(就業(yè)報到證有具體就業(yè)單位的,須出具與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》)、相關(guān)資格證書及獎勵證明、自薦材料以及本人2寸免冠彩色照片，研究生還需提供本科畢業(yè)證和學位證。
報名時，報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。
（二）資格審查。報名現(xiàn)場進行資格審查，由招聘單位主管部門按照招聘崗位規(guī)定的條件對應聘人員進行資格初審，縣人社局復審，并現(xiàn)場通知復審合格人員按規(guī)定時間地點參加面試考核。資格審查貫穿引才工作全過程，應聘人員對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。
（三）面試。通過資格審查的報名人員方可進入面試，面試工作由縣人社局牽頭組織，各招聘單位主管部門配合。面試測評綜合考核應聘人員的政治素質(zhì)、理論水平、專業(yè)知識、崗位適應能力、工作技能和思維反應、口頭表達、組織協(xié)調(diào)能力等。面試評分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均得分，面試成績當場公布，考生簽字確認。面試測評開考比例原則上不低于3∶1（報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分，達不到合格線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試測評結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序和招聘計劃等額確定擬招聘人選，當招聘崗位名額末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬招聘人選。面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，報考縣直幼兒園崗位人員按照面試成績從高到低的順序依次自主選擇崗位（崗位名額：縣幼兒園2名，縣第二幼兒園2名，縣第三幼兒園3名，縣第四幼兒園2名，縣第五幼兒園2名）。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。擬招聘人員確定后，2023屆畢業(yè)生與用人單位、主管部門、人社部門現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，往屆畢業(yè)生直接進入下一環(huán)節(jié)。
（五）考察。2023年8月1日前，擬招聘人員須提交畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（2023屆畢業(yè)生提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、學籍檔案等資料，應聘中小學及幼兒園崗位須同時提交教師資格證（也可提供教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》及相對應的普通話等級證書）。教科系統(tǒng)擬招聘人員需持上述資料到縣教科局報到，其他崗位擬招聘人員到縣人社局報到，由縣人社局會同相關(guān)部門進行考察。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待�？疾靸�(nèi)容包括：上述證件是否真實完備，檔案是否密封完好，檔案內(nèi)是否有不良記錄及學歷學位材料是否齊全等。
考察應形成書面結(jié)論，對考察不合格的，取消擬引進資格，空缺崗位依據(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補。
（六）體檢
根據(jù)考察結(jié)果和招聘計劃等額確定體檢人員，組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢中依據(jù)標準可明確認定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績由高到低依次等額遞補。體檢和復檢費用自理。
（七）公示
按照面試測評、考察和體檢結(jié)果等額確定擬聘人員，在崇信縣政府網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。
（八）備案
公示期滿，對公示無異議人員，按有關(guān)程序報市人社局備案。
（九）聘用
對備案核準的人員，由招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用、入編等手續(xù)，按照《崇信縣急需緊缺人才引進管理辦法》落實相關(guān)待遇。
四、其他事項
1.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，在招聘各個環(huán)節(jié)應遵守招聘秩序，聽從工作人員的安排，全程佩戴口罩，做好自我防護。
2.應聘人員報名后應保持通訊暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格，產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。
3.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)組織任何形式的考試輔導培訓。
4.為確保本次公開招聘工作順利進行，成立工作領(lǐng)導小組，邀請縣紀委監(jiān)委駐縣教科局紀檢組對招聘工作全程監(jiān)督。其他未盡事宜，由崇信縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
崇信縣人力資源和社會保障局0933—6102326
崇信縣教育和科學技術(shù)局0933—6124176
崇信縣衛(wèi)生健康局18009339496
監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委駐教科局紀檢組0933—6124623
